< Naar alle vacatures

Projectleider Subsidieregeling Collectieve aanpassingen Ouderencomplexen

Opleidingsniveau

Minimaal HBO-niveau (bij voorkeur bouwkunde, civiele techniek, architectuur, planologie of vergelijkbaar); WO is een pré

Salarisindicatie in loondienst

€3300 - €5500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €800 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior projectleider, Programmamanager Wonen, Portefeuillemanager vastgoed, Beleidsadviseur Wonen/Toegankelijkheid, Consultant subsidies en bouwregelgeving

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Lezen en toetsen van bouwkundige tekeningen, Projectmanagement, Analytisch vermogen

Gerelateerde functies

Projectmanager woningaanpassingen, Programmaleider Wonen en Toegankelijkheid, Subsidieadviseur bouw, Werkvoorbereider renovatie, Toegankelijkheidsadviseur

Functieomschrijving

Als projectleider voor collectieve aanpassingen in ouderencomplexen stuur je projecten aan die fysieke woonomgevingen verbeteren om kwetsbare bewoners meer veiligheid, toegankelijkheid en toekomstbestendigheid te bieden. Je beoordeelt technische tekeningen en begrotingen, vertaalt bouwkundige voorstellen naar uitvoerbare plannen en bewaakt zowel kwaliteit als voortgang van werkzaamheden. Je fungeert als schakel tussen meerdere partijen: woningcorporaties, uitvoerende aannemers, adviseurs en bestuurlijke stakeholders, en je zorgt dat ingediende subsidieaanvragen en projectplannen voldoen aan technische, financiële en beleidsmatige eisen. De rol vraagt om een pragmatische en resultaatgerichte aanpak waarbij je signalen uit de uitvoering snel omzet in concrete verbeteracties.

Typische beloning

De beloning voor deze functie varieert afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en aanstelling (vast dienstverband of interim/zzp). In loondienst kun je doorgaans een salaris verwachten dat past bij ervaren projectleiders in de bouw- en woningsector. Voor contract- of vaste aanstellingen ligt het salaris in de praktijk vaak in een bandbreedte die marktconform is voor HBO/WO-opgeleide projectleiders met technische kennis en bestuurlijke ervaring. Voor deskundigen die kiezen voor interim werk of zzp opdrachten geldt dat dag- of uurtarieven substantieel hoger liggen, mede afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid via platforms of netwerken als DAS. Opdrachten overheid worden vaak contractueel en periodiek gefaseerd aanbesteed, wat invloed heeft op tariefafspraken en continuïteit van werk.

Algemene taken en verantwoordelijkheden

De kern van het werk bestaat uit het leiden van projecten en het toetsen van aanvragen en uitvoeringsplannen: je controleert bouwkundige tekeningen op technische haalbaarheid, beoordeelt begrotingen en plant- en levertijden, en stelt voorwaarden op voor subsidies en contracten. Daarnaast beheer je belangen tussen stakeholders, bewaak je risico’s rondom brandveiligheid en toegankelijkheid, en rapporteer je over voortgang en resultaten aan opdrachtgevers of bestuurders. Je initieert verbeteringen in uitvoeringspraktijken en ontwikkelt standaarden voor collectieve voorzieningen zoals liften, stallingsystemen voor scootmobielen en kleine aanpassingen binnen en buiten woningen. Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal: zowel voor het overtuigen van besluitvormers als voor het onderhouden van relaties met corporaties en uitvoerders. In scenario’s van interim werk of zzp opdrachten is het bovendien belangrijk om zelf acquisitie te doen, offertes te schrijven en administratieve afspraken te maken met opdrachtgevers en tussenpersonen, waaronder vaak ook opdrachtorganisaties binnen de publieke sector.

Hoe ontwikkel je je tot specialist?

Specialisatie ontstaat door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkopbouw. Een start met een HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, civiele techniek, architectuur of planologie biedt de benodigde basiskennis. Vervolgstappen zijn praktijkervaring als projectleider in woningrenovatie, woonzorgaanpassingen of bij woningcorporaties, waarbij je technische tekeningen en begrotingen leert doorgronden. Verdiepingen als cursussen brandveiligheid, Wmo-gerelateerde regelgeving en subsidieregelingen vergroten je toegevoegde waarde. Voor wie zich als zelfstandige wil profileren, zijn vaardigheden in zzp opdrachten, het werken via DAS of andere inhuurplatformen en ervaring met opdrachten overheid essentieel. Interim werk biedt bovendien blootstelling aan uiteenlopende projecten en bestuurlijke contexten, waardoor je sneller bestuurlijke sensitiviteit ontwikkelt. Actief netwerkbeheer, deelname aan vakverenigingen en het delen van praktijkcases draagt bij aan reputatie en kansen op complexere projecten. Tot slot helpt ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en voortgangsrapportages om door te groeien naar senior- of programmaleidersrollen binnen zowel de publieke als private sector.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO-niveau (bij voorkeur bouwkunde, civiele techniek, architectuur, planologie of vergelijkbaar); WO is een pré

Salarisindicatie in loondienst

€3300 - €5500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €800 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior projectleider, Programmamanager Wonen, Portefeuillemanager vastgoed, Beleidsadviseur Wonen/Toegankelijkheid, Consultant subsidies en bouwregelgeving

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Lezen en toetsen van bouwkundige tekeningen, Projectmanagement, Analytisch vermogen

Gerelateerde functies

Projectmanager woningaanpassingen, Programmaleider Wonen en Toegankelijkheid, Subsidieadviseur bouw, Werkvoorbereider renovatie, Toegankelijkheidsadviseur

Functieomschrijving

Als projectleider voor collectieve aanpassingen in ouderencomplexen stuur je projecten aan die fysieke woonomgevingen verbeteren om kwetsbare bewoners meer veiligheid, toegankelijkheid en toekomstbestendigheid te bieden. Je beoordeelt technische tekeningen en begrotingen, vertaalt bouwkundige voorstellen naar uitvoerbare plannen en bewaakt zowel kwaliteit als voortgang van werkzaamheden. Je fungeert als schakel tussen meerdere partijen: woningcorporaties, uitvoerende aannemers, adviseurs en bestuurlijke stakeholders, en je zorgt dat ingediende subsidieaanvragen en projectplannen voldoen aan technische, financiële en beleidsmatige eisen. De rol vraagt om een pragmatische en resultaatgerichte aanpak waarbij je signalen uit de uitvoering snel omzet in concrete verbeteracties.

Typische beloning

De beloning voor deze functie varieert afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en aanstelling (vast dienstverband of interim/zzp). In loondienst kun je doorgaans een salaris verwachten dat past bij ervaren projectleiders in de bouw- en woningsector. Voor contract- of vaste aanstellingen ligt het salaris in de praktijk vaak in een bandbreedte die marktconform is voor HBO/WO-opgeleide projectleiders met technische kennis en bestuurlijke ervaring. Voor deskundigen die kiezen voor interim werk of zzp opdrachten geldt dat dag- of uurtarieven substantieel hoger liggen, mede afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid via platforms of netwerken als DAS. Opdrachten overheid worden vaak contractueel en periodiek gefaseerd aanbesteed, wat invloed heeft op tariefafspraken en continuïteit van werk.

Algemene taken en verantwoordelijkheden

De kern van het werk bestaat uit het leiden van projecten en het toetsen van aanvragen en uitvoeringsplannen: je controleert bouwkundige tekeningen op technische haalbaarheid, beoordeelt begrotingen en plant- en levertijden, en stelt voorwaarden op voor subsidies en contracten. Daarnaast beheer je belangen tussen stakeholders, bewaak je risico’s rondom brandveiligheid en toegankelijkheid, en rapporteer je over voortgang en resultaten aan opdrachtgevers of bestuurders. Je initieert verbeteringen in uitvoeringspraktijken en ontwikkelt standaarden voor collectieve voorzieningen zoals liften, stallingsystemen voor scootmobielen en kleine aanpassingen binnen en buiten woningen. Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal: zowel voor het overtuigen van besluitvormers als voor het onderhouden van relaties met corporaties en uitvoerders. In scenario’s van interim werk of zzp opdrachten is het bovendien belangrijk om zelf acquisitie te doen, offertes te schrijven en administratieve afspraken te maken met opdrachtgevers en tussenpersonen, waaronder vaak ook opdrachtorganisaties binnen de publieke sector.

Hoe ontwikkel je je tot specialist?

Specialisatie ontstaat door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkopbouw. Een start met een HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, civiele techniek, architectuur of planologie biedt de benodigde basiskennis. Vervolgstappen zijn praktijkervaring als projectleider in woningrenovatie, woonzorgaanpassingen of bij woningcorporaties, waarbij je technische tekeningen en begrotingen leert doorgronden. Verdiepingen als cursussen brandveiligheid, Wmo-gerelateerde regelgeving en subsidieregelingen vergroten je toegevoegde waarde. Voor wie zich als zelfstandige wil profileren, zijn vaardigheden in zzp opdrachten, het werken via DAS of andere inhuurplatformen en ervaring met opdrachten overheid essentieel. Interim werk biedt bovendien blootstelling aan uiteenlopende projecten en bestuurlijke contexten, waardoor je sneller bestuurlijke sensitiviteit ontwikkelt. Actief netwerkbeheer, deelname aan vakverenigingen en het delen van praktijkcases draagt bij aan reputatie en kansen op complexere projecten. Tot slot helpt ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en voortgangsrapportages om door te groeien naar senior- of programmaleidersrollen binnen zowel de publieke als private sector.