Projectleider leefbaarheid / gebiedsontwikkeling

Functiebeschrijving

Als projectleider leefbaarheid ontwerp en coördineer je een integrale dorpsagenda die sociale, ruimtelijke en voorzieningenvraagstukken verbindt.

Je vertaalt demografische en sociale analyses naar concrete keuzes voor sport, onderwijs, opvang en dorpshuis, met een uitvoerbaar faseringsplan.

Je organiseert en leidt ontmoetingen en gerichte interviews met verenigingen, energiegroepen, ondernemers en gemeentelijke afdelingen om eigenaarschap en haalbaarheid vast te stellen.

Deze functie komt zowel voor als vaste aanstelling, interim werk of als zzp opdrachten binnen opdrachten overheid en samenwerkingskaders zoals DAS.

Salarisindicatie

Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.

Als consultant of zzp opdrachten zijn gebruikelijke dagtarieven tussen €300 en €750 en gelden hogere tarieven voor interim werk met complexe stakeholders.

Opdrachten via gemeentelijke raamcontracten of DAS kunnen vaste tarieven en kortere gunningstrajecten bieden, waardoor cashflow en continuïteit verschillen van losse opdrachten.

Typische werkzaamheden

Je voert demografische en sociale analyses uit en maakt een voorzieningen- en opgavenkaart met scenario‑afwegingen.

Je brengt gemeentelijk beleid, budgetten en koppelkansen in kaart en geeft prioriteiten op basis van haalbaarheid en impact.

Je bestuurt participatieprocessen, faciliteert Kerngroepen en rapporteert bondig aan Stuurgroepen met een advies van maximaal drie pagina’s.

Je stelt een faseringsplan op met korte, middellange en lange termijnstappen en helder vastgelegde governance‑afspraken.

Hoe word je specialist

Begin met een HBO/WO-opleiding in stedelijke planning, bestuurskunde of sociale geografie en ontwikkel aantoonbare ervaring in gebieds- of dorpsontwikkeling.

Verwerf analytische vaardigheden in demografie en beleidsanalyse door opdrachten binnen gemeenten en door samenwerking met maatschappelijke organisaties.

Bouw stakeholdersvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit op via praktijkopdrachten, interim werk of zzp opdrachten en het leiden van lokale kerngroepen.

Vergroot je marktwaarde met relevante netwerkparticipatie, portfolio-opdrachten via DAS en certificeringen in projectmatig werken en participatietechnieken.