Opleidingsniveau
HBO of WO of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmanager, Portfolio Manager, IT-transitiemanager, IT-directeur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Planning en coördinatie, Technische kennis Microsoft 365/Intune, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider ICT; Roll-out Manager; Migratiecoördinator; Werkplekbeheerder; IT-Implementatiemanager
Beschrijving van de functie
Een Projectleider Uitrol Werkplek 2.0 is verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van migraties naar een moderne digitale werkplekomgeving, vaak gebaseerd op Microsoft 365 en Intune. De rol focust op een gecontroleerde en gebruikersgerichte overgang waarbij governance, kwaliteit en continuïteit centraal staan. De functie vereist afstemming met verschillende teams zoals migratie- en servicedesks, adoptiespecialisten en locatiecontingenten. Projectleiders in deze rol werken zowel aan grotere landelijke trajecten als aan regionale uitrolsprints; de werkzaamheden komen voor in vaste dienstverbanden, via interim werk, bij detacheringsopdrachten en soms als zzp opdrachten. Ook komen opdrachten vanuit de overheid regelmatig voor, waarbij aanbestedings- en contractvormen zoals DAS of andere raamovereenkomsten van toepassing kunnen zijn.
Typische beloning
De beloning voor deze functie varieert naar ervaring, complexiteit van het project en de contractvorm. In loondienst (contract) bevindt het salaris zich doorgaans in een midden- tot hoger segment voor projectleiders binnen de ICT-werkplekdomene: een bruto maandsalaris is vaak tussen ongeveer €3.500 en €5.500. Bij interim consultancy of zzp opdrachten liggen de dagtarieven substantieel hoger; gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders bewegen zich veelal rond €450 tot €700 per dag, afhankelijk van expertise en intensiteit. Daarnaast kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden of dagvergoeding bij interim werk en opdrachten overheid (bijvoorbeeld via DAS) een belangrijke rol spelen in het totale verdienmodel.
Veelvoorkomende taken
De kernactiviteiten bestaan uit locatie-intakes, het opstellen van locatie-specifieke draaiboeken binnen landelijke kaders, capaciteitsplanning en inplannen in migratietooling. De projectleider stuurt operationele teams aan, zoals floorwalkers en adoptiespecialisten, en begeleidt locaties tijdens kritieke migratiemomenten. Andere veelvoorkomende taken zijn risico- en escalatiemanagement, kwaliteitsborging, rapportage richting opdrachtgevers en stakeholders, en het beheren van planningen en resources over meerdere locaties. De rol omvat ook het afstemmen van change- en adoptiestrategieën, toezicht houden op technische migratiestappen (bijv. mailbox- en dataoverdracht) en het snel oplossen van knelpunten tijdens live-migraties. In projecten die via aanbestedingen of DAS lopen, vereist de functie bovendien ervaring met contractuele en administratieve eisen van opdrachten overheid en met verschillende leveranciersketens.
Hoe je specialist wordt
Om je te ontwikkelen tot specialist in deze functie begin je met een relevante hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau en bouw je praktische ervaring op in werkplekbeheer, migraties en projectmanagement. Belangrijke certificeringen en kennisgebieden zijn Prince2 of IPMA/PMI voor projectmanagement, ITIL voor servicemanagement en technische kennis van Microsoft 365 en Intune voor werkplekimplementaties. Kennis van migratietooling, change management en adoptieprincipes is cruciaal. Je ontwikkelt je verder door het leiden van meerdere roll-outs, door het opbouwen van netwerk en reputatie binnen zowel commerciële opdrachten als opdrachten overheid, en door ervaring op te doen in interim werk en via zzp opdrachten of detachering. Werk binnen raamcontracten zoals DAS kan helpen om ervaring met aanbestedingsprocedures en grootschalige uitrols te verzamelen. Tot slot zijn sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om onder druk snel beslissingen te nemen essentieel om als specialist succesvol te zijn.
Opleidingsniveau
HBO of WO of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmanager, Portfolio Manager, IT-transitiemanager, IT-directeur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Planning en coördinatie, Technische kennis Microsoft 365/Intune, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider ICT; Roll-out Manager; Migratiecoördinator; Werkplekbeheerder; IT-Implementatiemanager
Beschrijving van de functie
Een Projectleider Uitrol Werkplek 2.0 is verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van migraties naar een moderne digitale werkplekomgeving, vaak gebaseerd op Microsoft 365 en Intune. De rol focust op een gecontroleerde en gebruikersgerichte overgang waarbij governance, kwaliteit en continuïteit centraal staan. De functie vereist afstemming met verschillende teams zoals migratie- en servicedesks, adoptiespecialisten en locatiecontingenten. Projectleiders in deze rol werken zowel aan grotere landelijke trajecten als aan regionale uitrolsprints; de werkzaamheden komen voor in vaste dienstverbanden, via interim werk, bij detacheringsopdrachten en soms als zzp opdrachten. Ook komen opdrachten vanuit de overheid regelmatig voor, waarbij aanbestedings- en contractvormen zoals DAS of andere raamovereenkomsten van toepassing kunnen zijn.
Typische beloning
De beloning voor deze functie varieert naar ervaring, complexiteit van het project en de contractvorm. In loondienst (contract) bevindt het salaris zich doorgaans in een midden- tot hoger segment voor projectleiders binnen de ICT-werkplekdomene: een bruto maandsalaris is vaak tussen ongeveer €3.500 en €5.500. Bij interim consultancy of zzp opdrachten liggen de dagtarieven substantieel hoger; gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders bewegen zich veelal rond €450 tot €700 per dag, afhankelijk van expertise en intensiteit. Daarnaast kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden of dagvergoeding bij interim werk en opdrachten overheid (bijvoorbeeld via DAS) een belangrijke rol spelen in het totale verdienmodel.
Veelvoorkomende taken
De kernactiviteiten bestaan uit locatie-intakes, het opstellen van locatie-specifieke draaiboeken binnen landelijke kaders, capaciteitsplanning en inplannen in migratietooling. De projectleider stuurt operationele teams aan, zoals floorwalkers en adoptiespecialisten, en begeleidt locaties tijdens kritieke migratiemomenten. Andere veelvoorkomende taken zijn risico- en escalatiemanagement, kwaliteitsborging, rapportage richting opdrachtgevers en stakeholders, en het beheren van planningen en resources over meerdere locaties. De rol omvat ook het afstemmen van change- en adoptiestrategieën, toezicht houden op technische migratiestappen (bijv. mailbox- en dataoverdracht) en het snel oplossen van knelpunten tijdens live-migraties. In projecten die via aanbestedingen of DAS lopen, vereist de functie bovendien ervaring met contractuele en administratieve eisen van opdrachten overheid en met verschillende leveranciersketens.
Hoe je specialist wordt
Om je te ontwikkelen tot specialist in deze functie begin je met een relevante hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau en bouw je praktische ervaring op in werkplekbeheer, migraties en projectmanagement. Belangrijke certificeringen en kennisgebieden zijn Prince2 of IPMA/PMI voor projectmanagement, ITIL voor servicemanagement en technische kennis van Microsoft 365 en Intune voor werkplekimplementaties. Kennis van migratietooling, change management en adoptieprincipes is cruciaal. Je ontwikkelt je verder door het leiden van meerdere roll-outs, door het opbouwen van netwerk en reputatie binnen zowel commerciële opdrachten als opdrachten overheid, en door ervaring op te doen in interim werk en via zzp opdrachten of detachering. Werk binnen raamcontracten zoals DAS kan helpen om ervaring met aanbestedingsprocedures en grootschalige uitrols te verzamelen. Tot slot zijn sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om onder druk snel beslissingen te nemen essentieel om als specialist succesvol te zijn.