Opleidingsniveau
HBO bachelor (Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Netwerkregisseur, Portfoliomanager transformatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, KPI-monitoring, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager, Netwerkregisseur, Implementatieadviseur, Projectcoördinator zorgtransformatie
Functiebeschrijving
De projectleider implementatie verkennend gesprek coördineert de invoering van een verkennend gesprek en consultatiefunctie binnen regionale zorgketens. Dit omvat het vertalen van landelijke kaders naar lokale werkprocessen, het opzetten van pilots en het doorontwikkelen van consultatieprotocollen. De rol stuurt op resultaat via KPI’s en combineert inhoudelijke expertise met stakeholdermanagement tussen huisartsen, GGZ, welzijn en gemeenten. Hij/zij functioneert projectmatig zonder directe hiërarchische aansturing en rapporteert aan programmamanagers of kernteams. Veel professionals voeren deze taken via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk als zelfstandige uitvoerder.
Salarisindicatie
Een vaste aanstelling geeft doorgaans een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €5.400, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandige ligt het gangbare dagtarief tussen €400 en €750 voor zzp opdrachten, exclusief belastingen en onkosten. Secundaire arbeidsvoorwaarden bij contracten kunnen reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en opleidingsbudget omvatten terwijl zzp'ers deze kosten factureren; administratiekosten zoals voor DAS kunnen van toepassing zijn.
Typische werkzaamheden
Projectactiviteiten omvatten plannen van aanpak schrijven, pilotdesign, KPI-definitie en datagedreven monitoring. De projectleider organiseert scholing en consultatie voor huisartsen en partners en faciliteert interdisciplinaire bijeenkomsten. Daarnaast vallen stakeholderafstemming, het opstellen van opschalingsadviezen en het borgen van nieuwe werkwijzen in reguliere processen onder de scope. Operationele taken omvatten het opzetten van meetinstrumenten, analyseren van wachtlijstinformatie en het opstellen van voortgangs- en evaluatierapportages.
Hoe word je specialist
Startpunt is een afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH, Maatschappelijk Werk of Verpleegkunde en aantoonbare werkervaring in huisartsenzorg of GGZ. Vervolgontwikkeling vraagt minimaal twee jaar ervaring als projectleider, ervaring binnen de regio en aantoonbare resultaten met pilots en opschaling. Aanvullende scholing in projectmanagement (Prince2, Agile), evaluatiemethodieken en trainingen in bestuurlijke sensitiviteit versterken inzetbaarheid. Praktische groei komt via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk die netwerkopbouw, dossierexpertise en portfolio-opbouw mogelijk maken. Kennis van digitale informatievoorziening, wachtlijstinformatie en DAS-processen maakt een kandidaat direct inzetbaar als specialist.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO bachelor (Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3400 - €5400 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€400 - €750 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Netwerkregisseur, Portfoliomanager transformatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, KPI-monitoring, Communicatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmamanager, Netwerkregisseur, Implementatieadviseur, Projectcoördinator zorgtransformatie
Functiebeschrijving
De projectleider implementatie verkennend gesprek coördineert de invoering van een verkennend gesprek en consultatiefunctie binnen regionale zorgketens. Dit omvat het vertalen van landelijke kaders naar lokale werkprocessen, het opzetten van pilots en het doorontwikkelen van consultatieprotocollen. De rol stuurt op resultaat via KPI’s en combineert inhoudelijke expertise met stakeholdermanagement tussen huisartsen, GGZ, welzijn en gemeenten. Hij/zij functioneert projectmatig zonder directe hiërarchische aansturing en rapporteert aan programmamanagers of kernteams. Veel professionals voeren deze taken via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk als zelfstandige uitvoerder.
Salarisindicatie
Een vaste aanstelling geeft doorgaans een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €5.400, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandige ligt het gangbare dagtarief tussen €400 en €750 voor zzp opdrachten, exclusief belastingen en onkosten. Secundaire arbeidsvoorwaarden bij contracten kunnen reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en opleidingsbudget omvatten terwijl zzp'ers deze kosten factureren; administratiekosten zoals voor DAS kunnen van toepassing zijn.
Typische werkzaamheden
Projectactiviteiten omvatten plannen van aanpak schrijven, pilotdesign, KPI-definitie en datagedreven monitoring. De projectleider organiseert scholing en consultatie voor huisartsen en partners en faciliteert interdisciplinaire bijeenkomsten. Daarnaast vallen stakeholderafstemming, het opstellen van opschalingsadviezen en het borgen van nieuwe werkwijzen in reguliere processen onder de scope. Operationele taken omvatten het opzetten van meetinstrumenten, analyseren van wachtlijstinformatie en het opstellen van voortgangs- en evaluatierapportages.
Hoe word je specialist
Startpunt is een afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH, Maatschappelijk Werk of Verpleegkunde en aantoonbare werkervaring in huisartsenzorg of GGZ. Vervolgontwikkeling vraagt minimaal twee jaar ervaring als projectleider, ervaring binnen de regio en aantoonbare resultaten met pilots en opschaling. Aanvullende scholing in projectmanagement (Prince2, Agile), evaluatiemethodieken en trainingen in bestuurlijke sensitiviteit versterken inzetbaarheid. Praktische groei komt via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk die netwerkopbouw, dossierexpertise en portfolio-opbouw mogelijk maken. Kennis van digitale informatievoorziening, wachtlijstinformatie en DAS-processen maakt een kandidaat direct inzetbaar als specialist.