Projectleider VIC

Functiebeschrijving

De rol van projectleider VIC (Verbijzonderde Interne Controle) is cruciaal binnen organisaties, vooral in de publiekssector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het versterken van het team en het professionaliseren van de interne controlesystemen. Dit houdt in dat je processen opzet en beheert die ervoor zorgen dat organisaties voldoen aan de wettelijke eisen en richtlijnen. Een belangrijk aspect van deze functie is het ontwikkelen van een risicomanagementsysteem, waarin je risico's identificeert en beheert die de financiële integriteit van de organisatie kunnen beïnvloeden. Hierdoor ben je als projectleider ook betrokken bij de strategische planning van de organisatie en de implementatie van verbetermaatregelen.

Naast de operationele taken, kun je ook betrokken zijn bij zzp opdrachten of interim werk, waarbij je tijdelijk op projectbasis wordt ingehuurd om een specifieke expertise te bieden. Dit zorgt ervoor dat jouw rol uiterst elastisch is en je de kans krijgt om je vaardigheden in verschillende omgevingen en bij diverse overheidsinstellingen toe te passen. Het succes van deze functie hangt sterk af van de capaciteit om goed samen te werken met interne teams, bestuurders en externe partners, en om draagvlak te creëren voor de voorgestelde veranderingen.

Typische taken van een projectleider VIC omvatten het coördineren van audits, het analyseren van P&C (Planning en Control) documenten, en het opstellen van rapportages voor het management en andere stakeholders. Je werkt nauw samen met het team Kwaliteit & Control, waarbij je ervoor zorgt dat de interne controleprocedures effectief zijn en dat er continuïteit is in de kwaliteitszorg binnen de organisatie. Het is ook essentieel om de collega’s bewust te maken van de verschillende aspecten van interne controle, wat vaak dit soort educatieve momenten inhoudt. Deze educatie speelt een sleutelrol in het verbeteren van het algemeen niveau van de interne controle binnen de organisatie.

Om een specialist te worden in deze functie, is een afgeronde opleiding tot Register Accountant (RA) vrijwel altijd vereist. Met ten minste zeven jaar werkervaring in vergelijkbare functies, bijvoorbeeld binnen gemeenten van meer dan 100.000 inwoners, bouw je een grondige basis op. Ervaring bij accountantskantoren kan ook een waardevolle aanvulling zijn, vooral als deze zich richt op de lokale overheid. Verdere deskundigheid ontwikkel je door continu bij te leren en door het verdiepen in de laatste ontwikkelingen op het gebied van interne controle en risicomanagement. Het volgen van specifieke cursussen en trainingen, zoals die van de DAS, kan ook bijdragen aan je groei in deze functie, zodat je uitgroeit tot een toonaangevende professional in het vak.