Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur civiele techniek, planologie, stedelijke ontwikkeling of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Gebiedsontwikkeling, Directeur Stadsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
programmasturing, stakeholdermanagement, civiel-technisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgericht sturen
Gerelateerde functies
Programmamanager Wijkvernieuwing; Gebiedsmanager; Projectleider Infrastructuur; Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een projectmanager wijkverbetering (kwartiermaker) organiseert en leidt de integrale uitvoering van wijkvernieuwing waarbij fysieke ingrepen en sociale interventies gelijk opgaan. De rol zet een samenhangende uitvoeringsagenda op, bewaakt tempo en kwaliteit en vertaalt praktijkervaringen naar werkbare werkwijzen. De functie opereert in een dynamische context met in ontwikkeling zijnde kaders en governance en vereist bestuurlijke sensitiviteit en schakelkracht. Een expliciete taak is kennisoverdracht en het ontwikkelen van overdraagbare processen zodat de eigen rol vervalt na afronding.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt de salarisindicatie doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Via detacheringsbureaus en interim werk vallen tarieven vaak tussen €450 en €700 per dag voor consultants met aantoonbare ervaring. Zzp opdrachten komen voor, maar opdrachten overheid en compliance rond DBA beperken soms zzp inzet; detachering via bureaus of inzet in systemen zoals DAS wordt vaak gevraagd.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijstellen van een integrale uitvoeringsagenda die fysieke projecten en sociale interventies koppelt. Coördineren van uitvoerende partijen, civiel-technische voorbereiding en straatontwerpen richting realisatie. Organiseren van participatie, bewonerscommunicatie en stakeholdermanagement inclusief besluitvoorbereiding richting bestuur. Ontwikkelen van governance, kaders en overdraagbare werkwijzen en optreden als opdrachtgever bij knelpunten. Monitoren van voortgang, sturen op concrete resultaten en vertalen van signalen uit de buurt naar uitvoerbare acties.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding en specialiseer in civiele techniek, planologie, stedelijke ontwikkeling of bestuurlijke organisatie. Bouw minimaal meerdere jaren ervaring op in integrale projecten waarin sociaal en fysiek tegelijk worden uitgevoerd en beslissingen worden genomen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door rollen bij gemeenten, detacheringsbureaus of interim werk. Verwerf praktijkkennis van civiel-technische processen, DAS/administratieve systemen en change management door projectleiding en kennisoverdracht. Vergroot zichtbaarheid via regionale netwerken, neem opdrachten aan via detacheringsbureaus als alternatief voor zzp opdrachten en documenteer overdraagbare werkwijzen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur civiele techniek, planologie, stedelijke ontwikkeling of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Gebiedsontwikkeling, Directeur Stadsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
programmasturing, stakeholdermanagement, civiel-technisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgericht sturen
Gerelateerde functies
Programmamanager Wijkvernieuwing; Gebiedsmanager; Projectleider Infrastructuur; Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een projectmanager wijkverbetering (kwartiermaker) organiseert en leidt de integrale uitvoering van wijkvernieuwing waarbij fysieke ingrepen en sociale interventies gelijk opgaan. De rol zet een samenhangende uitvoeringsagenda op, bewaakt tempo en kwaliteit en vertaalt praktijkervaringen naar werkbare werkwijzen. De functie opereert in een dynamische context met in ontwikkeling zijnde kaders en governance en vereist bestuurlijke sensitiviteit en schakelkracht. Een expliciete taak is kennisoverdracht en het ontwikkelen van overdraagbare processen zodat de eigen rol vervalt na afronding.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt de salarisindicatie doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Via detacheringsbureaus en interim werk vallen tarieven vaak tussen €450 en €700 per dag voor consultants met aantoonbare ervaring. Zzp opdrachten komen voor, maar opdrachten overheid en compliance rond DBA beperken soms zzp inzet; detachering via bureaus of inzet in systemen zoals DAS wordt vaak gevraagd.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijstellen van een integrale uitvoeringsagenda die fysieke projecten en sociale interventies koppelt. Coördineren van uitvoerende partijen, civiel-technische voorbereiding en straatontwerpen richting realisatie. Organiseren van participatie, bewonerscommunicatie en stakeholdermanagement inclusief besluitvoorbereiding richting bestuur. Ontwikkelen van governance, kaders en overdraagbare werkwijzen en optreden als opdrachtgever bij knelpunten. Monitoren van voortgang, sturen op concrete resultaten en vertalen van signalen uit de buurt naar uitvoerbare acties.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding en specialiseer in civiele techniek, planologie, stedelijke ontwikkeling of bestuurlijke organisatie. Bouw minimaal meerdere jaren ervaring op in integrale projecten waarin sociaal en fysiek tegelijk worden uitgevoerd en beslissingen worden genomen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door rollen bij gemeenten, detacheringsbureaus of interim werk. Verwerf praktijkkennis van civiel-technische processen, DAS/administratieve systemen en change management door projectleiding en kennisoverdracht. Vergroot zichtbaarheid via regionale netwerken, neem opdrachten aan via detacheringsbureaus als alternatief voor zzp opdrachten en documenteer overdraagbare werkwijzen.