RAD Mendix Coördinator Digital Quality Team

Functieomschrijving

Als Mendix-coördinator binnen een Digital Quality Team is uw algemene taak het bewaken en verbeteren van de kwaliteit, beheer en samenhang van een portfolio Mendix-applicaties. U fungeert als verbindende schakel tussen productmanagement, solution architects, ontwikkelteams en beheer, signaleert knelpunten in functionaliteit en beheerprocessen en zorgt dat oplossingen meetbaar bijdragen aan de doelen van de organisatie. U coördineert technische beheeractiviteiten, stelt ontwikkelconventies en generieke bouwblokken op en ziet toe op naleving van standaarden. In veel organisaties werkt u nauw samen met DevOps-teams en neemt u een coachende rol aan richting ontwikkelaars en beheerders om generieke oplossingen en herbruikbaarheid te bevorderen. De rol is zowel geschikt voor vaste dienstverbanden als voor zzp opdrachten of interim werk bij publieke en private opdrachtgevers en wordt vaak aangeboden via inkoopkaders en systemen als DAS bij opdrachten overheid.

Salarisindicatie en arbeidsvormen

Het salaris voor een coördinerende Mendix-rol varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheidsniveau en of u in vaste dienst werkt of als consultant/zzp'er. Als medewerker in loondienst ligt een reëel bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €3.500 en €5.800 per maand, afhankelijk van schaal en secundaire arbeidsvoorwaarden. Als interim professional of zzp'er ligt de dagvergoeding doorgaans tussen €450 en €750 per dag, met uitschieters hoger bij zeer specialistische ervaring of schaarste in de markt. Organisaties uit de publieke sector en grote gemeenten gebruiken vaak raamcontracten en inkoopkanalen (waaronder DAS) voor opdrachten; wie kiest voor zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid heeft naast het hogere tarief ook meer variatie in opdrachten, maar draagt zelf zorg voor verzekering, pensioen en administratieve lasten.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse praktijk van de functie bestaat uit het beoordelen van technische kwaliteit en security van Mendix-applicaties, coördineren van releases en migraties, aansturen van een technisch beheerteam en het initiëren van structurele verbetertrajecten. U neemt deel aan change- en releaseprocessen, ondersteunt incidentmanagement en root-cause-analyses, stelt richtlijnen en beleidskaders op voor development, security en compliance en borgt genericiteit en hergebruik van componenten. Een belangrijk deel van het werk is het coachen van collega’s in Mendix-ontwikkeling en in agile werkwijzen, het beoordelen van pull requests of code-templates en het bewaken van onderhoudbaarheid van interfaces en databases. U werkt met tooling zoals GitLab, Jira, servicemanagementsystemen en databaseplatforms; u organiseert en voorzit soms een Agile Change Advisory Board en zorgt voor afstemming tussen operations, development en business stakeholders. Daarnaast kunt u betrokken zijn bij migraties (bijvoorbeeld van Mendix 9 naar 10), performance-optimalisaties en het opzetten van DevOps-pijplijnen.

Hoe specialist worden in deze functie

Een solide basis is een hbo-denk- en werkniveau gecombineerd met aantoonbare ervaring in Mendix-ontwikkeling en applicatiebeheer. Verdere stappen richting specialist zijn het behalen van Mendix-certificaten, kennis van ITIL (bijvoorbeeld ITIL V4 Foundation), ervaring in agile en Scrum-rollen en verdieping in DevOps-praktijken en databasebeheer. Praktische ervaring met migraties, incidentmanagement en het opstellen van richtlijnen voor development, security en compliance is cruciaal. Wie zich wil richten op zelfstandige opdrachten kan via zzp opdrachten en interim werk ervaring opbouwen en deelnemen aan opdrachten overheid via inkopen en raamcontracten (DAS). Netwerkvorming, bijdragen aan generieke bouwblokken, het opzetten van community of practice binnen een vakgebied en het aantoonbaar leiden van verbetertrajecten versnellen de ontwikkeling van specialistische reputatie. Tenslotte is coachend vermogen, duidelijk communiceren en het aantoonbaar leveren van resultaat richting business doorslaggevend om door te groeien naar senior coördinator- of architectfuncties.