Regiebehandelaar (wijkteam / ambulante GGZ)

Beschrijving van de functie

Een regiebehandelaar in de wijkgerichte geestelijke gezondheidszorg is de coördinerend behandelaar die verantwoordelijkheid draagt voor de diagnostiek, het opstellen en uitvoeren van behandelplannen en de klinische besluitvorming rondom complexe ambulante casuïstiek. De functie richt zich op het bieden van specialistische zorg in de thuisomgeving of in wijkteams, het werken in multidisciplinaire samenstellingen en het fungeren als aanspreekpunt voor huisartsen, casemanagers en sociale teams. Regiebehandelaars werken met diverse doelgroepen, variërend van acute crises tot langdurige problematiek, en combineren inhoudelijke behandeling met coördinatie van hulpverlening. Deze rol komt voor als vaste aanstelling, via detachering, als interim werk of via zzp opdrachten; daarnaast zijn er regelmatig opdrachten overheid en opdrachten binnen samenwerkingsverbanden. In verschillende organisaties wordt gewerkt met administratieve en registratie systemen zoals DAS voor declaratie en dossierbeheer, en ervaring met zulke systemen is vaak gewenst.

Typische beloning

Het salaris van een regiebehandelaar varieert sterk afhankelijk van de discipline (verpleegkundig specialist, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychiater), het dienstverband en de regio. In loondienst (contract) ligt het bruto maandsalaris bij ervaren specialisten doorgaans tussen circa u20ac4.500 en u20ac9.000, inclusief eventuele functietoelagen en onregelmatigheidstoeslagen. Bij interim werk, detachering of als zelfstandige op zzp opdrachten zijn dag- of uurtarieven hoger en flexibeler; gebruikelijke dagtarieven voor ervaren specialisten variu00ebren globaal tussen u20ac450 en u20ac900 per dag, afhankelijk van specialisme en inzetbaarheid. Bijkomende vergoedingen kunnen bestaan uit reiskosten, scholingsbudgetten en vergoedingen voor onregelmatige diensten. Voor opdrachten overheid gelden vaak specifieke tarieven en contractvoorwaarden; bij inzet via detachering of bureau-based opdrachten kunnen daarnaast administratieve zaken rond DAS of vergelijkbare systemen een rol spelen in de facturatie en declaratie.

Veelvoorkomende functietaken

De kernactiviteiten van een regiebehandelaar omvatten klinische diagnostiek en assessment, het ontwikkelen en bijstellen van behandelplannen, medicatiemanagement wanneer van toepassing en het geven van specialistische therapie of supervisie aan behandelteams. Daarnaast behoort crisisbeoordeling en -interventie tot de taken, evenals het coördineren van zorgpaden en het afstemmen met huisartsen, sociale wijkteams en andere betrokken ketenpartners. Praktische werkzaamheden omvatten huisbezoeken, rapportage in het elektronisch patiëntendossier, deelname aan behandel- en casuïstiekoverleggen en het begeleiden en instrueren van minder ervaren collegau2019s. Administratieve verantwoordelijkheden omvatten het bijhouden van dossiers, het aanvragen van verwijzingen of financiering en het werken met declaratie- en dossierbeheersystemen zoals DAS. Afhankelijk van de context zijn er ook taken op het gebied van kwaliteitsverbetering, beleidsinput en het bijdragen aan netwerkafspraken binnen de wijk of regio.

Hoe word je specialist in deze functie

Er bestaan meerdere opleidingstrajecten om regiebehandelaar te worden, afhankelijk van het gekozen specialisme. Voor psychiaters is dit de medische opleiding gevolgd door de KNMG-opleiding tot psychiater; voor verpleegkundig specialisten betreft het een masteropleiding verpleegkunde met de aanvullende opleiding tot Verpleegkundig Specialist en BIG-registratie. Voor GZ-psychologen en klinisch psychologen is een universitaire master in psychologie gevolgd door post-master opleiding en registratie (GZ-registratie of klinische registratie) noodzakelijk. Naast de formele registratie is ruime ervaring in de ggz, bij voorkeur in ambulante of wijkgerichte settingen en met complexe casuu00eftiek, essentieel. Vaardigheden in multidisciplinair samenwerken, crisismanagement en het opzetten van behandelplannen ontwikkel je door ervaring, supervisie en gerichte nascholing. Voor degenen die kiezen voor een route via detachering of zelfstandige trajecten bestaan er ook mogelijkheden om via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid ervaring op te bouwen en een breed netwerk te vormen. Praktische bekwaamheid met administratieve systemen en declaratieprocessen, waaronder DAS, en het opbouwen van professionele netwerken helpt bij het succesvol invullen van deze coördinerende specialistische functie.