Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€7035 - €9607 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Regio-ambassadeur; Head of Stakeholder Management; Directeur Omgeving/Bestuur; Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
strategisch omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, politieke sensitiviteit, advies- en presentatievaardigheden
Gerelateerde functies
Omgevingsmanager; Stakeholdermanager; Projectmanager Ruimtelijke Inpassing; Bestuursadviseur
Een regio-ambassadeur fungeert als verbindende schakel tussen organisatie en regionale stakeholders om ruimtelijke inpassing, vergunningstrajecten en beleidsplanning voorspelbaar en integraal te laten verlopen.
De rol omvat vroegtijdige afstemming van middellangetermijnplannen, signaleren van afhankelijkheden tussen dossiers en agenderen van risico’s richting bestuur en business lines.
De functie vereist het opbouwen en onderhouden van duurzame, op vertrouwen gebaseerde relaties met provincies, gemeenten, waterschappen, omgevingsdiensten, RWS, NGO’s en netwerkbeheerders.
Intern borgt de regio-ambassadeur projectoverstijgende omgevingsbelangen, legt netwerk- en projectinformatie vast in factsheets en ondersteunt besluitvorming met gestructureerde adviezen.
Voor vast dienstverband ligt het marktconforme salaris doorgaans tussen €7.035 en €9.607 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van CAO en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk hanteren ervaren professionals doorgaans een dagtarief tussen €650 en €900 exclusief btw, afhankelijk van verantwoordelijkheden en inzetduur.
Plaatsing kan via inhuurkanalen of via DAS gebeuren; financiering en beloningsstructuur variëren bij opdrachten overheid en private opdrachtgevers.
Je initieert en onderhoudt overleg met regionale partijen en bewaakt voortgang van vergunningtrajecten en ruimtelijke plannen.
Je analyseert politieke verhoudingen, signaleert bestuurlijke risico’s en vertaalt scenario’s naar concrete advies- en actiestappen voor projecten.
Je organiseert bestuurlijke afstemmingsmomenten, faciliteert bestuursovereenkomsten en zorgt dat de organisatie tijdig in regionale plannen wordt meegenomen.
Je legt relevante netwerkinformatie en lessons learned vast, rapporteert richting management en ondersteunt multidisciplinaire projectteams bij omgevingsstrategie en besluitvorming.
Start met WO-opleidingen, bij voorkeur technisch of bestuurlijk, en bouw minimaal tien jaar ervaring op in strategisch omgevingsmanagement binnen complexe stakeholderomgevingen.
Vergroot politieke sensitiviteit door praktijkervaring bij provincies, gemeenten of infrastructurele projecten en door het actief onderhouden van een regionetwerk.
Ontwikkel scenario-denken, advisering en presentatievaardigheden, beheer kennis van DBA/DAS-procedures en bewijs je vermogen met een portfolio van succesvolle opdrachten overheid en zzp opdrachten.
Zoek interim werk om verschillende governance- en financierungsmodellen te doorgronden, vraag mentorship en lever meetbare resultaten om door te groeien naar senior- of programmaposities.
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technische richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€7035 - €9607 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€650 - €900 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Regio-ambassadeur; Head of Stakeholder Management; Directeur Omgeving/Bestuur; Programmadirecteur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
strategisch omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, politieke sensitiviteit, advies- en presentatievaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Omgevingsmanager; Stakeholdermanager; Projectmanager Ruimtelijke Inpassing; Bestuursadviseur
Een regio-ambassadeur fungeert als verbindende schakel tussen organisatie en regionale stakeholders om ruimtelijke inpassing, vergunningstrajecten en beleidsplanning voorspelbaar en integraal te laten verlopen.
De rol omvat vroegtijdige afstemming van middellangetermijnplannen, signaleren van afhankelijkheden tussen dossiers en agenderen van risico’s richting bestuur en business lines.
De functie vereist het opbouwen en onderhouden van duurzame, op vertrouwen gebaseerde relaties met provincies, gemeenten, waterschappen, omgevingsdiensten, RWS, NGO’s en netwerkbeheerders.
Intern borgt de regio-ambassadeur projectoverstijgende omgevingsbelangen, legt netwerk- en projectinformatie vast in factsheets en ondersteunt besluitvorming met gestructureerde adviezen.
Voor vast dienstverband ligt het marktconforme salaris doorgaans tussen €7.035 en €9.607 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van CAO en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk hanteren ervaren professionals doorgaans een dagtarief tussen €650 en €900 exclusief btw, afhankelijk van verantwoordelijkheden en inzetduur.
Plaatsing kan via inhuurkanalen of via DAS gebeuren; financiering en beloningsstructuur variëren bij opdrachten overheid en private opdrachtgevers.
Je initieert en onderhoudt overleg met regionale partijen en bewaakt voortgang van vergunningtrajecten en ruimtelijke plannen.
Je analyseert politieke verhoudingen, signaleert bestuurlijke risico’s en vertaalt scenario’s naar concrete advies- en actiestappen voor projecten.
Je organiseert bestuurlijke afstemmingsmomenten, faciliteert bestuursovereenkomsten en zorgt dat de organisatie tijdig in regionale plannen wordt meegenomen.
Je legt relevante netwerkinformatie en lessons learned vast, rapporteert richting management en ondersteunt multidisciplinaire projectteams bij omgevingsstrategie en besluitvorming.
Start met WO-opleidingen, bij voorkeur technisch of bestuurlijk, en bouw minimaal tien jaar ervaring op in strategisch omgevingsmanagement binnen complexe stakeholderomgevingen.
Vergroot politieke sensitiviteit door praktijkervaring bij provincies, gemeenten of infrastructurele projecten en door het actief onderhouden van een regionetwerk.
Ontwikkel scenario-denken, advisering en presentatievaardigheden, beheer kennis van DBA/DAS-procedures en bewijs je vermogen met een portfolio van succesvolle opdrachten overheid en zzp opdrachten.
Zoek interim werk om verschillende governance- en financierungsmodellen te doorgronden, vraag mentorship en lever meetbare resultaten om door te groeien naar senior- of programmaposities.