Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo bacheloropleiding
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €4500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal programmadirecteur; Hoofd Beleid Sociaal Domein; Senior bestuurlijk adviseur; Directeur Strategie en Transformatie
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, netwerk- en verbindingsvaardigheden, programmamanagement, communicatieve vaardigheden, budget- en contractmanagement
Gerelateerde functies
Programmacoördinator zorgtransformatie; projectmanager Sociaal Domein; regionaal beleidsadviseur; netwerkcoördinator; interim-manager Wmo/Jeugd
Functieomschrijving
Een regiocoördinator IZA/AZWA is verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en sturen van regionale samenwerkingsprogramma's binnen het sociaal domein en de transformatie van zorg. In deze rol fungeert de coördinator als verbindende schakel tussen gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsaanbieders en andere relevante partners. De kern van de functie ligt op het opbouwen en onderhouden van netwerken, het voorzitten van beleidsoverleggen, het bewaken van voortgang en budgetten, en het adviseren van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over uitvoering en resultaten. De regiocoördinator zorgt voor vertaling van bestuurlijke afspraken naar uitvoerbare werkagenda's en interventies en bewaakt zowel inhoudelijke samenhang als de organisatorische randvoorwaarden voor realisatie.
Typische beloning
De beloning voor deze functie varieert sterk afhankelijk van de contractvorm. In vaste dienst (ambtelijke inhuur of contract) valt de functie vaak in een schaal die overeenkomt met ervaren beleids- of programmamanagers binnen het sociaal domein; voor een fulltime positie ligt dat veelal tussen ca. €3.400 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. Bij een deeltijdaanstelling (bijv. 28 uur per week) wordt dit pro rata uitbetaald. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden uur- of dagtarieven: veel interim professionals en zelfstandigen hanteren tarieven tussen ongeveer €60 en €110 per uur exclusief btw; in sommige aanbestedingen is een maximumtarief voorgeschreven (bijvoorbeeld maximaal €110 per uur exclusief btw, inclusief reiskosten en fees). Opdrachtgevers in het publieke domein plaatsen regelmatig opdrachten via opdrachten overheid en via platformen of payrolling-constructies zoals DAS of vergelijkbare aanbieders. Zowel zzp opdrachten als tijdelijke interim werkopdrachten komen vaak via gespecialiseerde bureaus, rechtstreeks via gemeenten of via aanbestedingsroutes.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een regiocoördinator bestaan uit: voorzitten en voorbereiden van regionale beleids- en voortgangsoverleggen; opstellen en rapporteren over regioplannen en werkagenda's; bewaken van begrotingen, doorbraakmiddelen en financieringsvoorwaarden; adviseren van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over strategie en uitvoering; faciliteren van samenwerking tussen meerdere partners; coördineren van implementatie van transformatieprogramma's (zoals integrale zorgakkoord-gerelateerde programma's); signaleren en wegnemen van uitvoeringsknelpunten; en afstemmen van planning en inhoud met andere regio's en ketenpartners. De rol vraagt veel stakeholdermanagement: het onderhouden van relaties met wethouders, directeuren, zorgverzekeraars en aanbieders, het afstemmen van belangen en het creëren van draagvlak voor gezamenlijke besluiten. Daarnaast horen evaluatie, monitoring en rapportage over resultaten en risico's bij de functie.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkopbouw noodzakelijk. Een afgeronde hbo-opleiding is minimaal vereist; veel professionals hebben daarnaast een master in beleidswetenschappen, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of organisatiekunde. Cruciaal is aantoonbare praktijkervaring met regionale samenwerkingen en programmamanagement binnen het sociaal domein: starten als project- of programmamedewerker, doorstromen naar projectleider en later programmacoördinator of programmamanager biedt een logische route. Gericht ervaring opdoen met bestuurlijke advisering, het voorzitten van regiegroepen en het opstellen van regioplanvorming versterkt de positie. Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn opdrachten via zzp opdrachten en interim werk waardevol om een portfolio op te bouwen; inschrijven bij platforms en inhuurconstructies van de opdrachten overheid of via DAS kan de toegang tot opdrachten versnellen. Verdere ontwikkeling via trainingen in verandermanagement, governance, contract- en budgetmanagement en netwerken met collega-regiocoördinatoren vergroot zichtbaarheid en expertise. Ruime ervaring, aantoonbare resultaten in sturen op uitvoering en bewezen bestuurlijke sensitiviteit maken het mogelijk door te groeien naar senior regionale rollen of directiefuncties binnen het sociaal domein.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo bacheloropleiding
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €4500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal programmadirecteur; Hoofd Beleid Sociaal Domein; Senior bestuurlijk adviseur; Directeur Strategie en Transformatie
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, netwerk- en verbindingsvaardigheden, programmamanagement, communicatieve vaardigheden, budget- en contractmanagement
Gerelateerde functies
Programmacoördinator zorgtransformatie; projectmanager Sociaal Domein; regionaal beleidsadviseur; netwerkcoördinator; interim-manager Wmo/Jeugd
Functieomschrijving
Een regiocoördinator IZA/AZWA is verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en sturen van regionale samenwerkingsprogramma's binnen het sociaal domein en de transformatie van zorg. In deze rol fungeert de coördinator als verbindende schakel tussen gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsaanbieders en andere relevante partners. De kern van de functie ligt op het opbouwen en onderhouden van netwerken, het voorzitten van beleidsoverleggen, het bewaken van voortgang en budgetten, en het adviseren van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over uitvoering en resultaten. De regiocoördinator zorgt voor vertaling van bestuurlijke afspraken naar uitvoerbare werkagenda's en interventies en bewaakt zowel inhoudelijke samenhang als de organisatorische randvoorwaarden voor realisatie.
Typische beloning
De beloning voor deze functie varieert sterk afhankelijk van de contractvorm. In vaste dienst (ambtelijke inhuur of contract) valt de functie vaak in een schaal die overeenkomt met ervaren beleids- of programmamanagers binnen het sociaal domein; voor een fulltime positie ligt dat veelal tussen ca. €3.400 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. Bij een deeltijdaanstelling (bijv. 28 uur per week) wordt dit pro rata uitbetaald. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden uur- of dagtarieven: veel interim professionals en zelfstandigen hanteren tarieven tussen ongeveer €60 en €110 per uur exclusief btw; in sommige aanbestedingen is een maximumtarief voorgeschreven (bijvoorbeeld maximaal €110 per uur exclusief btw, inclusief reiskosten en fees). Opdrachtgevers in het publieke domein plaatsen regelmatig opdrachten via opdrachten overheid en via platformen of payrolling-constructies zoals DAS of vergelijkbare aanbieders. Zowel zzp opdrachten als tijdelijke interim werkopdrachten komen vaak via gespecialiseerde bureaus, rechtstreeks via gemeenten of via aanbestedingsroutes.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een regiocoördinator bestaan uit: voorzitten en voorbereiden van regionale beleids- en voortgangsoverleggen; opstellen en rapporteren over regioplannen en werkagenda's; bewaken van begrotingen, doorbraakmiddelen en financieringsvoorwaarden; adviseren van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over strategie en uitvoering; faciliteren van samenwerking tussen meerdere partners; coördineren van implementatie van transformatieprogramma's (zoals integrale zorgakkoord-gerelateerde programma's); signaleren en wegnemen van uitvoeringsknelpunten; en afstemmen van planning en inhoud met andere regio's en ketenpartners. De rol vraagt veel stakeholdermanagement: het onderhouden van relaties met wethouders, directeuren, zorgverzekeraars en aanbieders, het afstemmen van belangen en het creëren van draagvlak voor gezamenlijke besluiten. Daarnaast horen evaluatie, monitoring en rapportage over resultaten en risico's bij de functie.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkopbouw noodzakelijk. Een afgeronde hbo-opleiding is minimaal vereist; veel professionals hebben daarnaast een master in beleidswetenschappen, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of organisatiekunde. Cruciaal is aantoonbare praktijkervaring met regionale samenwerkingen en programmamanagement binnen het sociaal domein: starten als project- of programmamedewerker, doorstromen naar projectleider en later programmacoördinator of programmamanager biedt een logische route. Gericht ervaring opdoen met bestuurlijke advisering, het voorzitten van regiegroepen en het opstellen van regioplanvorming versterkt de positie. Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn opdrachten via zzp opdrachten en interim werk waardevol om een portfolio op te bouwen; inschrijven bij platforms en inhuurconstructies van de opdrachten overheid of via DAS kan de toegang tot opdrachten versnellen. Verdere ontwikkeling via trainingen in verandermanagement, governance, contract- en budgetmanagement en netwerken met collega-regiocoördinatoren vergroot zichtbaarheid en expertise. Ruime ervaring, aantoonbare resultaten in sturen op uitvoering en bewezen bestuurlijke sensitiviteit maken het mogelijk door te groeien naar senior regionale rollen of directiefuncties binnen het sociaal domein.