Opleidingsniveau
HBO diploma in Bestuurskunde of Overheidsmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleidsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Zelfstandigheid
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectleider Sociaal Domein, Adviseur Jeugdzorg
Beschrijving van de functie
Als Regionaal Beleidsadviseur in het sociaal domein speelt u een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het verbeteren van de levensomstandigheden van individuen binnen een specifieke regio. U zet zich in voor het formuleren van beleidsplannen die niet alleen effectief zijn maar ook aansluiten bij de belangen van diverse stakeholders, waaronder overheidsinstellingen, gemeenten en non-profitorganisaties. U fungeert als schakel tussen verschillende partijen en zorgt ervoor dat het beleid wordt afgestemd op de actuele behoeften van de samenleving, vooral op het gebied van wonen, verblijf en de zorg voor jeugdigen.
Typisch salaris
De salarissen voor een Regionaal Beleidsadviseur variëren aanzienlijk, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief gemiddeld tussen de €60 en €100. In het kader van opdrachten bij de overheid kunnen de salarissen variëren van €3.500 tot €5.500 per maand op basis van een fulltime contract. Interim werk biedt naast flexibiliteit vaak ook een aantrekkelijk salaris, en mogelijkheden op basis van werkniveau en ervaring kunnen uurtarieven beïnvloeden.
Typische functie taken
De verantwoordelijkheden van een Regionaal Beleidsadviseur zijn divers en uitdagend. U zult voornamelijk bezig zijn met het ontwikkelen van beleid, maar ook met het realiseren van projectplannen en het coördineren van uitvoeringsrichtlijnen in samenwerking met verschillende stakeholders. U bent tevens verantwoordelijk voor het analyseren van de huidige situatie binnen het sociaal domein en het opstellen van rapporten en aanbevelingen. Dit omvat ook het organiseren van bijeenkomsten en workshops om de betrokken partijen samen te brengen en om een breed draagvlak te creëren voor nieuwe beleidsinitiatieven.
Hoe wordt u specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als Regionaal Beleidsadviseur, is het belangrijk om een stevige basis in bestuurskunde of een verwante opleiding te hebben. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; veel professionals in deze rol beginnen vaak met opdrachten overheid of in functies bij gemeentelijke instellingen. Het opdoen van ervaring in interim werk kan ook waardevol zijn, vooral voor het ontwikkelen van een breed netwerk en inzicht in verschillende beleidsvraagstukken. Verder is het essentieel om betrokken te zijn bij relevante workshops en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe wetgeving zoals de Jeugdwet, om uw kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
HBO diploma in Bestuurskunde of Overheidsmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleidsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Zelfstandigheid
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectleider Sociaal Domein, Adviseur Jeugdzorg
Beschrijving van de functie
Als Regionaal Beleidsadviseur in het sociaal domein speelt u een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het verbeteren van de levensomstandigheden van individuen binnen een specifieke regio. U zet zich in voor het formuleren van beleidsplannen die niet alleen effectief zijn maar ook aansluiten bij de belangen van diverse stakeholders, waaronder overheidsinstellingen, gemeenten en non-profitorganisaties. U fungeert als schakel tussen verschillende partijen en zorgt ervoor dat het beleid wordt afgestemd op de actuele behoeften van de samenleving, vooral op het gebied van wonen, verblijf en de zorg voor jeugdigen.
Typisch salaris
De salarissen voor een Regionaal Beleidsadviseur variëren aanzienlijk, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief gemiddeld tussen de €60 en €100. In het kader van opdrachten bij de overheid kunnen de salarissen variëren van €3.500 tot €5.500 per maand op basis van een fulltime contract. Interim werk biedt naast flexibiliteit vaak ook een aantrekkelijk salaris, en mogelijkheden op basis van werkniveau en ervaring kunnen uurtarieven beïnvloeden.
Typische functie taken
De verantwoordelijkheden van een Regionaal Beleidsadviseur zijn divers en uitdagend. U zult voornamelijk bezig zijn met het ontwikkelen van beleid, maar ook met het realiseren van projectplannen en het coördineren van uitvoeringsrichtlijnen in samenwerking met verschillende stakeholders. U bent tevens verantwoordelijk voor het analyseren van de huidige situatie binnen het sociaal domein en het opstellen van rapporten en aanbevelingen. Dit omvat ook het organiseren van bijeenkomsten en workshops om de betrokken partijen samen te brengen en om een breed draagvlak te creëren voor nieuwe beleidsinitiatieven.
Hoe wordt u specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als Regionaal Beleidsadviseur, is het belangrijk om een stevige basis in bestuurskunde of een verwante opleiding te hebben. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; veel professionals in deze rol beginnen vaak met opdrachten overheid of in functies bij gemeentelijke instellingen. Het opdoen van ervaring in interim werk kan ook waardevol zijn, vooral voor het ontwikkelen van een breed netwerk en inzicht in verschillende beleidsvraagstukken. Verder is het essentieel om betrokken te zijn bij relevante workshops en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe wetgeving zoals de Jeugdwet, om uw kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.