Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bachelor), bij voorkeur aangevuld met relevante post-bachelor of wo-achtergrond
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Mogelijke doorgroeifuncties zijn directeur Economische Zaken, regionaal directeur of strategisch directeur bij samenwerkingsverbanden; daarnaast mogelijkheden om zelfstandig senior adviseur/consultant te worden of partner/lead bij adviesbureaus
Competenties & vaardigheden
Strategisch advies, Stakeholder- en netwerkmanagement, Project- en programmamanagement, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Bestuurssecretaris, Programmamanager Economische Ontwikkeling, Teammanager Lobby & Communicatie, Strategisch Adviseur Economie, Portefeuillemanager Innovatie
Functieomschrijving
Een Secretaris Economic Board / Interim Teammanager vervult een bestuurlijk- en inhoudelijk centrale rol binnen regionale economische samenwerkingen. De functie richt zich op het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming van een Economic Board of vergelijkbaar bestuurlijk overleg, het adviseren van de voorzitter en het ontwikkelen van een gedragen strategische agenda voor kennis, innovatie en economische ontwikkeling. Als interim teammanager stuur je in tijdelijke opdrachten een klein team dat zich richt op lobby, communicatie en business development en zorg je voor de vertaling van strategie naar programmatische en financiële kaders. De rol vraagt om het verbinden van meerdere helix-partijen (overheid, bedrijfsleven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties), om bestuurlijke sensitiviteit en om het kunnen opereren in zowel regionale als landelijke netwerken. In de praktijk komen veel zzp opdrachten en interim werk voor binnen dit profiel, waarbij de kandidaat ook inzetbaar is op opdrachten overheid en via platforms of bureaus zoals DAS.
Typische beloning
De beloning voor deze functie verschilt sterk naar achtergrond en contractvorm. In vaste dienst (contract) ligt het bruto maandsalaris voor vergelijkbare functies doorgaans tussen ongeveer €4.500 en €8.000 per maand, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheden en ervaring. Voor consultants en zzp'ers op interim werk is het marktconforme uurtarief vaak hoger; gebruikelijke tarieven voor senior interim secretarissen / teammanagers variëren ruwweg van €80 tot €150 per uur exclusief btw. In veel zzp opdrachten wordt daarnaast met vaste afspraken gewerkt over reiskosten, onkostenvergoedingen en bemiddelingsfees (soms via een bemiddelingsplatform of -constructie zoals DAS). Bij opdrachten overheid zijn transparante tariefafspraken en verantwoording gebruikelijk, evenals aandacht voor comptabiliteit en maximale uurtarieven bij aanbestedingen.
Algemene functietaken
De dagelijkse taken bestaan uit het voorbereiden en vastleggen van bestuurlijke vergaderingen, het opstellen van agenda's, notities en besluitvoorstellen, en het bewaken van opvolging en bestuurlijke borging. Strategische taken omvatten het faciliteren en coördineren van de totstandkoming van een gezamenlijke kennis- en innovatieagenda, het uitbouwen van netwerkrelaties met regio- en rijkspartners en het vormgeven van programmalijnen met programmatische en financiële kaders. Als interim teammanager plan je werkzaamheden, geef je richting, motiveer je medewerkers en zorg je voor een resultaatsgerichte aansturing van het team. Daarnaast omvat de rol lobbywerk op nationaal niveau, stakeholdermanagement, risico- en change-management en het vertalen van politieke en bestuurlijke gevoeligheden naar handelingsperspectieven. In veel opdrachten, inclusief zzp opdrachten en opdrachten overheid, wordt ook van je verwacht dat je ervaring meebrengt met het samenbrengen van uiteenlopende belangen en het omzetten van strategische proposities naar concrete, uitvoerbare projecten.
Hoe word je specialist in deze functie?
Specialist worden vraagt een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerken. Een relevante hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, economie of regionale ontwikkeling vormt de basis. Vervolgens bouw je ervaren door bestuurlijke adviesrollen te vervullen, secretariële begeleiding van raden of boards te doen en door leidinggevende interim werkervaring op te doen. Cruciaal zijn aantoonbare succescases met multiple helix-samenwerkingen en ervaring met het borgen van draagvlak op inhoud en proces. Actief netwerken binnen regio en land, het deelnemen aan projecten van opdrachten overheid en het aantonen van eerdere opdrachten via zzp opdrachten of interim trajecten helpt. Verder is het waardevol ervaring op te doen met programmamanagement, financiële onderbouwing van agenda's en landelijke lobby. Veel ervaren specialists hebben een portfolio met opdrachten die ze zelfstandig uitvoeren of via opdrachtenplatforms zoals DAS bemiddelen, waardoor zij zowel inhoudelijke expertise als procesvaardigheden verder ontwikkelen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bachelor), bij voorkeur aangevuld met relevante post-bachelor of wo-achtergrond
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Mogelijke doorgroeifuncties zijn directeur Economische Zaken, regionaal directeur of strategisch directeur bij samenwerkingsverbanden; daarnaast mogelijkheden om zelfstandig senior adviseur/consultant te worden of partner/lead bij adviesbureaus
Competenties & vaardigheden
Strategisch advies, Stakeholder- en netwerkmanagement, Project- en programmamanagement, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Bestuurssecretaris, Programmamanager Economische Ontwikkeling, Teammanager Lobby & Communicatie, Strategisch Adviseur Economie, Portefeuillemanager Innovatie
Functieomschrijving
Een Secretaris Economic Board / Interim Teammanager vervult een bestuurlijk- en inhoudelijk centrale rol binnen regionale economische samenwerkingen. De functie richt zich op het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming van een Economic Board of vergelijkbaar bestuurlijk overleg, het adviseren van de voorzitter en het ontwikkelen van een gedragen strategische agenda voor kennis, innovatie en economische ontwikkeling. Als interim teammanager stuur je in tijdelijke opdrachten een klein team dat zich richt op lobby, communicatie en business development en zorg je voor de vertaling van strategie naar programmatische en financiële kaders. De rol vraagt om het verbinden van meerdere helix-partijen (overheid, bedrijfsleven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties), om bestuurlijke sensitiviteit en om het kunnen opereren in zowel regionale als landelijke netwerken. In de praktijk komen veel zzp opdrachten en interim werk voor binnen dit profiel, waarbij de kandidaat ook inzetbaar is op opdrachten overheid en via platforms of bureaus zoals DAS.
Typische beloning
De beloning voor deze functie verschilt sterk naar achtergrond en contractvorm. In vaste dienst (contract) ligt het bruto maandsalaris voor vergelijkbare functies doorgaans tussen ongeveer €4.500 en €8.000 per maand, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheden en ervaring. Voor consultants en zzp'ers op interim werk is het marktconforme uurtarief vaak hoger; gebruikelijke tarieven voor senior interim secretarissen / teammanagers variëren ruwweg van €80 tot €150 per uur exclusief btw. In veel zzp opdrachten wordt daarnaast met vaste afspraken gewerkt over reiskosten, onkostenvergoedingen en bemiddelingsfees (soms via een bemiddelingsplatform of -constructie zoals DAS). Bij opdrachten overheid zijn transparante tariefafspraken en verantwoording gebruikelijk, evenals aandacht voor comptabiliteit en maximale uurtarieven bij aanbestedingen.
Algemene functietaken
De dagelijkse taken bestaan uit het voorbereiden en vastleggen van bestuurlijke vergaderingen, het opstellen van agenda's, notities en besluitvoorstellen, en het bewaken van opvolging en bestuurlijke borging. Strategische taken omvatten het faciliteren en coördineren van de totstandkoming van een gezamenlijke kennis- en innovatieagenda, het uitbouwen van netwerkrelaties met regio- en rijkspartners en het vormgeven van programmalijnen met programmatische en financiële kaders. Als interim teammanager plan je werkzaamheden, geef je richting, motiveer je medewerkers en zorg je voor een resultaatsgerichte aansturing van het team. Daarnaast omvat de rol lobbywerk op nationaal niveau, stakeholdermanagement, risico- en change-management en het vertalen van politieke en bestuurlijke gevoeligheden naar handelingsperspectieven. In veel opdrachten, inclusief zzp opdrachten en opdrachten overheid, wordt ook van je verwacht dat je ervaring meebrengt met het samenbrengen van uiteenlopende belangen en het omzetten van strategische proposities naar concrete, uitvoerbare projecten.
Hoe word je specialist in deze functie?
Specialist worden vraagt een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerken. Een relevante hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, economie of regionale ontwikkeling vormt de basis. Vervolgens bouw je ervaren door bestuurlijke adviesrollen te vervullen, secretariële begeleiding van raden of boards te doen en door leidinggevende interim werkervaring op te doen. Cruciaal zijn aantoonbare succescases met multiple helix-samenwerkingen en ervaring met het borgen van draagvlak op inhoud en proces. Actief netwerken binnen regio en land, het deelnemen aan projecten van opdrachten overheid en het aantonen van eerdere opdrachten via zzp opdrachten of interim trajecten helpt. Verder is het waardevol ervaring op te doen met programmamanagement, financiële onderbouwing van agenda's en landelijke lobby. Veel ervaren specialists hebben een portfolio met opdrachten die ze zelfstandig uitvoeren of via opdrachtenplatforms zoals DAS bemiddelen, waardoor zij zowel inhoudelijke expertise als procesvaardigheden verder ontwikkelen.