Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur HBO/WO in bedrijfskunde, HRM of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager IT, Manager Agile Transformatie, HR Business Partner, IT-directeur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Agile en Lean kennis, Coaching, Communicatie, Resource management
Gerelateerde functies
Agile Coach, Scrum Master, Team Lead, People Manager, Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Senior Agile People Manager geeft leiding aan meerdere Agile teams en is verantwoordelijk voor het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen die teams.
De rol omvat het afstemmen van teamdoelen op IT-strategie en architectuur, het borgen van ontwikkelprocessen en het samenwerken met Scrum Masters en Agile Coaches om kwaliteit en compliance (IB en QA) te waarborgen.
Verantwoordelijkheden omvatten personeelsprocessen zoals in-, door- en uitstroom, vitaliteitsbeleid, KPI-monitoring en resource- en inzetmanagement om continuïteit en performance te garanderen.
De functie vereist het signaleren en ontwikkelen van talent, het mitigeren van risico's in teams, het bewaken van werkdruk en het onderhouden van relaties met externe leveranciers binnen een veilig en inclusief werkklimaat.
Salarisindicatie
Het bruto jaarsalaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid.
Interim werk en zzp opdrachten leveren hogere dagtarieven op; gangbare tarieven variëren van €550 tot €950 per dag afhankelijk van specialisatie en opdrachtgrootte.
Opdrachten bij de overheid en grote programma's vragen vaak om ervaring met aanbestedings- en governance-structuren en worden soms via DAS ingehuurd.
Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid speelt beschikbare ervaring met transformaties en aantoonbare resultaten een grote rol in de tariefbepaling.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan 20–35 medewerkers en het faciliteren van teamcohesie en besluitvorming bij meerdere Agile teams.
Coachen van leidinggevenden en teamleden, voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en opstellen van loopbaantrajecten.
Afstemmen van inzet en capaciteit, prioriteren van resources en bewaken van KPI's en kwaliteitsnormen in samenwerking met QA en security stakeholders.
Implementeren van waardestroominrichting, adviseren over passende Agile- of scaled frameworks en ondersteunen van veranderingstrajecten.
Onderhouden van relaties met externe leveranciers en aansturen van inhuurprocessen bij piekbelastingen of specialistische behoeftes.
Hoe word je specialist
Specialiseer je door relevante opleidingen af te ronden (HBO/WO richting bedrijfskunde, ICT of HR) en praktijkervaring in Agile-omgevingen op te bouwen.
Behaal certificeringen zoals Agile coaching- en scaling-certificaten (bijv. ICAgile, ICP-ACC, SAFe) en pas methoden aantoonbaar toe in complexe waardestromen.
Vergroot je impact door ervaring op te doen in interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende organisatorische contexten en inhuurconstructies zoals DAS te leren.
Werk gericht aan coaching-, verander- en stakeholdermanagementvaardigheden en zoek mentoring en multidisciplinaire projecten om leiderschapsvaardigheden te verdiepen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO, bij voorkeur HBO/WO in bedrijfskunde, HRM of ICT
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€65000 - €95000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€550 - €950 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Afdelingsmanager IT, Manager Agile Transformatie, HR Business Partner, IT-directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Agile en Lean kennis, Coaching, Communicatie, Resource management
GERELATEERDE FUNCTIES
Agile Coach, Scrum Master, Team Lead, People Manager, Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Senior Agile People Manager geeft leiding aan meerdere Agile teams en is verantwoordelijk voor het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen die teams.
De rol omvat het afstemmen van teamdoelen op IT-strategie en architectuur, het borgen van ontwikkelprocessen en het samenwerken met Scrum Masters en Agile Coaches om kwaliteit en compliance (IB en QA) te waarborgen.
Verantwoordelijkheden omvatten personeelsprocessen zoals in-, door- en uitstroom, vitaliteitsbeleid, KPI-monitoring en resource- en inzetmanagement om continuïteit en performance te garanderen.
De functie vereist het signaleren en ontwikkelen van talent, het mitigeren van risico's in teams, het bewaken van werkdruk en het onderhouden van relaties met externe leveranciers binnen een veilig en inclusief werkklimaat.
Salarisindicatie
Het bruto jaarsalaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid.
Interim werk en zzp opdrachten leveren hogere dagtarieven op; gangbare tarieven variëren van €550 tot €950 per dag afhankelijk van specialisatie en opdrachtgrootte.
Opdrachten bij de overheid en grote programma's vragen vaak om ervaring met aanbestedings- en governance-structuren en worden soms via DAS ingehuurd.
Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid speelt beschikbare ervaring met transformaties en aantoonbare resultaten een grote rol in de tariefbepaling.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan 20–35 medewerkers en het faciliteren van teamcohesie en besluitvorming bij meerdere Agile teams.
Coachen van leidinggevenden en teamleden, voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en opstellen van loopbaantrajecten.
Afstemmen van inzet en capaciteit, prioriteren van resources en bewaken van KPI's en kwaliteitsnormen in samenwerking met QA en security stakeholders.
Implementeren van waardestroominrichting, adviseren over passende Agile- of scaled frameworks en ondersteunen van veranderingstrajecten.
Onderhouden van relaties met externe leveranciers en aansturen van inhuurprocessen bij piekbelastingen of specialistische behoeftes.
Hoe word je specialist
Specialiseer je door relevante opleidingen af te ronden (HBO/WO richting bedrijfskunde, ICT of HR) en praktijkervaring in Agile-omgevingen op te bouwen.
Behaal certificeringen zoals Agile coaching- en scaling-certificaten (bijv. ICAgile, ICP-ACC, SAFe) en pas methoden aantoonbaar toe in complexe waardestromen.
Vergroot je impact door ervaring op te doen in interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende organisatorische contexten en inhuurconstructies zoals DAS te leren.
Werk gericht aan coaching-, verander- en stakeholdermanagementvaardigheden en zoek mentoring en multidisciplinaire projecten om leiderschapsvaardigheden te verdiepen.