< Naar alle vacatures

Senior Assetmanager/portefeuillemanager

Opleidingsniveau

Minimaal HBO, bij voorkeur WO in vastgoed, bouwkunde, bedrijfskunde of bedrijfseconomie

Salarisindicatie in loondienst

€4000 - €6500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €900 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Hoofd Vastgoed, Portefeuilledirecteur, Manager Grondbedrijf en Vastgoed, Strategisch Vastgoedadviseur

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Financieel beheer, Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Overtuigingskracht

Gerelateerde functies

Portefeuillemanager vastgoed, Assetmanager vastgoed, Vastgoedregisseur, Vastgoedontwikkelaar, Property Manager

Functiebeschrijving

Als Senior Assetmanager/Portefeuillemanager ben je eindverantwoordelijk voor het professionele beheer en de strategische ontwikkeling van een afgebakende vastgoedportefeuille en bijbehorende terreinen. Je bewaakt en stuurt totaalbeheer op technisch, financieel en administratief vlak om een kostendekkende en toekomstbestendige exploitatie te realiseren. Je vertaalt vastgoedstrategie naar concrete ontwikkelopgaven en zorgt dat gebouwen en gronden bijdragen aan maatschappelijke en ruimtelijke doelen. Je fungeert als adviseur en regisseur richting interne beleidslagen, externe maatschappelijke huurders en uitvoerende partijen.

Salarisindicatie

De salarisschaal voor contractuele senior assetmanagers ligt veelal tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenbijdrage en flexibele werktijden beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Voor interim werk en zzp opdrachten variëren marktconforme tarieven meestal tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van specialisatie en looptijd van de opdracht.

Typische werkzaamheden

Opstellen en bijsturen van asset- en portefeuilleplannen inclusief meerjarenonderhouds- en exploitatiestrategieën. Financieel beheer met begroting, kostprijsberekening, businesscases en monitoring van vastgoedexploitatie. Coördinatie van onderhoud, verduurzaming en vastgoedtransformaties en het aansturen van aanbestedingen en contractmanagement. Stakeholdermanagement richting gebruikers, bestuurlijke actoren en marktpartijen en het adviseren bij juridische en beleidsvraagstukken; inzet van dossiers en registraties zoals DAS ondersteunt informatiebeheer en besluitvorming.

Hoe word je specialist

Start met een HBO- of WO-opleiding in vastgoed, bouwkunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde en bouw praktijkervaring in vastgoedbeheer. Verwerf minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de publieke sector of maatschappelijke organisaties, en ontwikkel sterke vaardigheden op het gebied van financiële modellering en onderhoudsstrategie. Vergroot je profiel met MRE- of aanvullende vakcertificaten en verdiep je via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om praktijkvariatie en netwerk te versterken. Volg trainingsmodules voor systemen en processen, inclusief DAS-trainingen, en neem zzp opdrachten en consultancy in je loopbaan om positie en zelfstandigheid als specialist te versterken.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO, bij voorkeur WO in vastgoed, bouwkunde, bedrijfskunde of bedrijfseconomie

Salarisindicatie in loondienst

€4000 - €6500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €900 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Hoofd Vastgoed, Portefeuilledirecteur, Manager Grondbedrijf en Vastgoed, Strategisch Vastgoedadviseur

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Financieel beheer, Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Overtuigingskracht

Gerelateerde functies

Portefeuillemanager vastgoed, Assetmanager vastgoed, Vastgoedregisseur, Vastgoedontwikkelaar, Property Manager

Functiebeschrijving

Als Senior Assetmanager/Portefeuillemanager ben je eindverantwoordelijk voor het professionele beheer en de strategische ontwikkeling van een afgebakende vastgoedportefeuille en bijbehorende terreinen. Je bewaakt en stuurt totaalbeheer op technisch, financieel en administratief vlak om een kostendekkende en toekomstbestendige exploitatie te realiseren. Je vertaalt vastgoedstrategie naar concrete ontwikkelopgaven en zorgt dat gebouwen en gronden bijdragen aan maatschappelijke en ruimtelijke doelen. Je fungeert als adviseur en regisseur richting interne beleidslagen, externe maatschappelijke huurders en uitvoerende partijen.

Salarisindicatie

De salarisschaal voor contractuele senior assetmanagers ligt veelal tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenbijdrage en flexibele werktijden beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Voor interim werk en zzp opdrachten variëren marktconforme tarieven meestal tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van specialisatie en looptijd van de opdracht.

Typische werkzaamheden

Opstellen en bijsturen van asset- en portefeuilleplannen inclusief meerjarenonderhouds- en exploitatiestrategieën. Financieel beheer met begroting, kostprijsberekening, businesscases en monitoring van vastgoedexploitatie. Coördinatie van onderhoud, verduurzaming en vastgoedtransformaties en het aansturen van aanbestedingen en contractmanagement. Stakeholdermanagement richting gebruikers, bestuurlijke actoren en marktpartijen en het adviseren bij juridische en beleidsvraagstukken; inzet van dossiers en registraties zoals DAS ondersteunt informatiebeheer en besluitvorming.

Hoe word je specialist

Start met een HBO- of WO-opleiding in vastgoed, bouwkunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde en bouw praktijkervaring in vastgoedbeheer. Verwerf minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de publieke sector of maatschappelijke organisaties, en ontwikkel sterke vaardigheden op het gebied van financiële modellering en onderhoudsstrategie. Vergroot je profiel met MRE- of aanvullende vakcertificaten en verdiep je via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om praktijkvariatie en netwerk te versterken. Volg trainingsmodules voor systemen en processen, inclusief DAS-trainingen, en neem zzp opdrachten en consultancy in je loopbaan om positie en zelfstandigheid als specialist te versterken.