Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Mobiliteitsbeleid, Projectleider Duurzame Stedenbouw
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatie, Strategisch inzicht, Samenwerking, Beleidsontwikkeling
Gerelateerde functies
Mobiliteitsmanager, Verkeersdeskundige, Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling, Adviseur Duurzame Mobiliteit
Functiebeschrijving
De senior beleidsadviseur fiets en voetganger is verantwoordelijk voor het bevorderen van actieve mobiliteit binnen een stedelijke omgeving. Deze functie vereist een diepgaande kennis van mobiliteitsbeleid en de uitdagingen en kansen binnen het domein van actief transport. De adviseur werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, gemeentelijke afdelingen, en externe partners om een samenhangend en strategisch beleid te ontwikkelen dat niet alleen de infrastructuur voor fietsers en voetgangers verbetert, maar ook het gebruik van deze vervoerswijzen aanmoedigt.
Een belangrijk aspect van de rol is het analyseren van mobiliteitsdata en trends om zo beleidsvoorstellen te onderbouwen. De adviseur dient ook in staat te zijn om effectief te communiceren over beleidsbeslissingen en om draagvlak te creëren binnen de gemeenschap. Dit vergt niet alleen kennis van technische oplossingen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende doelgroepen te inspireren en te betrekken. Het is essentieel dat de senior beleidsadviseur goed kan samenwerken met verschillende teams en partijen om een geïntegreerde aanpak te realiseren.
Wat betreft het salaris kan de functie variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke context van de gemeente of organisatie. Voor een dergelijke functie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het tarief hoger zijn, en opdrachten overheid kunnen flexibiliteit bieden, waardoor interim werk aantrekkelijk kan zijn voor professionals die zoeken naar variatie in hun werkervaring.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen mobiliteitsprojecten, of dat nu via een vaste aanstelling is of via zzp opdrachten. Het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van stedelijke mobiliteit, verkeerskunde en beleidsontwikkeling kan ook bijdragen aan de professionalisering. Het is aan te raden om netwerken op te bouwen binnen de sector en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technieken in mobiliteitsbeleid, bijvoorbeeld door deelname aan congressen en workshops. Het werken met tools zoals DAS kan de efficiëntie in projectbeheer en dataverzameling verhogen, wat cruciaal is voor succes in deze rol.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Mobiliteitsbeleid, Projectleider Duurzame Stedenbouw
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatie, Strategisch inzicht, Samenwerking, Beleidsontwikkeling
Gerelateerde functies
Mobiliteitsmanager, Verkeersdeskundige, Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling, Adviseur Duurzame Mobiliteit
Functiebeschrijving
De senior beleidsadviseur fiets en voetganger is verantwoordelijk voor het bevorderen van actieve mobiliteit binnen een stedelijke omgeving. Deze functie vereist een diepgaande kennis van mobiliteitsbeleid en de uitdagingen en kansen binnen het domein van actief transport. De adviseur werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, gemeentelijke afdelingen, en externe partners om een samenhangend en strategisch beleid te ontwikkelen dat niet alleen de infrastructuur voor fietsers en voetgangers verbetert, maar ook het gebruik van deze vervoerswijzen aanmoedigt.
Een belangrijk aspect van de rol is het analyseren van mobiliteitsdata en trends om zo beleidsvoorstellen te onderbouwen. De adviseur dient ook in staat te zijn om effectief te communiceren over beleidsbeslissingen en om draagvlak te creëren binnen de gemeenschap. Dit vergt niet alleen kennis van technische oplossingen, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende doelgroepen te inspireren en te betrekken. Het is essentieel dat de senior beleidsadviseur goed kan samenwerken met verschillende teams en partijen om een geïntegreerde aanpak te realiseren.
Wat betreft het salaris kan de functie variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke context van de gemeente of organisatie. Voor een dergelijke functie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het tarief hoger zijn, en opdrachten overheid kunnen flexibiliteit bieden, waardoor interim werk aantrekkelijk kan zijn voor professionals die zoeken naar variatie in hun werkervaring.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen mobiliteitsprojecten, of dat nu via een vaste aanstelling is of via zzp opdrachten. Het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van stedelijke mobiliteit, verkeerskunde en beleidsontwikkeling kan ook bijdragen aan de professionalisering. Het is aan te raden om netwerken op te bouwen binnen de sector en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technieken in mobiliteitsbeleid, bijvoorbeeld door deelname aan congressen en workshops. Het werken met tools zoals DAS kan de efficiëntie in projectbeheer en dataverzameling verhogen, wat cruciaal is voor succes in deze rol.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.