Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 6500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 100 euro per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Hoofd Beleidsontwikkeling, Directeur Recreatie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Stakeholdermanagement, Kennis van gemeentelijke processen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur Recreatie, Beleidsanalist, Coördinator Evenementen, Milieuadviseur
Omschrijving van de functie
De Senior Beleidsmedewerker Recreatie heeft een veelzijdige rol die gericht is op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de recreatiesector. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het initiëren en aansturen van projecten die de recreatieve infrastructuur en activiteiten bevorderen. Dit vereist niet alleen een diepgaande kennis van de huidige trends en uitdagingen in de recreatiesector maar ook de vaardigheid om samen te werken met verschillende stakeholders. Gedurende het werk is het essentieel om een visie te ontwikkelen die aansluit bij de behoeften van zowel de lokale gemeenschap als de overheid, en om deze visie effectief te communiceren en te vertalen naar concrete beleidsdocumenten.
Typisch salaris
In de rol van Senior Beleidsmedewerker Recreatie ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.500 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren, maar veel zzp'ers in deze functie hanteren tarieven die liggen tussen de € 70 en € 100 per uur. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en de mogelijkheid om hun eigen opdrachten te kiezen, zoals opdrachten overheid en andere projectmatige werkzaamheden.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Senior Beleidsmedewerker Recreatie omvatten het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het organiseren van participatietrajecten, en het coördineren van verschillende projecten die gericht zijn op de verbetering van de recreatieve ervaring voor de gemeenschap. Bovendien is het essentieel om regelmatig te overleggen met gemeentelijke instanties en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren voor beleidsinitiatieven. Een belangrijke taak is ook het opstellen en beheren van budgetten, het uitvoeren van analyses en rapportages om de voortgang van projecten te evalueren en aanpassingen door te voeren waar nodig.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden op het gebied van beleidsontwikkeling in de recreatiesector is een gedegen opleiding noodzakelijk. Een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde of recreatiemanagement, vormt de basis. Het opbouwen van ervaring door middel van stages, traineeships of junior posities binnen overheidsinstellingen of de recreatiesector is cruciaal. Daarnaast is het aan te raden om netwerken te onderhouden binnen de sector en deel te nemen aan relevant welzijn en milieubeheer evenementen of seminars. Deelname aan DAS-programma's of andere professionaliseringsinitiatieven kan helpen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en te voldoen aan de eisen van deze rol in een steeds veranderende omgeving.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 6500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 100 euro per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Hoofd Beleidsontwikkeling, Directeur Recreatie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Stakeholdermanagement, Kennis van gemeentelijke processen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur Recreatie, Beleidsanalist, Coördinator Evenementen, Milieuadviseur
Omschrijving van de functie
De Senior Beleidsmedewerker Recreatie heeft een veelzijdige rol die gericht is op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de recreatiesector. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het initiëren en aansturen van projecten die de recreatieve infrastructuur en activiteiten bevorderen. Dit vereist niet alleen een diepgaande kennis van de huidige trends en uitdagingen in de recreatiesector maar ook de vaardigheid om samen te werken met verschillende stakeholders. Gedurende het werk is het essentieel om een visie te ontwikkelen die aansluit bij de behoeften van zowel de lokale gemeenschap als de overheid, en om deze visie effectief te communiceren en te vertalen naar concrete beleidsdocumenten.
Typisch salaris
In de rol van Senior Beleidsmedewerker Recreatie ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.500 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren, maar veel zzp'ers in deze functie hanteren tarieven die liggen tussen de € 70 en € 100 per uur. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en de mogelijkheid om hun eigen opdrachten te kiezen, zoals opdrachten overheid en andere projectmatige werkzaamheden.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Senior Beleidsmedewerker Recreatie omvatten het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het organiseren van participatietrajecten, en het coördineren van verschillende projecten die gericht zijn op de verbetering van de recreatieve ervaring voor de gemeenschap. Bovendien is het essentieel om regelmatig te overleggen met gemeentelijke instanties en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren voor beleidsinitiatieven. Een belangrijke taak is ook het opstellen en beheren van budgetten, het uitvoeren van analyses en rapportages om de voortgang van projecten te evalueren en aanpassingen door te voeren waar nodig.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden op het gebied van beleidsontwikkeling in de recreatiesector is een gedegen opleiding noodzakelijk. Een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde of recreatiemanagement, vormt de basis. Het opbouwen van ervaring door middel van stages, traineeships of junior posities binnen overheidsinstellingen of de recreatiesector is cruciaal. Daarnaast is het aan te raden om netwerken te onderhouden binnen de sector en deel te nemen aan relevant welzijn en milieubeheer evenementen of seminars. Deelname aan DAS-programma's of andere professionaliseringsinitiatieven kan helpen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en te voldoen aan de eisen van deze rol in een steeds veranderende omgeving.
Opdracht — samenvatting
De gemeente Edam-Volendam ontwikkelt een Beleidshuis om beleid logisch, toegankelijk en samenhangend te ordenen.
Onder dit Beleidshuis wordt een databibliotheek opgebouwd met betrouwbare, gestructureerde en actuele data en onderliggende informatie.
De beleidsmedewerker vertaalt bestaande beleidsstukken en informatiebronnen naar een eenduidige, overzichtelijke structuur binnen het Beleidshuis.
Belangrijke werkzaamheden zijn inventariseren, analyseren, ordenen, signaleren van ontbrekende of verouderde data en afstemming met collega’s en specialisten.
Het doel is een geborgd, vindbaar en actueel Beleidshuis en databibliotheek die de samenhang tussen beleid, data en uitvoering versterkt.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiemanagement, beleid & organisatie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren ervaring (bij voorkeur minimaal 2–3 jaar) met beleidsontwikkeling, informatiebeheer of data-structurering binnen een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving.
- Ervaring met inventarisatie en structurering van beleidsdocumenten en datasets; kennis van metadata, datastandaarden en datakwaliteit.
- Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurig, systematisch en in staat om inconsistenties en ontbrekende informatie te signaleren en op te lossen.
- Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgericht: ervaring in afstemming met beleidsmedewerkers, beheerders, inhoudelijke specialisten en projectteams.
- Praktische ervaring met ontwikkelen van beheer- en vindbaarheidsmethoden (taxonomieën, zoekstructuren, werkprocessen) en borging in beleidsprocessen.
- Kennis of ervaring met relevante tools en omgevingen zoals documentmanagementsystemen (bijv. SharePoint), data catalogi, Excel; ervaring met SQL/BI-tools is een pré.
- Proactieve, resultaatgerichte houding, organisatorisch inzicht en affiniteit met de combinatie van beleid en data.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding, bijvoorbeeld richting Rechten, Planologie, Ruimtelijke Ordening of daarmee vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, beleidsanalyse, informatiebeheer of datagedreven werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet.
Wensen
- Een maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, reiskosten woon-werk verkeer en fee Flextender.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Rechten, Planologie, Ruimtelijke Ordening of daarmee vergelijkbaar op minimaal hbo bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, beleidsanalyse, informatiebeheer of datagedreven werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Oordeelvorming.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Communicatief vaardig.