Opleidingsniveau
Minimaal HBO+/WO (Bouwkunde, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4800 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Vastgoed, Senior Portefeuillemanager, Directiepositionering
Competenties & vaardigheden
Projectbeheersing, Contract- en aanbestedingskennis, Stakeholdermanagement, Leiderschap, Financieel inzicht
Gerelateerde functies
Projectmanager bouw, Programmaleider vastgoed, Contractmanager, Technisch projectleider, Werkvoorbereider
Functiebeschrijving
De Senior bouwmanager is verantwoordelijk voor integraal project- en bouwmanagement van complexe bouw- en renovatieprojecten gedurende alle fases van initiatie tot oplevering en nazorg. Hij of zij leidt multidisciplinaire teams, coördineert externe adviseurs en fungeert als eerste aanspreekpunt richting opdrachtgevers en bestuurlijke organen. De functie vereist beheersing van planning, kosten, scope en contractvoering en het opstellen van stichtingskostenramingen en managementrapportages. Senior bouwmanagers werken zowel in vaste dienst als op zzp opdrachten en interim werk en verzorgen vaak opdrachten overheid waar bestuurlijke besluitvorming centraal staat. Kennis van aanbestedingsprocedures, GOKIT/DAS-systematiek en verschillende contractvormen is essentieel voor risicobeheersing en succesvolle overdracht.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.800 en €8.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en regio. Als consultant of zzp'er op interim werk variëren uurtarieven doorgaans tussen €75 en €130 per uur bij opdrachten overheid of private projecten. Aanvullende vergoedingen voor onregelmatigheid, reiskosten en projectbonussen beïnvloeden het totale inkomen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van integrale planningen en financiële projectbeheersing inclusief stichtingskostencalculaties. Leiden van aanbestedingsprocedures, opstellen van inkoop- en contractdocumentatie en contractmanagement tijdens uitvoering. Uitvoeren van scenario- en risicoanalyses en tijdige bestuurlijke escalatie om besluitvorming te ondersteunen. Regisseren van stakeholders, onderhandelen met marktpartijen en coördineren van kwaliteitsborging en overdracht naar beheer. Rapporteren via managementrapportages en het opstellen van volledige overdrachtsdossiers voor nazorg en acceptatie.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde en behaal aanvullende certificaten zoals Prince2 of IPMA. Verkrijg minimaal tien jaar gerichte praktijkervaring in integraal projectmanagement en doorloop verschillende projectfasen waaronder aanbesteding en realisatie. Verdiep je in gemeentelijke processen, DAS- en GOKIT-systemen en bouw een portfolio op via zowel zzp opdrachten als opdrachten overheid of interim werk. Ontwikkel leiderschapsvaardigheden door leidinggeven aan multidisciplinaire teams, zoek mentorschap en volg vakgerichte cursussen in contract- en risicomanagement. Breid je netwerk binnen publieke en private partijen uit om door te groeien naar programmamanagement of directieniveau.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO+/WO (Bouwkunde, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4800 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Vastgoed, Senior Portefeuillemanager, Directiepositionering
Competenties & vaardigheden
Projectbeheersing, Contract- en aanbestedingskennis, Stakeholdermanagement, Leiderschap, Financieel inzicht
Gerelateerde functies
Projectmanager bouw, Programmaleider vastgoed, Contractmanager, Technisch projectleider, Werkvoorbereider
Functiebeschrijving
De Senior bouwmanager is verantwoordelijk voor integraal project- en bouwmanagement van complexe bouw- en renovatieprojecten gedurende alle fases van initiatie tot oplevering en nazorg. Hij of zij leidt multidisciplinaire teams, coördineert externe adviseurs en fungeert als eerste aanspreekpunt richting opdrachtgevers en bestuurlijke organen. De functie vereist beheersing van planning, kosten, scope en contractvoering en het opstellen van stichtingskostenramingen en managementrapportages. Senior bouwmanagers werken zowel in vaste dienst als op zzp opdrachten en interim werk en verzorgen vaak opdrachten overheid waar bestuurlijke besluitvorming centraal staat. Kennis van aanbestedingsprocedures, GOKIT/DAS-systematiek en verschillende contractvormen is essentieel voor risicobeheersing en succesvolle overdracht.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.800 en €8.500, afhankelijk van verantwoordelijkheden en regio. Als consultant of zzp'er op interim werk variëren uurtarieven doorgaans tussen €75 en €130 per uur bij opdrachten overheid of private projecten. Aanvullende vergoedingen voor onregelmatigheid, reiskosten en projectbonussen beïnvloeden het totale inkomen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van integrale planningen en financiële projectbeheersing inclusief stichtingskostencalculaties. Leiden van aanbestedingsprocedures, opstellen van inkoop- en contractdocumentatie en contractmanagement tijdens uitvoering. Uitvoeren van scenario- en risicoanalyses en tijdige bestuurlijke escalatie om besluitvorming te ondersteunen. Regisseren van stakeholders, onderhandelen met marktpartijen en coördineren van kwaliteitsborging en overdracht naar beheer. Rapporteren via managementrapportages en het opstellen van volledige overdrachtsdossiers voor nazorg en acceptatie.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde en behaal aanvullende certificaten zoals Prince2 of IPMA. Verkrijg minimaal tien jaar gerichte praktijkervaring in integraal projectmanagement en doorloop verschillende projectfasen waaronder aanbesteding en realisatie. Verdiep je in gemeentelijke processen, DAS- en GOKIT-systemen en bouw een portfolio op via zowel zzp opdrachten als opdrachten overheid of interim werk. Ontwikkel leiderschapsvaardigheden door leidinggeven aan multidisciplinaire teams, zoek mentorschap en volg vakgerichte cursussen in contract- en risicomanagement. Breid je netwerk binnen publieke en private partijen uit om door te groeien naar programmamanagement of directieniveau.