Senior Contractmanager Openbare Werken

Functiebeschrijving

Als Senior Contractmanager Openbare Werken ben je verantwoordelijk voor het beheren van contracten binnen de publieke sector. Deze functie vereist een sterke coördinerende rol en het vermogen om efficiënt samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder interne teams en externe leveranciers. De focus ligt op het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten en het behalen van contractdoelstellingen. Dit omvat het signaleren van situaties waarin communicatie of interventie nodig is, en het ondersteunen van contractbeheerders in hun taken. Je moet in staat zijn om conflicterende belangen te erkennen en alle partijen op één lijn te krijgen, wat veelvuldig overleg en afstemming vereist. In deze rol ontstaat de kans om impact te maken op de infrastructuur van de stad en bij te dragen aan het aantrekkelijker, groener en gezonder maken van Rotterdam.

Een typisch salaris voor deze functie ligt tussen de 70.000 euro en 90.000 euro per jaar. Dit kan echter variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten in deze functie kan het uurtarief tussen de 60 en 100 euro liggen, afhankelijk van het specifieke project en de complexiteit van het contractmanagement. In interim werk is er vaak de mogelijkheid om higher pay rates te onderhandelen, vooral in een publieke sector die steeds meer behoefte heeft aan ervaren professionals voor hun contractmanagement.

Typische taken in deze rol omvatten het opstellen en beheren van contractdocumenten, het coördineren van samenwerking tussen verschillende teams en het waarborgen dat contractpartners voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen. Ook het toezien op de implementatie van contractbeheersystemen en het beoordelen van risico's en kansen zijn cruciale aspecten. Daarnaast is het belangrijk om up-to-date te blijven met relevante wet- en regelgeving, zoals aanbestedingsrecht en NIS2-security richtlijnen. Tijdens het uitvoeren van je taken zul je regelmatig betrokken zijn bij audits en evaluaties om de effectiviteit van contracten te kunnen monitoren.

Om een specialist te worden in deze functie, is doorgaans een opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in een technische richting. Verdere kennis en ervaring met IT/OT en procesautomatisering zijn vaak noodzakelijk. Het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen in contractmanagement, aanbestedingsrecht en risicomanagement kan je competenties verder versterken. Bovendien biedt de ervaring opgedaan in opdrachten voor de overheid en interim werk waardevolle inzichten en netwerkmogelijkheden. Het behalen van certificaten zoals DAS (Diploma Aankoop en Contractmanagement) kan ook helpen om je skills in deze richting verder te ontwikkelen en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.