Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Software Architect, Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
Kennis van .Net, Teamwork, Communicatie, Kwaliteitsbewaking, Agile Methodologie
Gerelateerde functies
Backend Developer, Software Architect, IT Consultant
Functiebeschrijving
Een Senior Developer .Net is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van .Net-toepassingen binnen een organisatie. Deze rol vereist diepgaande kennis van .Net technologieën en programmatuur, evenals ervaring met applicatieontwikkeling en Agile-methodologieën. Werken in een teamsetting is essentieel, waarbij teamwork, kennisdeling en effectieve communicatie kerncompetenties zijn. Deze functie legt de nadruk op het creëren van nieuwe applicaties en functionaliteiten, evenals het optimaliseren van bestaande oplossingen. Senior Developers dragen ook bij aan het opstellen van specificaties en testen van de ontwikkelde applicaties om de kwaliteit en functionaliteit te waarborgen.
Typisch Salaris
De salarisrange voor een Senior Developer .Net kan variëren afhankelijk van de ervaring, het type contract en de locatie. Voor zzp opdrachten in de sector van opdrachten overheid ligt het uurtarief vaak tussen de €80 en €120. Wanneer het gaat om interim werk met een vast dienstverband, kan het jaarsalaris variëren van €50.000 tot €80.000, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de ervaring van de ontwikkelaar binnen het vakgebied.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een Senior Developer .Net omvatten het specificeren van projectdoelstellingen in samenwerking met klanten, het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en applicaties, en het onderhouden van bestaande systemen. Daarnaast is er een sterke focus op kwaliteitsbewaking, waarbij ontwikkelaars verantwoordelijk zijn voor het schrijven van testspecificaties en het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Het meewerken aan Agile-projecten, zoals sprintplanning en dagelijkse stand-ups, is ook gebruikelijk. Deze rol vereist dat je goed kunt samenwerken met andere teamleden, zoals testers en projectmanagers, om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en conform de verwachtingen worden opgeleverd.
Hoe Word Je Specialist in Deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Senior Developer .Net, is het essentieel om minimaal een bacheloropleiding in Informatica of een gerelateerd vakgebied te hebben. Voortdurende scholing en certificeringen op het gebied van .Net technologieën en Agile, zoals C# en Scrum, kunnen je helpen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Het deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, conferenties en workshops is ook cruciaal om up-to-date te blijven met de laatste trends en technologieën in de sector. Daarnaast is ervaring met tools als Azure DevOps en kennis van testautomatisering met Gherkin en Specflow zeer waardevol, vooral wanneer je je richt op opdrachten in de overheid en interim-mechanismen binnen de IT-sector. Door het opbouwen van een portfolio met succesvolle projecten en positieve klantreferenties, vergroot je je aantrekkingskracht voor toekomstige zzp opdrachten.
Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Software Architect, Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
Kennis van .Net, Teamwork, Communicatie, Kwaliteitsbewaking, Agile Methodologie
Gerelateerde functies
Backend Developer, Software Architect, IT Consultant
Functiebeschrijving
Een Senior Developer .Net is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van .Net-toepassingen binnen een organisatie. Deze rol vereist diepgaande kennis van .Net technologieën en programmatuur, evenals ervaring met applicatieontwikkeling en Agile-methodologieën. Werken in een teamsetting is essentieel, waarbij teamwork, kennisdeling en effectieve communicatie kerncompetenties zijn. Deze functie legt de nadruk op het creëren van nieuwe applicaties en functionaliteiten, evenals het optimaliseren van bestaande oplossingen. Senior Developers dragen ook bij aan het opstellen van specificaties en testen van de ontwikkelde applicaties om de kwaliteit en functionaliteit te waarborgen.
Typisch Salaris
De salarisrange voor een Senior Developer .Net kan variëren afhankelijk van de ervaring, het type contract en de locatie. Voor zzp opdrachten in de sector van opdrachten overheid ligt het uurtarief vaak tussen de €80 en €120. Wanneer het gaat om interim werk met een vast dienstverband, kan het jaarsalaris variëren van €50.000 tot €80.000, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de ervaring van de ontwikkelaar binnen het vakgebied.
Veelvoorkomende Taken
Typische taken van een Senior Developer .Net omvatten het specificeren van projectdoelstellingen in samenwerking met klanten, het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en applicaties, en het onderhouden van bestaande systemen. Daarnaast is er een sterke focus op kwaliteitsbewaking, waarbij ontwikkelaars verantwoordelijk zijn voor het schrijven van testspecificaties en het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Het meewerken aan Agile-projecten, zoals sprintplanning en dagelijkse stand-ups, is ook gebruikelijk. Deze rol vereist dat je goed kunt samenwerken met andere teamleden, zoals testers en projectmanagers, om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en conform de verwachtingen worden opgeleverd.
Hoe Word Je Specialist in Deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van Senior Developer .Net, is het essentieel om minimaal een bacheloropleiding in Informatica of een gerelateerd vakgebied te hebben. Voortdurende scholing en certificeringen op het gebied van .Net technologieën en Agile, zoals C# en Scrum, kunnen je helpen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Het deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, conferenties en workshops is ook cruciaal om up-to-date te blijven met de laatste trends en technologieën in de sector. Daarnaast is ervaring met tools als Azure DevOps en kennis van testautomatisering met Gherkin en Specflow zeer waardevol, vooral wanneer je je richt op opdrachten in de overheid en interim-mechanismen binnen de IT-sector. Door het opbouwen van een portfolio met succesvolle projecten en positieve klantreferenties, vergroot je je aantrekkingskracht voor toekomstige zzp opdrachten.
Omschrijving
Voor onze directe eindklant Certe, waar wij preferred supplier zijn, zoeken wij een Technisch Engineer ICT voor het CentraLAB-programma in Drachten.
Het programma omvat de bouw van een nieuw centraal laboratorium en een transitie naar een data-gedreven werkwijze: “Centraal wat kan, decentraal wat moet” en Operational Excellence First Time Right.
Er is een leveranciersselectie afgerond voor analyzers en verbruiksartikelen; deze keuzes hebben ook impact op het ICT-landschap en vereisen implementatieactiviteiten.
Je rapporteert aan de projectleider Werkstroom E – ICT en werkt nauw samen met projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van de analyzers.
Binnen Technisch Beheer omvat jouw inzet onder meer het ontwerpen, realiseren en testen van ICT-infrastructuurveranderingen en het borgen van veilige en betrouwbare interfaces met analyzers.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau in ICT, Technische Informatica of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van ICT-infrastructuur in de zorg of laboratoriumomgeving, bij voorkeur met medische analyzers.
- Kennis van integratieprotocollen en middleware (bijv. HL7, ASTM, REST/API's) en ervaring met netwerk- en serverinfrastructuur.
- Ervaring met projectmatige werkwijzen, samenwerken met leveranciers en het opstellen van test- en acceptatieplannen.
- Sterke analytische vaardigheden, hands-on instelling en het vermogen om oplossingen te vertalen naar veilige, data-gedreven processen.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; Engels is een pre.
- Beschikbaarheid voor tijdelijke inzet op locatie Drachten en flexibiliteit in overleg met projectplanning.
Eisen
- Windows Server 2022/2025.
- AD Users & Computers.
- AD GPO.
- LDAP- en OAuth-koppelingen.
- Windows File Cluster.
- SQL-Server en algemene DBMS-technieken.
- Netwerk principes en dataverkeer in verband met netwerksegmentatie.
- Privileged Access Management.
- Sophos Central.
- CIS Hardening.
- OTAP-Principes.
Competenties
- Teamspeler.
- Zelfsturend.
- Proactief / Eigenaarschap.
- Security by Design.
- Integratie architectuur.
- Uitvragen.
- Informatieanalyse.
- Analytisch vermogen.