Senior Engineer / Technisch Projectleider

Functieomschrijving

Als Senior Engineer / Technisch Projectleider ben je de technisch inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijke voor complexe aanleg- en engineeringprojecten. Je combineert diepgaande technische kennis van LS- en MS-netwerken en gasvraagstukken met projectleiding: je stelt ontwerpen en detailengineering op of beoordeelt deze, maakt en beheert digitale projecttekeningen, coördineert revisiegegevens en begeleidt overdrachten naar uitvoering en beheer. Daarnaast stuur je een multidisciplinair projectteam aan waarin engineers, tekenaars, uitvoerders, administratie en externe aannemers samenwerken. In deze rol fungeer je tevens als mentor voor minder ervaren engineers: je draagt kennis over, stelt standaarden op en borgt de kwaliteit binnen de afdeling. De functie vraagt naast technische inhoud ook het vermogen om stakeholders te managen, financiële kaders te bewaken en voortgang en risico’s actief te beheersen.

Typische beloning

Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van ervaring, sector en contractvorm. In loondienst op hbo-niveau en met meerdere jaren ervaring ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €4.000 en €6.500. Voor professionals die als zelfstandig consultant of zzp’er werken en interim werk aannemen, liggen de dagtarieven meestal tussen €400 en €650 per dag, afhankelijk van specialisme en marktvraag. Bij opdrachten voor de overheid of grotere netwerkbeheerprojecten kunnen tarieven en salarissen beïnvloed worden door aanbestedingsvoorwaarden en de gevraagde certificeringen; daarom zie je regelmatig dat ervaren specialisten kiezen voor zzp opdrachten of interim werk om flexibiliteit en hogere dagtarieven te combineren. In sommige samenwerkingen wordt ook met DAS-processen en -contracten gewerkt, wat invloed kan hebben op facturatie en aansprakelijkheidsregelingen; kennis van DAS en de bijbehorende administratieve afhandeling kan daardoor financieel relevant zijn.

Veelvoorkomende taken van de functie

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit technisch ontwerp en detailengineering van netwerken, het opstellen en controleren van projecttekeningen, en het uitzetten van revisie- en overdrachtsprocedures. Als projectleider bewaak je planning, budgetten en kwaliteit; je organiseert voortgangsmeetings, coördineert met aannemers en contractpartners en zorgt dat werk volgens veiligheids- en kwaliteitsnormen verloopt. Je voert technische toetsingen uit, beoordeelt meer- en minderwerken en stelt oplossingen op voor knelpunten in het ontwerp of de uitvoering. Een belangrijk onderdeel is ook de mentor- en coachfunctie richting junior engineers: je beoordeelt werk, geeft feedback en draagt bij aan het opbouwen van kennis binnen de afdeling. Daarnaast onderhoud je contact met externe stakeholders zoals opdrachtgevers, gemeenten en netwerkbeheerders, en werk je soms in trajecten met opdrachten overheid of aanbestedingsprocessen waarbij documentatie en compliance extra aandacht vergen.

Hoe specialiseert u zich in deze functie

De route naar specialistisch niveau begint doorgaans met een hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek of gastechniek, gevolgd door minimaal enkele jaren praktijkervaring op LS-/MS-netwerken en in aanlegprojecten. Specialisatie ontstaat door gerichte ervaring met complexe netwerken, het opbouwen van kennis over netontwerpprincipes en het eigen maken van relevante software- en tekenpakketten voor digitale projecttekeningen. Het vervullen van een mentorrol en het aansturen van aannemers ontwikkel je door praktijkervaring en door training in leiderschap en projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA of vergelijkbare methodes). Voor wie als consultant of zzp’er wil werken is ervaring met interim werk en het succesvol afronden van zzp opdrachten belangrijk, evenals inzicht in contractvormen en administratieve systemen zoals DAS. Deelname aan aanbestedingen en opdrachten overheid helpt om inzicht te krijgen in compliancevereisten, contractuele eisen en kwaliteitsborging bij grootschalige projecten. Blijven leren door vakgerichte cursussen, het uitwisselen van kennis met andere senior engineers en actief netwerken binnen de sector versnelt de ontwikkeling naar specialist en zorgt ervoor dat je zowel technisch als organisatorisch het verschil kunt maken.