Opleidingsniveau
Hbo-opleiding Human Resource Management
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
HR Adviseur, HR Business Partner, Teamleider HR, Hoofd HR, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardigheden, Coaching, Procesinrichting, HR-ICT-implementatie, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
HR Adviseur, HR Business Partner, Teamleider HR, Functioneel Beheerder HR-systemen
Functiebeschrijving
Als Senior Medewerker HR Beheer binnen de sociale werkvoorziening coördineer je operationele HR-processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor complexe HR-vragen.
Je stuurt medior collega’s aan bij de afhandeling van 1e- en 2e-lijnsvragen, bewaakt kwaliteit en zorgt voor tijdige dienstverlening.
Je vertegenwoordigt HR in werk- en projectgroepen en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare werkprocessen.
Je bent verantwoordelijk voor procesinrichting, continue verbetering en het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen.
De functie vereist coaching van medewerkers en het adviseren van managers over besluitvorming en afhandeling van dossiers.
Salarisindicatie
Salarisindicatie voor vaste aanstelling ligt grofweg tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig consultant of zzp’er voor opdrachten overheid en interim werk variëren dagtarieven doorgaans tussen €350 en €650, afhankelijk van inzet en contractduur.
Voor opdrachten via detacherings- of juridische raamwerken kan aanvullende ondersteuning van partijen zoals DAS relevant zijn voor contractafhandeling en risico-inkadering.
Typische werkzaamheden
Je behandelt en escaleert complexe HR-gevallen, waaronder arbeidsrechtelijke vraagstukken en uitzonderlijke verzuimdossiers.
Je implementeert en beheert personeelsadministraties en geavanceerde HR-systemen, bewaakt datakwaliteit en verzorgt procesdocumentatie.
Je coacht en beoordeelt medior medewerkers, stelt werkverdelingen op en organiseert kennisoverdracht binnen het team.
Je neemt deel aan verander- en digitaliseringstrajecten, voert procesoptimalisaties door en coördineert tests en livegangen.
Je onderhoudt contact met interne stakeholders en externe partners bij opdrachten overheid en zzp opdrachten om dienstverlening te borgen en continuïteit te garanderen.
Hoe word je specialist
Word specialist door een hbo-diploma in HRM te combineren met praktijkervaring in personeelsadministratie en implementatie van HR-ICT.
Verwerf minimaal twee jaar ervaring met coaching en minstens één jaar recente ervaring met geavanceerde HR-systemen in implementaties en verandertrajecten.
Vergroot specialistische inzetbaarheid via projecten, interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten of grote publieke organisaties om domeinkennis uit te bouwen.
Verdiep je in arbeidsrecht, procesoptimalisatie, agile teamwerk en tools zoals Compas en bouw een netwerk inclusief detacheringsplatforms en juridische partners zoals DAS voor aanvullende expertise.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding Human Resource Management
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
HR Adviseur, HR Business Partner, Teamleider HR, Hoofd HR, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardigheden, Coaching, Procesinrichting, HR-ICT-implementatie, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
HR Adviseur, HR Business Partner, Teamleider HR, Functioneel Beheerder HR-systemen
Functiebeschrijving
Als Senior Medewerker HR Beheer binnen de sociale werkvoorziening coördineer je operationele HR-processen en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor complexe HR-vragen.
Je stuurt medior collega’s aan bij de afhandeling van 1e- en 2e-lijnsvragen, bewaakt kwaliteit en zorgt voor tijdige dienstverlening.
Je vertegenwoordigt HR in werk- en projectgroepen en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare werkprocessen.
Je bent verantwoordelijk voor procesinrichting, continue verbetering en het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen.
De functie vereist coaching van medewerkers en het adviseren van managers over besluitvorming en afhandeling van dossiers.
Salarisindicatie
Salarisindicatie voor vaste aanstelling ligt grofweg tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig consultant of zzp’er voor opdrachten overheid en interim werk variëren dagtarieven doorgaans tussen €350 en €650, afhankelijk van inzet en contractduur.
Voor opdrachten via detacherings- of juridische raamwerken kan aanvullende ondersteuning van partijen zoals DAS relevant zijn voor contractafhandeling en risico-inkadering.
Typische werkzaamheden
Je behandelt en escaleert complexe HR-gevallen, waaronder arbeidsrechtelijke vraagstukken en uitzonderlijke verzuimdossiers.
Je implementeert en beheert personeelsadministraties en geavanceerde HR-systemen, bewaakt datakwaliteit en verzorgt procesdocumentatie.
Je coacht en beoordeelt medior medewerkers, stelt werkverdelingen op en organiseert kennisoverdracht binnen het team.
Je neemt deel aan verander- en digitaliseringstrajecten, voert procesoptimalisaties door en coördineert tests en livegangen.
Je onderhoudt contact met interne stakeholders en externe partners bij opdrachten overheid en zzp opdrachten om dienstverlening te borgen en continuïteit te garanderen.
Hoe word je specialist
Word specialist door een hbo-diploma in HRM te combineren met praktijkervaring in personeelsadministratie en implementatie van HR-ICT.
Verwerf minimaal twee jaar ervaring met coaching en minstens één jaar recente ervaring met geavanceerde HR-systemen in implementaties en verandertrajecten.
Vergroot specialistische inzetbaarheid via projecten, interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten of grote publieke organisaties om domeinkennis uit te bouwen.
Verdiep je in arbeidsrecht, procesoptimalisatie, agile teamwerk en tools zoals Compas en bouw een netwerk inclusief detacheringsplatforms en juridische partners zoals DAS voor aanvullende expertise.