Senior Mobiliteitsadviseur

Functieomschrijving

De Senior Mobiliteitsadviseur is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van zowel werkgevers als werknemers in het maken van slimme, duurzame en efficiënte reiskeuzes. In deze rol draag je bij aan de mobiliteitstransitie en stimuleer je gedragsverandering met als doel de bereikbaarheid binnen een regio te verbeteren. Dit kan onder andere door het analyseren van mobiliteitsvraagstukken en het ontwikkelen van maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van zowel individuen als organisaties.

Salaris

Het salaris voor een Senior Mobiliteitsadviseur varieert afhankelijk van ervaring en achtergrond. Voor ervaringen binnen interim werk of zzp opdrachten kan het tarief oplopen tot ongeveer €140 per uur. Wanneer gewerkt wordt via opdrachten overheid of in loondienst, ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Dit kan echter sterk worden beïnvloed door specifieke expertise en de complexiteit van de projecten die men aanneemt.

Typische functietaken

De dagelijkse taken van een Senior Mobiliteitsadviseur bestaan uit het uitvoeren van analyses en het opstellen van rapporten die inzicht geven in mobiliteitsstromen. Hierbij zijn ook evaluaties van reeds uitgevoerde maatregelen essentieel. Daarnaast wordt er verwacht dat je presentaties en workshops organiseert om kennis te delen en medewerkers bewust te maken van hun reiskeuzes. Het schrijven van beleid en het adviseren van beleidsmakers zijn ook belangrijke taken die bijdragen aan de effectiviteit van mobiliteitsprogramma’s.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om kennis op te bouwen over de verschillende aspecten van mobiliteit en gedragsverandering. Dit kan gedaan worden door deelname aan relevante opleidingen, workshops en conferenties. Er zijn ook diverse certificeringen beschikbaar die kunnen helpen bij het verder ontwikkelen van expertise op het gebied van mobiliteitsadvies. Met de juiste ervaring en vakgerichte opleiding kunnen medewerkers doorgroeien naar functies zoals projectleider of manager binnen mobiliteitsprojecten, waarbij meer verantwoordelijkheid en impact wordt gedragen.