Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HR, bedrijfskunde of logistiek); wo is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Planning, Hoofd Capacity Management, Manager Operations, Consultant Workforce Planning
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, kennis Arbeidstijdenwet en cao, Excel en planningssystemen, stakeholdermanagement, coachend vermogen
Gerelateerde functies
Planner, Capacity Manager, Roostercoördinator, Workforce Analyst, Resource Planner
Functiebeschrijving
De Senior Planner is verantwoordelijk voor personeels- en capaciteitsplanning binnen complexe, 24/7-operaties en vertaalt dienstverlening naar roosters en bezetting. Hij of zij ontwikkelt en beheert planningsprocessen, documenteert werkwijzen en borgt continuïteit tijdens veranderingen. De functie omvat analyseren van vraag en aanbod, scenario‑modellering en vroegtijdig signaleren van capaciteitsrisico's. De Senior Planner adviseert leidinggevenden, coacht roosteraars en draagt kennis over voor duurzame organisatie-inrichting.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaal; interim werk en zzp opdrachten realiseren hogere dagtarieven van ongeveer €400 tot €700 per dag. Opdrachten overheid en grotere zorginstellingen schuiven vaak vaste tarieven en extra toeslagen door; bemiddeling via DAS of detacheringsbureaus beïnvloedt netto-opbrengst en voorwaarden. Vergoedingen variëren naar complexiteit van dienstpatronen, urgentie en vereiste arbeidsrechtelijke expertise.
Typische werkzaamheden
Opstellen en beheren van roosters en afwijkende 24/7-dienstplannen op basis van prognoses. Capaciteitsmodellering, scenario‑planning en rapportage voor tactische en operationele beslissingen. Signaleren van knelpunten, ontwikkelen van oplossingsopties en adviseren van teamhoofden en afdelingsleiding. Inrichten, documenteren en overdragen van planningsprocessen, inclusief coaching van roosteraars en vastleggen van afspraken.
Hoe word je specialist
Start met hbo/wo-opleiding in HR, bedrijfskunde of logistiek en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring in grote teams of servicecentra. Verwerf diepgaande kennis van Arbeidstijdenwet, cao-regels en planningssoftware en ontwikkel capaciteiten in Excel, data-analyse en scenario‑modellering. Werk in diverse opdrachten, combineer interim werk en zzp opdrachten om ervaring in opdrachten overheid en commerciële organisaties op te bouwen. Gebruik bemiddeling via DAS of gespecialiseerde bureaus, coach collega-planners en documenteer processen om een erkend specialist te worden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HR, bedrijfskunde of logistiek); wo is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Planning, Hoofd Capacity Management, Manager Operations, Consultant Workforce Planning
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, kennis Arbeidstijdenwet en cao, Excel en planningssystemen, stakeholdermanagement, coachend vermogen
Gerelateerde functies
Planner, Capacity Manager, Roostercoördinator, Workforce Analyst, Resource Planner
Functiebeschrijving
De Senior Planner is verantwoordelijk voor personeels- en capaciteitsplanning binnen complexe, 24/7-operaties en vertaalt dienstverlening naar roosters en bezetting. Hij of zij ontwikkelt en beheert planningsprocessen, documenteert werkwijzen en borgt continuïteit tijdens veranderingen. De functie omvat analyseren van vraag en aanbod, scenario‑modellering en vroegtijdig signaleren van capaciteitsrisico's. De Senior Planner adviseert leidinggevenden, coacht roosteraars en draagt kennis over voor duurzame organisatie-inrichting.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaal; interim werk en zzp opdrachten realiseren hogere dagtarieven van ongeveer €400 tot €700 per dag. Opdrachten overheid en grotere zorginstellingen schuiven vaak vaste tarieven en extra toeslagen door; bemiddeling via DAS of detacheringsbureaus beïnvloedt netto-opbrengst en voorwaarden. Vergoedingen variëren naar complexiteit van dienstpatronen, urgentie en vereiste arbeidsrechtelijke expertise.
Typische werkzaamheden
Opstellen en beheren van roosters en afwijkende 24/7-dienstplannen op basis van prognoses. Capaciteitsmodellering, scenario‑planning en rapportage voor tactische en operationele beslissingen. Signaleren van knelpunten, ontwikkelen van oplossingsopties en adviseren van teamhoofden en afdelingsleiding. Inrichten, documenteren en overdragen van planningsprocessen, inclusief coaching van roosteraars en vastleggen van afspraken.
Hoe word je specialist
Start met hbo/wo-opleiding in HR, bedrijfskunde of logistiek en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring in grote teams of servicecentra. Verwerf diepgaande kennis van Arbeidstijdenwet, cao-regels en planningssoftware en ontwikkel capaciteiten in Excel, data-analyse en scenario‑modellering. Werk in diverse opdrachten, combineer interim werk en zzp opdrachten om ervaring in opdrachten overheid en commerciële organisaties op te bouwen. Gebruik bemiddeling via DAS of gespecialiseerde bureaus, coach collega-planners en documenteer processen om een erkend specialist te worden.