Senior Projectleider Hanzehof

Functieomschrijving

Als senior projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van complexe verkennende en realiserende trajecten rondom de (ver)bouw en transformatie van maatschappelijke en culturele gebouwen. Je stuurt meerdere deelprojecten aan, bewaakt samenhang tussen architectuur, openbare ruimte, tijdelijke huisvesting en bestuurlijke processen en fungeert als schakel tussen projectteams, bestuur en externe partners. De rol vraagt om zowel coachend als sturend leiderschap: je ondersteunt deelprojectleiders in hun besluitvorming, houdt grip op planning, kwaliteit en financiën en zorgt voor het signaleren en benutten van koppelkansen. Deze functie vraagt ervaring in omgeving van gemeentelijke besluitvorming en meervoudige stakeholders, en vereist dat je snel kunt schakelen tussen inhoudelijke en procesmatige verantwoordelijkheden zonder organisatiegebonden details te betrekken.

Typische beloning

Het salaris van een senior projectleider hangt af van aanstelling en vorm van inzet. In loondienst bij gemeenten of grotere opdrachtgevers ligt het brutojaarloon doorgaans tussen ongeveer €54.000 en €96.000, afhankelijk van ervaring, schaal en verantwoordelijkheden. Wie als externe interim-projectleider of zzp’er werkt, neemt vaak opdrachten aan via interim werk, zzp opdrachten of via een Detachering en Afroepstructuur (DAS), met dagtarieven die veelal variëren tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van expertise en marktomstandigheden. Bij opdrachten overheid gelden daarnaast vaak specifieke contractvoorwaarden, inzeturen en administratieve eisen; in sommige projecten worden ook aanbestedings- en SROI-voorwaarden toegepast. De arbeidsvoorwaarden kunnen verder verschillen tussen vaste dienst, detachering en opdrachtnemers via DAS of consultancyvormen.

Veelvoorkomende taken in deze functie

De kern van het werk bestaat uit integrale projectleiding: opstellen en bewaken van planning en budgetten, risicoanalyse en mitigatie, coördinatie van ontwerp- en realisatiefases (voorbereiding VO/DO/RO), en begeleiding van architectenselectie en aanbestedingsprocessen. Je organiseert en bereidt kernteam-, stuurgroep- en bestuurlijke-vergaderingen voor en rapporteert aan college of raad. Stakeholdermanagement en draagvlakvorming zijn continu terugkerende activiteiten: je onderhoudt relaties met culturele partners, directies, toezichthouders en gemeentelijke afdelingen en voert participatieprocessen met bewoners en gebruikers. Daarnaast stuur je integrale thema’s aan zoals communicatie, participatie, opstellen van programma van eisen en het opzetten van onderzoeken. Operationeel betekent dit ook het aansturen en coachen van deelprojectleiders, het bewaken van kwaliteit en het initiëren van oplossingsrichtingen bij knelpunten. In veel trajecten kom je opdrachten tegen die via opdrachten overheid of via interim werk en zzp opdrachten worden ingevuld; kennis van juridische en contractuele kaders, aanbesteding en het werken met DAS-constructies is een meerwaarde.

Hoe ontwikkel je je tot specialist?

Specialiseren tot senior projectleider in dit vakgebied begint met een gedegen opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in bouwkunde, plan- of projectmanagement, of een gerelateerde wo-opleiding. Relevante praktijkervaring bouw je stapsgewijs op door projecten met toenemende complexiteit te leiden: begin als project- of deelprojectleider binnen infrastructuur, openbare ruimte of cultuurgebouwen en zoek bewust naar rollen waarin bestuurlijke besluitvorming en meervoudige gebruikersbelangen een rol spelen. Essentieel is ervaring met SO/VO/DO-terminologie, aanbestedingen en architectenselecties en het leren beheren van projectfinanciën. Certificeringen zoals IPMA of Prince2 versterken je profiel; ervaring met interim werk, het aannemen van zzp opdrachten en werken via DAS of andere detacheringsconstructies vergroot bovendien je inzetbaarheid en netwerk. Leer mensen en belangen te verbinden, ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en investeer in communicatie- en stakeholdervaardigheden. Door consistent te streven naar verantwoordelijkheden op programmatisch niveau kun je doorgroeien naar posities als programmamanager, portefeuillemanager of directeur projecten, waarbij je invloed en scope verder vergroten.