< Naar alle vacatures

Senior Schuldhulpverlener

Opleidingsniveau

HBO/WO opleiding

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Teamleider, Beleidsadviseur, Projectcoördinator

Competenties & vaardigheden

Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen, Teamwerk, Analytisch Denken, Proactiviteit

Gerelateerde functies

Coördinator Schuldhulpverlening, Teamleider Sociale Zekerheid, Beleidsadviseur Schuldpreventie

Functiebeschrijving

n

Een Senior Schuldhulpverlener is verantwoordelijk voor het begeleiden van collega's binnen de schuldhulpverlening en biedt ondersteuning aan teammanagers. In deze rol signaleert men knelpunten in de werkdruk en werkverdeling, hetgeen essentieel is voor het waarborgen van de efficiëntie van de werkzaamheden. Veranderingen in wet- en regelgeving worden omgezet naar concrete werkprocessen en procedures. Deze functie vraagt om een proactieve houding, waarbij samenwerking met verschillende vakgroepen en externe partners een belangrijke rol speelt om de dienstverlening te verbeteren.

nn

Typisch Salaris

n

Het salaris voor een Senior Schuldhulpverlener varieert vaak afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Voor werknemers in loondienst kan het salaris variëren tussen de €3.500 en €5.000 per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven per uur voor deze rol beginnen bij €60 en oplopen tot €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur van het project. Voor opdrachten bij de overheid, waar vaak een strikte budgettaire limiet van toepassing is, kan het salaris matiger zijn. Echter, het werken op zzp basis biedt vaak meer flexibiliteit en mogelijkheden voor het combineren van verschillende opdrachten.

nn

Typische Functietaken

n

De dagelijkse taken van een Senior Schuldhulpverlener omvatten het begeleiden en coachen van teamleden in hun werk met klanten die financiële problemen ervaren. Men voert regelmatig evaluaties uit om de voortgang van de hulpverlening te monitoren en waar nodig bij te sturen. Ook zijn het signaleren en rapporteren van trends binnen de schuldhulpverlening cruciale onderdelen van deze functie. Opdrachten zijn vaak projectmatig van aard, waarbij het omgaan met deadlines en het effectief plannen van werkzaamheden een belangrijke rol speelt. Daarnaast is het bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied, zoals nieuwe wet- en regelgeving, noodzakelijk om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.

nn

Opleiding en Specialisatie

n

Om een specialist te worden in de functie van Senior Schuldhulpverlener is een afgeronde HBO/WO opleiding vereist, aangevuld met relevante cursussen en trainingen. Naast formele opleidingen spelen praktijkervaring en continue bijscholing een cruciale rol. Het volgen van aanvullende cursussen over actuele wet- en regelgeving en innovaties binnen de schuldhulpverlening helpt bij het verstevigen van kennis en expertise. Professionals in deze rol kunnen zich verder ontwikkelen naar hogere functies zoals teamleider of coördinator van projecten binnen de schuldhulpverlening. Ook de mogelijkheid om door te stromen naar adviesrollen op het gebied van sociale zekerheid en schuldhulpverlening, zoals het werken voor organisaties die DAS (Directe Aansprakelijkheid Schepenen) opdrachten aankopen, is aanwezig.

Opleidingsniveau

HBO/WO opleiding

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Teamleider, Beleidsadviseur, Projectcoördinator

Competenties & vaardigheden

Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen, Teamwerk, Analytisch Denken, Proactiviteit

Gerelateerde functies

Coördinator Schuldhulpverlening, Teamleider Sociale Zekerheid, Beleidsadviseur Schuldpreventie

Functiebeschrijving

n

Een Senior Schuldhulpverlener is verantwoordelijk voor het begeleiden van collega's binnen de schuldhulpverlening en biedt ondersteuning aan teammanagers. In deze rol signaleert men knelpunten in de werkdruk en werkverdeling, hetgeen essentieel is voor het waarborgen van de efficiëntie van de werkzaamheden. Veranderingen in wet- en regelgeving worden omgezet naar concrete werkprocessen en procedures. Deze functie vraagt om een proactieve houding, waarbij samenwerking met verschillende vakgroepen en externe partners een belangrijke rol speelt om de dienstverlening te verbeteren.

nn

Typisch Salaris

n

Het salaris voor een Senior Schuldhulpverlener varieert vaak afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Voor werknemers in loondienst kan het salaris variëren tussen de €3.500 en €5.000 per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven per uur voor deze rol beginnen bij €60 en oplopen tot €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de duur van het project. Voor opdrachten bij de overheid, waar vaak een strikte budgettaire limiet van toepassing is, kan het salaris matiger zijn. Echter, het werken op zzp basis biedt vaak meer flexibiliteit en mogelijkheden voor het combineren van verschillende opdrachten.

nn

Typische Functietaken

n

De dagelijkse taken van een Senior Schuldhulpverlener omvatten het begeleiden en coachen van teamleden in hun werk met klanten die financiële problemen ervaren. Men voert regelmatig evaluaties uit om de voortgang van de hulpverlening te monitoren en waar nodig bij te sturen. Ook zijn het signaleren en rapporteren van trends binnen de schuldhulpverlening cruciale onderdelen van deze functie. Opdrachten zijn vaak projectmatig van aard, waarbij het omgaan met deadlines en het effectief plannen van werkzaamheden een belangrijke rol speelt. Daarnaast is het bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied, zoals nieuwe wet- en regelgeving, noodzakelijk om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.

nn

Opleiding en Specialisatie

n

Om een specialist te worden in de functie van Senior Schuldhulpverlener is een afgeronde HBO/WO opleiding vereist, aangevuld met relevante cursussen en trainingen. Naast formele opleidingen spelen praktijkervaring en continue bijscholing een cruciale rol. Het volgen van aanvullende cursussen over actuele wet- en regelgeving en innovaties binnen de schuldhulpverlening helpt bij het verstevigen van kennis en expertise. Professionals in deze rol kunnen zich verder ontwikkelen naar hogere functies zoals teamleider of coördinator van projecten binnen de schuldhulpverlening. Ook de mogelijkheid om door te stromen naar adviesrollen op het gebied van sociale zekerheid en schuldhulpverlening, zoals het werken voor organisaties die DAS (Directe Aansprakelijkheid Schepenen) opdrachten aankopen, is aanwezig.

Gemeente Zaanstad Logo
Schuldhulpverlener Kindgedupeerde KOT
Gemeente Zaanstad
Gemeente Zaanstad
ZAANDAM
36 uur
1 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Zaanstad
ZAANDAM
onbekend
36 uur
1 aug. 2026
Reageer
Deadline: 14 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Functieomschrijving

Een onderdeel van de hersteloperatie van de Kinderopvangtoeslagaffaire is het bieden van brede ondersteuning aan kinderen van gedupeerde ouders: de kindregeling. Als Schuldhulpverlener help je inwoners uit deze doelgroep om hun financiën weer op orde te krijgen en leg je de basis voor een nieuwe start.

Je richt je hoofdzakelijk op fase 1 van het schuldhulpverleningstraject: stabiliseren van de financiële situatie, het creëren van overzicht met budgetplan en schuldenoverzicht, en het voorbereiden op een mogelijk aanvullend schuldhulpaanbod (saneringskrediet).

Je benadert doelgroepleden actief op basis van gegevens van de Belastingdienst, beoordeelt of schulden problematisch zijn, berekent het Vrij Te Laten Bedrag en controleert de beslagvrije voet. Je begeleidt en adviseert jongeren praktisch en gedragsmatig tijdens het traject.

Je werkt intensief en maatwerkgericht met deze vaak wantrouwige doelgroep en onderhoudt nauw contact met Casusregisseurs Toeslagenaffaire, Kredietbank Nederland, afdeling BBZ, wijkteams en straathoekwerk. Je schrijft saneringsvoorstellen en draagt dossiers over waar nodig.

Je voert gesprekken op verschillende locaties (stadhuis, wijklocaties en soms bij inwoners thuis), neemt deel aan casuïstiekoverleggen en levert inhoudelijke input voor het integrale plan van aanpak en verbeteringen binnen de schuldhulpverlening.

Vereist profiel

  • Opleiding en niveau: minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur een opleiding in sociaal werk, sociaal juridisch werk of schuldhulpverlening.
  • Ervaring: aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening, budgetbegeleiding en werken met jongeren of kwetsbare doelgroepen; ervaring binnen ketensamenwerking is een pré.
  • Kennis en vaardigheden: kennis van saneringskrediet, minnelijk traject, berekening Vrij Te Laten Bedrag en beslagvrije voet; vaardig in opstellen van budgetplannen en schuldenoverzichten.
  • Persoonskenmerken: empathisch, geduldig, praktijkgericht, accuraat en sterk in het opbouwen van vertrouwen bij bewoners met wantrouwen tegenover overheidsinstanties.
  • Communicatie en samenwerking: uitstekende communicatieve vaardigheden, vaardig in schriftelijke rapportage en overdracht, en comfort met multidisciplinaire samenwerking.
  • Werkstijl: zelfstandig, flexibel inzetbaar op verschillende locaties (incl. wijk- en thuisbezoeken) en bereid tot deelname aan overleggen en casuïstiekbesprekingen.
  • Overige: digitale vaardigheden voor dossierregistratie, kennis van privacy (AVG) is gewenst; rijbewijs B en lokale kennis van Zaanstad zijn een pré.
  • Standplaats: Zaandam — werkgever: Gemeente Zaanstad (functie: Schuldhulpverlener Kindgedupeerde KOT).

Eisen

  • Jij gaat kind-gedupeerden van de toeslagenaffaire helpen om hun financiën weer op de rit te krijgen. Dit vraagt om een groot inlevingsvermogen: je weet hoe je kunt aansluiten bij de situatie en behoeften van de inwoner. Je hebt affiniteit met jongeren en weet goed op hun wereld aan te sluiten. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft en biedt waar nodig maatwerk (oplossingsgericht). Een oordeel vorm je zorgvuldig en professioneel. Je bent transparant en betrouwbaar: je bent duidelijk in wat je wel en niet kunt doen en komt afspraken na. Met jouw motiverende gespreksvoering weet je een gedragsverandering teweeg te brengen.
  • Verder heb je:
  • ·Ervaring in de schuldhulpverlening, ervaring met de toeslagenaffaire is een pluspunt
  • ·Kennis van schuldhulpverlening fase 1 (NVVK) en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).
  • Kennis van financiële problematiek en gedragsaspecten
  • Mogen we dit zo noemen? Kinderen zijn ook gedupeerden toch? OF is dat te verwarrend?
  • Kind gedupeerden komen in aanmerking voor andere regelingen, dus dat moet wel specifiek genoemd worden. Kind-gedupeerden.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht