Opleidingsniveau
HBO civiele techniek
Salarisindicatie in loondienst
4000 - 5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75 - 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Operationeel Manager
Competenties & vaardigheden
Kostenschattingen, SSK-systematiek, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectleider civiele techniek, Cost Engineer, Civiel Technisch Adviseur, Kostendeskundige
Functiebeschrijving
Als senior specialist kostendeskundige civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kostenschattingen en het opstellen van ramingen voor civiele techniekprojecten. Je werkt binnen de publieke sector, waarbij je vaak opdrachten uitvoert voor de overheid. Deze functie vereist diepgaande kennis van eenheidsprijzen en SSK-systematiek. Hierdoor ben je in staat om budgetten en financiële ramingen nauwkeurig te maken voor verschillende civiele technieken zoals rioleringswerken, bestrating en groenprojecten. Flexibiliteit en het vermogen om als coach te fungeren voor collega's zijn essentieel in deze rol, aangezien je ook een vraagbaak bent voor andere teamleden.
Typisch salaris
Het salaris voor een senior specialist kostendeskundige civiele techniek kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke functie binnen een gemeente of instelling. Voor een dergelijke rol kan het salaris in een vast dienstverband liggen tussen de 4.000 en 5.500 euro bruto per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag nog hoger zijn, afhankelijk van de vraag naar expertise en de complexiteit van de projecten. Freelancers kunnen rekenen op tarieven die variëren van 75 tot 100 euro per uur, afhankelijk van hun ervaring en de omvang van het project.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een senior specialist kostendeskundige civiele techniek omvatten het opstellen van begrotingen, het maken van SSK-ramingen, en het controleren van documenten zoals afwijkingsrapporten en eindafrekeningen. Je bent ook betrokken bij de voorbereiding en evaluatie van projecten, waarbij je samenwerkt met diverse partijen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast fungeer je als sparring-partner voor collega’s en externe partners, wat inhoudt dat je regelmatig overlegt en advies geeft om projecten soepel te laten verlopen. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van civiele techniek, zodat je kwalitatief hoogstaand werk kunt leveren in het kader van opdrachten van de overheid.
Opleiding en groei mogelijkheden
Om een senior specialist kostendeskundige civiele techniek te worden, is een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardig diploma vereist. Vaak gaat hier minimaal vijf jaar werkervaring aan vooraf, waarin je je kennis van kostenschattingen en ramingen hebt opgebouwd. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van SSK-systematiek of projectmanagement, kan je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. De groei mogelijkheden binnen deze functie zijn divers; je kunt doorgroeien naar functies zoals projectleider of operationeel manager, waar je verantwoordelijk bent voor het aansturen van teams en het coördineren van grote projecten. Hierdoor heb je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de civiele techniek.
Opleidingsniveau
HBO civiele techniek
Salarisindicatie in loondienst
4000 - 5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75 - 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Operationeel Manager
Competenties & vaardigheden
Kostenschattingen, SSK-systematiek, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectleider civiele techniek, Cost Engineer, Civiel Technisch Adviseur, Kostendeskundige
Functiebeschrijving
Als senior specialist kostendeskundige civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kostenschattingen en het opstellen van ramingen voor civiele techniekprojecten. Je werkt binnen de publieke sector, waarbij je vaak opdrachten uitvoert voor de overheid. Deze functie vereist diepgaande kennis van eenheidsprijzen en SSK-systematiek. Hierdoor ben je in staat om budgetten en financiële ramingen nauwkeurig te maken voor verschillende civiele technieken zoals rioleringswerken, bestrating en groenprojecten. Flexibiliteit en het vermogen om als coach te fungeren voor collega's zijn essentieel in deze rol, aangezien je ook een vraagbaak bent voor andere teamleden.
Typisch salaris
Het salaris voor een senior specialist kostendeskundige civiele techniek kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke functie binnen een gemeente of instelling. Voor een dergelijke rol kan het salaris in een vast dienstverband liggen tussen de 4.000 en 5.500 euro bruto per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag nog hoger zijn, afhankelijk van de vraag naar expertise en de complexiteit van de projecten. Freelancers kunnen rekenen op tarieven die variëren van 75 tot 100 euro per uur, afhankelijk van hun ervaring en de omvang van het project.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een senior specialist kostendeskundige civiele techniek omvatten het opstellen van begrotingen, het maken van SSK-ramingen, en het controleren van documenten zoals afwijkingsrapporten en eindafrekeningen. Je bent ook betrokken bij de voorbereiding en evaluatie van projecten, waarbij je samenwerkt met diverse partijen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast fungeer je als sparring-partner voor collega’s en externe partners, wat inhoudt dat je regelmatig overlegt en advies geeft om projecten soepel te laten verlopen. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van civiele techniek, zodat je kwalitatief hoogstaand werk kunt leveren in het kader van opdrachten van de overheid.
Opleiding en groei mogelijkheden
Om een senior specialist kostendeskundige civiele techniek te worden, is een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardig diploma vereist. Vaak gaat hier minimaal vijf jaar werkervaring aan vooraf, waarin je je kennis van kostenschattingen en ramingen hebt opgebouwd. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van SSK-systematiek of projectmanagement, kan je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. De groei mogelijkheden binnen deze functie zijn divers; je kunt doorgroeien naar functies zoals projectleider of operationeel manager, waar je verantwoordelijk bent voor het aansturen van teams en het coördineren van grote projecten. Hierdoor heb je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de civiele techniek.