Senior Technisch Manager (Technisch Management - Civiele Techniek)

Functiebeschrijving

Een Senior Technisch Manager is verantwoordelijk voor het bewaken en vertalen van technische eisen en wensen binnen infrastructurele projecten, met name in de GWW- en watersysteemsector. De functie fungeert als schakel tussen opdrachtgever, ontwerp- en bouwteams en andere belanghebbenden en richt zich op Systems Engineering, raakvlak- en omgevingsmanagement en de kwaliteitsborging van technische producten gedurende planuitwerking en realisatie. De Senior Technisch Manager signaleert technische risico's en knelpunten, stelt eis- en vraagspecificaties op of draagt hieraan bij, toetst ontwerpen en rapportages en ziet toe op de naleving van technische voorschriften en contractuele afspraken. In projecten met een 2-fasen contractaanpak neemt de rol een belangrijke positie in tijdens beide fasen: het voorbereiden van de contract- en vraagspecificatie in de planuitwerkingsfase en het bewaken van technische uitkomsten tijdens de bouwteam- of realisatiefase.

Salaris en arbeidsvormen

Het salaris van een Senior Technisch Manager varieert sterk afhankelijk van dienstverband, ervaring en het type opdrachtgever. In vaste contractuele dienst bij overheid of waterschappen ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een ruim bereik, afhankelijk van schaal en ervaring. Als indicatie kan voor een senior functie in de GWW-sector een contractuele bruto maandschaal van ongeveer €5.000 tot €7.500 genoemd worden. Voor zelfstandigenen of consultants die via zzp opdrachten werken of interim werk aannemen, is de beloning vaak op dagbasis: gangbare dagtarieven voor ervaren Technisch Managers liggen vaak tussen de €550 en €900 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van de opdrachten en of er gebruik wordt gemaakt van platforms als DAS of van aanbestedingsconstructies voor opdrachten overheid. Bij opdrachten via een detacherings- of adviesbureau valt het tarief vaak tussen deze twee uitersten en biedt het interim werk soms extra toeslagen voor onregelmatigheden of reisuren.

Veel voorkomende kerntaken

De dagelijkse werkzaamheden van een Senior Technisch Manager bestaan uit het verzamelen en analyseren van technische eisen van interne en externe stakeholders, het opstellen en toetsen van eisspecificaties, het reviewen van ontwerp- en uitvoeringsdocumentatie en het opstellen van commentaren en toetsingsrapporten. Verder valt onder de functie het coördineren van raakvlakmanagement tussen disciplines, het houden van technisch risicomanagement en het initiëren van mitigatiestrategieën. De rol vereist actieve afstemming met omgevingsmanagers, contractmanagers en projectleiders en het monitoren van technische voortgang op locatie. In veel projecten is operationele aanwezigheid gewenst op zowel een projectlocatie als op een kantoorlocatie. De Senior Technisch Manager ondersteunt aanbestedings- en contractprocedures, bereidt overleggen met stakeholders voor en controleert dat leveranciers en bouwpartners voldoen aan de afgesproken specificaties en veiligheidsvoorschriften. Kennis van en ervaring met systems engineering methodieken, toetsingskaders, en certificaten zoals VOL-VCA zijn vaak vereist. Wanneer gewerkt wordt als zelfstandige of interim kracht kan de manager opdrachten verkrijgen via zzp opdrachten, via platforms of bureaus die DAS inzetten of rechtstreeks via opdrachten overheid en publieke opdrachtgevers.

Hoe ontwikkel je je tot specialist?

De route naar senioriteit begint meestal met een hbo- of wo-opleiding civiele techniek of een gerelateerde technische richting, gevolgd door meerdere jaren praktijkervaring in de GWW-sector. Belangrijk is het opbouwen van ervaring in zowel ontwerp- als realisatiefases en het actief werken binnen contractvormen met een 2-fasen aanpak. Specialisatie omvat het verdiepen in Systems Engineering, het ontwikkelen van vaardigheden in omgevings- en raakvlakmanagement en het aantonen van ervaring met het opstellen van vraagspecificaties en contractstukken. Praktische stappen naar specialisme zijn het volgen van gerichte opleidingen en cursussen (Systems Engineering, contractmanagement, omgevingsmanagement), het behalen van relevante certificaten (zoals VOL-VCA) en het werken aan een breed portfolio van projecten, zowel binnen vaste dienst als via interim werk of zzp opdrachten. Netwerken binnen de sector en ervaring bij opdrachten overheid of publiek-private projecten geeft inzicht in bestuurlijke processen en aanbestedingspraktijken. Voor zelfstandigen kan het opbouwen van reputatie via succesvolle zzp opdrachten, samenwerking met adviesbureaus of plaatsing via een DAS-platform leiden tot grotere opdrachten en hogere dagtarieven; voor werknemers binnen organisaties ligt doorgroei vaak via projectmanagement naar functieprofielen als Programma- of Projectmanager of Technisch Directeur.