Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Quality Assurance Lead
Competenties & vaardigheden
Testautomatisering, CI/CD, communicatie
Gerelateerde functies
Software Tester, Quality Assurance Engineer, Test Supervisor
Functieomschrijving
De rol van Senior Tester of Test Automatiseerder is cruciaal binnen de softwareontwikkelingscyclus, waarbij de focus ligt op het garanderen van de kwaliteit en functionaliteit van softwaretoepassingen. Deze functie vereist een gedegen kennis van testautomatisering, waarbij professionals verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van geautomatiseerde tests. Deze tests worden vaak geïntegreerd in CI/CD-pipelines, wat zorgt voor een gestroomlijnd ontwikkelingsproces. De Senior Tester speelt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbare en efficiënte levering van software, vooral in complexe IT-omgevingen waar meerdere teams en componenten betrokken zijn.
Wat betreft het salaris van een Senior Tester / Test Automatiseerder, is het belangrijk om te vermelden dat dit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Een vaste functie kan doorgaans leiden tot een salaris van tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand, terwijl zzp opdrachten vaak een hoger uurtarief bieden, variërend van € 70 tot € 100 per uur. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven iets lager liggen, maar de stabiliteit en voordelen kunnen dit compenseren, vooral in interim werk. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor zowel freelancers als kandidaten die op zoek zijn naar een langdurige positie binnen diverse bedrijven, waaronder overheidsinstanties.
De typische taken van een Senior Tester omvatten het opzetten van teststrategieën en het documenteren van deze strategieën voor future reference. Hierdoor is het noodzakelijk om nauw samen te werken met scrumteams en producteigenaren om sprintdoelen te bepalen en gezamenlijk te behalen. Het ontwikkelen van geautomatiseerde tests, het opstellen van testscenario's uit user stories, en het uitvoeren van end-to-end en performance tests behoren ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. Het loggen en begeleiden van defecten, evenals het continu verbeteren van testmethoden, zijn essentieel om te zorgen voor de kwaliteit van de opgeleverde software.
Om specialist te worden in deze functie zijn er verschillende routes mogelijk. Ten eerste is een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Technische Bedrijfskunde, vaak een vereiste. Daarnaast helpt het behalen van certificeringen, zoals TMAP of ISTQB, significant bij het opbouwen van geloofwaardigheid in het vakgebied. Praktijkervaring is echter onmisbaar; daarom zijn zzp opdrachten en interim werk binnen organisaties cruciaal voor de ontwikkeling van vaardigheden en expertise. Deelname aan seminars en trainingen over testtools en methodologieën kan ook een waardevolle aanvulling zijn. Met de juiste combinatie van ervaring, kennis en certificering kan men doorgroeien naar hogere functies zoals Testmanager of Quality Assurance Lead.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Quality Assurance Lead
Competenties & vaardigheden
Testautomatisering, CI/CD, communicatie
Gerelateerde functies
Software Tester, Quality Assurance Engineer, Test Supervisor
Functieomschrijving
De rol van Senior Tester of Test Automatiseerder is cruciaal binnen de softwareontwikkelingscyclus, waarbij de focus ligt op het garanderen van de kwaliteit en functionaliteit van softwaretoepassingen. Deze functie vereist een gedegen kennis van testautomatisering, waarbij professionals verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van geautomatiseerde tests. Deze tests worden vaak geïntegreerd in CI/CD-pipelines, wat zorgt voor een gestroomlijnd ontwikkelingsproces. De Senior Tester speelt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbare en efficiënte levering van software, vooral in complexe IT-omgevingen waar meerdere teams en componenten betrokken zijn.
Wat betreft het salaris van een Senior Tester / Test Automatiseerder, is het belangrijk om te vermelden dat dit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Een vaste functie kan doorgaans leiden tot een salaris van tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand, terwijl zzp opdrachten vaak een hoger uurtarief bieden, variërend van € 70 tot € 100 per uur. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven iets lager liggen, maar de stabiliteit en voordelen kunnen dit compenseren, vooral in interim werk. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor zowel freelancers als kandidaten die op zoek zijn naar een langdurige positie binnen diverse bedrijven, waaronder overheidsinstanties.
De typische taken van een Senior Tester omvatten het opzetten van teststrategieën en het documenteren van deze strategieën voor future reference. Hierdoor is het noodzakelijk om nauw samen te werken met scrumteams en producteigenaren om sprintdoelen te bepalen en gezamenlijk te behalen. Het ontwikkelen van geautomatiseerde tests, het opstellen van testscenario's uit user stories, en het uitvoeren van end-to-end en performance tests behoren ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. Het loggen en begeleiden van defecten, evenals het continu verbeteren van testmethoden, zijn essentieel om te zorgen voor de kwaliteit van de opgeleverde software.
Om specialist te worden in deze functie zijn er verschillende routes mogelijk. Ten eerste is een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Technische Bedrijfskunde, vaak een vereiste. Daarnaast helpt het behalen van certificeringen, zoals TMAP of ISTQB, significant bij het opbouwen van geloofwaardigheid in het vakgebied. Praktijkervaring is echter onmisbaar; daarom zijn zzp opdrachten en interim werk binnen organisaties cruciaal voor de ontwikkeling van vaardigheden en expertise. Deelname aan seminars en trainingen over testtools en methodologieën kan ook een waardevolle aanvulling zijn. Met de juiste combinatie van ervaring, kennis en certificering kan men doorgroeien naar hogere functies zoals Testmanager of Quality Assurance Lead.
Samenvatting
In Europees verband wordt gewerkt aan het Slimme Grenzen-pakket om illegale immigratie te bestrijden, de veiligheid binnen Schengen te vergroten en grensprocessen te faciliteren.
Nieuwe voorzieningen zoals EES, ETIAS en het Interoperabiliteitssysteem worden geïntroduceerd, en bestaande systemen (VIS, Eurodac, SIS) worden doorontwikkeld.
Het project Europaloket realiseert een ketenvoorziening die partijen in de migratieketen efficiënt koppelt aan deze Europese voorzieningen.
Voor dit project zoekt Dienstverlening Partners een Senior Test Automation Engineer die zich richt op het testen van doorontwikkelingen binnen Europaloket.
De rol vereist gedegen technische kennis, ruime ervaring met testframeworks en aantoonbare praktijk in Agile-werkvormen binnen multidisciplinaire teams.
Standplaats/rol: Odijk — Politie Tester bij Team Omega ICT, met focus op complexe (enterprise) en (web)applicaties.
Vereist profiel
- Ervaren Test Automation Engineer met aantoonbare ervaring met testframeworks en automatiseringsstrategieën.
- Ruime ervaring met het testen van (web)applicaties en complexe enterprise-softwaresystemen.
- Sterke interesse en technische kennis van de opbouw en werking van testframeworks en testinfrastructuur.
- Visie op testen: proactief, resultaatgericht en gericht op continue verbetering van kwaliteit en proces.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; kan technische en inhoudelijke bijdragen duidelijk overdragen.
- Aanpasbaar, zelfstandig en een echte teamplayer; gewend te werken in multidisciplinaire Agile/SCRUM-teams.
- Bijdragen aan de keuze van methoden en technieken en zelfstandig verantwoordelijk voor planning, uitvoering en bewaking van sprintactiviteiten.
- Ervaring met werken binnen overheids- of security-gevoelige projecten is een pré, gezien de context van Europese grens- en migratiesystemen.
Eisen
- De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau en heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring met:
- Het opstellen van testcases voor complexe (enterprise) softwaresystemen;
- Het geautomatiseerd testen van complexe (enterprise) softwaresystemen;
- Het geautomatiseerd testen van systemen met playwright;
- Tot slot beschikt de kandidaat over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Scrum;
- Aantoonbare ervaring met ontwikkelstraat tooling zoals: Jenkins SonarQube Maven Git
- Aantoonbare ervaring met testen van REST Api's;
- Aantoonbare ervaring met JSON en XML;
- Aantoonbare ervaring met Java;
- Ervaring met ANSI/NIST-ITL Standard;
- Aantoonbare ervaring met het testen van asynchrone berichtenstromen
- Zo veel mogelijk Java ervaring (grote pré)
Competenties
- Probleemanalyse in complexe en productiegerichte omgevingen
- Initiatief en eigenaarschap binnen het team
- Leervermogen en adaptiviteit in een snel veranderende context
- Samenwerken in multidisciplinaire DevOps-teams
- Mondelinge en schriftelijke communicatie richting team en stakeholders
- Kennisdeling en peer support
- Klantgericht denken en businessimpact begrijpen
- Automatiseringsgerichtheid en DevOps-mindset
- Security awareness en verantwoordelijkheid voor veilige software
- Coachen op, en stimuleren van, vakbekwaamheid
- Systeemdenken en ketenbewustzijn
- visie op testen, proactief en communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk
- adaptief en een teamplayer