Senior vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

Beschrijving van de functie

Een Senior vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten is een ervaren specialist die zelfstandig het gehele spectrum van vergunningverlening en beleidsuitvoering beheert binnen het domein van de Algemene Plaatselijke Verordening en aanpalende bijzondere wetten. De functie combineert juridisch inhoudelijke beoordeling met procesregie: van de intake en risicoanalyse tot de besluitvorming en het opstellen van rechtsgeldige beschikkingen en verweerschriften. In veel opdrachten overheid en zzp opdrachten fungeert de senior vergunningverlener als schakel tussen de organisatie, veiligheidsketenpartners en ondernemers, waarbij bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om politiek gevoelige dossiers te vertalen naar heldere adviezen cruciaal zijn. Deze rol komt zowel in vaste dienst als in interim werk voor; bij interim werk en zzp opdrachten is het gebruikelijk om snel inzetbaar te zijn, regie te nemen op complexe dossiers en contacten te onderhouden met partijen zoals politie, brandweer, omgevingsdiensten en soms juridische dienstverleners als DAS.

Typische beloning

Het salaris van een Senior vergunningverlener varieert afhankelijk van arbeidsvorm en ervaring. In vaste dienst (contract) ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €3.500 en €5.800, afhankelijk van schaal, ervaring en werkgebied. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden dagtarieven die doorgaans tussen €350 en €650 per dag liggen, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid. Bij opdrachten overheid kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte het totale beloningsplaatje beïnvloeden; bij zzp opdrachten zijn deze posten juist aan de professional zelf. Consultants die via een bureau of via juridische dienstverlening werken (soms gekoppeld aan diensten zoals DAS) rekenen vaak hogere tarieven omdat daar ook advies- en procesverantwoordelijkheid bij komt kijken.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit juridisch inhoudelijke beoordeling en besluitvorming over vergunningaanvragen binnen APV en bijzondere wetten, zoals evenementenvergunningen, horeca-exploitatievergunningen, Alcoholwet en kansspelen. De senior beoordeelt complexiteit en risico, initieert en coördineert Bibob-toetsingen, betrekt ketenpartners (politie, brandweer, GHOR) en bewaakt termijnen en procedures conform de AWB. Naast individuele besluiten prepareert en schrijft de vergunningverlener collegevoorstellen en adviesnota's richting burgemeester en college bij politiek gevoelige zaken. De functie omvat ook procesregie: het samenbrengen van adviezen van verschillende disciplines tot één integraal besluit, dossieropbouw in bezwaar- en beroepszaken en het waarborgen van juridische kwaliteit in beschikkingen en verweren. Tot slot is kennisoverdracht een structureel onderdeel; het coachen en opleiden van junioren en medioren, het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het onderhouden van netwerken met externe partners zijn dagelijkse taken, zowel bij opdrachten overheid als binnen zzp opdrachten of interim werk.

Hoe specialist worden in deze functie

Een specialist in vergunningverlening APV en bijzondere wetten wordt doorgaans gevormd door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en gerichte bijscholing. Start met een relevante HBO+/WO-opleiding in bestuursrecht, public management of een verwante richting en zoek werkervaring bij een gemeentelijke vergunningenafdeling of als beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid. Verwerf ten minste enkele jaren ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen en met procesbegeleiding bij evenementen en horeca. Specialiseer je in praktische toepassing van de APV, de Alcoholwet, Wet Bibob en de Algemene wet bestuursrecht en volg vakgerichte cursussen en post-hbo-trajecten. Ontwikkel netwerkvaardigheden door deelname aan de regionale driehoek en samenwerking met veiligheidsregio's; oefen bestuurlijke sensitiviteit door directe advisering aan bestuurders. Werk aan coachende vaardigheden door junioren te begeleiden en neem opdrachten aan als interim of zzp opdrachten om een breed scala aan casussen te doorlopen. Voor juridische verdieping en ondersteuning is het nuttig ervaring op te doen in bezwaar- en beroepsprocedures en samen te werken met juridische dienstverleners of diensten als DAS, zodat je zowel inhoudelijk als procedureel robuust en inzetbaar bent in uiteenlopende opdrachten overheid en interim werk.