< Naar alle vacatures

Service Excellence / Communicatieconsultant (communicatie‑ondersteuning)

Opleidingsniveau

Minimaal hbo-opleiding in Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring in klantcommunicatie en verandermanagement

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €6000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€600 - €1100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Programma/Projectmanager Klantbeleving, Hoofd Service Excellence, Directeur Customer Experience, Consultant Lead of Partner bij adviesbureau

Competenties & vaardigheden

Analytisch denken, Advies- en veranderkunde, Ontwerp en didactiek (trainingsontwikkeling), Projectmatig werken, Communicatieve vaardigheden

Gerelateerde functies

Communicatieadviseur, Customer Experience Manager, Training & Development Consultant, Kwaliteitsmanager Klantcontact, Procesconsultant

Beschrijving van de functie

n

Een Service Excellence / Communicatieconsultant ontwikkelt en implementeert een praktische, schaalbare aanpak om de kwaliteit van klantcontact structureel te verbeteren en te borgen. De rol combineert strategisch advies met hands‑on uitvoering: van analyse en ontwerp van een servicecatalogus en modulair trainingsprogramma tot het opleveren van templates, checklists, meet‑ en borgingsmodellen en concrete werkprotocollen. De consultant positioneert rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie, definieert governance‑modellen en adviseert over bestuurlijke randvoorwaarden en risico’s. De focus ligt op primaire klantcontactkanalen (schriftelijk en mondeling) met praktische instrumenten die direct inzetbaar en overdraagbaar zijn voor operationele teams en trainers.

nn

Typisch salaris en tariefkaders

n

Het salaris of tarief varieert naar gelang arbeidsrelatie en ervaring. Bij een vaste aanstelling (contract) ligt het bruto maandsalaris voor een senior consultant gangbaar tussen circa €3.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring en sector. Voor onafhankelijke professionals en zzp opdrachten zijn dagtarieven gebruikelijk, vaak tussen €600 en €1.100 per dag voor senior profielwerkers op dit terrein. Voor opdrachten bij de overheid of grote nutsbedrijven gelden inkoopvoorwaarden en raamcontracten (bijvoorbeeld via een DAS of ander Dynamisch Aankoopsysteem) die impact hebben op tariefafspraken en administratieve voorwaarden. Interim werk en opdrachten overheid vragen vaak om bewezen referenties, flexibele inzetbaarheid voor on‑site sessies en transparantie over all‑in tarieven; losse declaraties of tariefindexatie worden bij veel opdrachtgevers niet geaccepteerd. Bij deta‑vastconstructies of langdurige inzet kan het salaris/aanneemsom per jaar of secundaire arbeidsvoorwaarden anders worden vormgegeven.

nn

Gebruikelijke functietaken

n

De kernactiviteiten bestaan uit: intake en stakeholderanalyse, huidige kwaliteit en processen scannen, gapanalyse op schriftelijke en mondelinge klantinteractie, ontwerp van een servicecatalogus en scenario’s (bijvoorbeeld licht/medium/zwaar) en het uitwerken van implementatiewerkpakketten met roadmap. De consultant ontwikkelt trainingsmateriaal (train‑the‑trainer), templates en checklists, stelt meetcriteria en steekproefroutines op en ontwerpt borgingsmechanismen inclusief rapportagelijnen naar teamleads en management. Andere taken zijn het maken van urenramingen per rol (capaciteitsinschatting), adviseren over governance en eigenaarschap, faciliteren van pilots en on‑the‑job coaching, en het opleveren van overdraagbare documentatie. In de praktijk werkt de consultant vaak binnen raamcontracten of via intermediaries en moet rekening houden met aanbestedingsvoorwaarden bij opdrachten overheid en de administratieve vereisten van DAS‑trajecten of vergelijkbare inhuurkanalen.

nn

Hoe specialist worden in deze functie

n

Om een specialist te worden combineer je inhoudelijke expertise in klantcommunicatie en kwaliteitsmanagement met advies‑ en veranderkundig vermogen. Start met een relevante opleiding (hbo/wo richting communicatie, bedrijfskunde of vergelijkbaar) en bouw ervaring op in rollen zoals communicatieadviseur, kwaliteitsmedewerker of proces‑/service‑analist. Doe ervaring op in sectoren met complexe ketens en publieke stakeholders (zoals utilities of energie) en zoek projecten waarin je servicecatalogi, trainingsprogramma’s en meetmodellen hebt ontwikkeld. Werk zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk om breed bewijsbaar werk op te leveren. Neem deel aan opdrachten via inkoopkanalen en DAS‑systemen om inzicht te krijgen in aanbestedingsvoorwaarden en governance. Investeer in didactische en coachingsvaardigheden (train‑the‑trainer), veranderkundig certificaten en praktijkervaring met pilots en borging. Verzamel concrete referenties en afgeronde cases die aantonen dat je resultaten kunt overdragen en structureel kunt verankeren: dat vergroot je kansen op grotere opdrachten en op doorgroeimogelijkheden richting programmamanagement of directiefuncties binnen klantbeleving en service excellence.

Opleidingsniveau

Minimaal hbo-opleiding in Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring in klantcommunicatie en verandermanagement

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €6000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€600 - €1100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Programma/Projectmanager Klantbeleving, Hoofd Service Excellence, Directeur Customer Experience, Consultant Lead of Partner bij adviesbureau

Competenties & vaardigheden

Analytisch denken, Advies- en veranderkunde, Ontwerp en didactiek (trainingsontwikkeling), Projectmatig werken, Communicatieve vaardigheden

Gerelateerde functies

Communicatieadviseur, Customer Experience Manager, Training & Development Consultant, Kwaliteitsmanager Klantcontact, Procesconsultant

Beschrijving van de functie

n

Een Service Excellence / Communicatieconsultant ontwikkelt en implementeert een praktische, schaalbare aanpak om de kwaliteit van klantcontact structureel te verbeteren en te borgen. De rol combineert strategisch advies met hands‑on uitvoering: van analyse en ontwerp van een servicecatalogus en modulair trainingsprogramma tot het opleveren van templates, checklists, meet‑ en borgingsmodellen en concrete werkprotocollen. De consultant positioneert rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie, definieert governance‑modellen en adviseert over bestuurlijke randvoorwaarden en risico’s. De focus ligt op primaire klantcontactkanalen (schriftelijk en mondeling) met praktische instrumenten die direct inzetbaar en overdraagbaar zijn voor operationele teams en trainers.

nn

Typisch salaris en tariefkaders

n

Het salaris of tarief varieert naar gelang arbeidsrelatie en ervaring. Bij een vaste aanstelling (contract) ligt het bruto maandsalaris voor een senior consultant gangbaar tussen circa €3.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring en sector. Voor onafhankelijke professionals en zzp opdrachten zijn dagtarieven gebruikelijk, vaak tussen €600 en €1.100 per dag voor senior profielwerkers op dit terrein. Voor opdrachten bij de overheid of grote nutsbedrijven gelden inkoopvoorwaarden en raamcontracten (bijvoorbeeld via een DAS of ander Dynamisch Aankoopsysteem) die impact hebben op tariefafspraken en administratieve voorwaarden. Interim werk en opdrachten overheid vragen vaak om bewezen referenties, flexibele inzetbaarheid voor on‑site sessies en transparantie over all‑in tarieven; losse declaraties of tariefindexatie worden bij veel opdrachtgevers niet geaccepteerd. Bij deta‑vastconstructies of langdurige inzet kan het salaris/aanneemsom per jaar of secundaire arbeidsvoorwaarden anders worden vormgegeven.

nn

Gebruikelijke functietaken

n

De kernactiviteiten bestaan uit: intake en stakeholderanalyse, huidige kwaliteit en processen scannen, gapanalyse op schriftelijke en mondelinge klantinteractie, ontwerp van een servicecatalogus en scenario’s (bijvoorbeeld licht/medium/zwaar) en het uitwerken van implementatiewerkpakketten met roadmap. De consultant ontwikkelt trainingsmateriaal (train‑the‑trainer), templates en checklists, stelt meetcriteria en steekproefroutines op en ontwerpt borgingsmechanismen inclusief rapportagelijnen naar teamleads en management. Andere taken zijn het maken van urenramingen per rol (capaciteitsinschatting), adviseren over governance en eigenaarschap, faciliteren van pilots en on‑the‑job coaching, en het opleveren van overdraagbare documentatie. In de praktijk werkt de consultant vaak binnen raamcontracten of via intermediaries en moet rekening houden met aanbestedingsvoorwaarden bij opdrachten overheid en de administratieve vereisten van DAS‑trajecten of vergelijkbare inhuurkanalen.

nn

Hoe specialist worden in deze functie

n

Om een specialist te worden combineer je inhoudelijke expertise in klantcommunicatie en kwaliteitsmanagement met advies‑ en veranderkundig vermogen. Start met een relevante opleiding (hbo/wo richting communicatie, bedrijfskunde of vergelijkbaar) en bouw ervaring op in rollen zoals communicatieadviseur, kwaliteitsmedewerker of proces‑/service‑analist. Doe ervaring op in sectoren met complexe ketens en publieke stakeholders (zoals utilities of energie) en zoek projecten waarin je servicecatalogi, trainingsprogramma’s en meetmodellen hebt ontwikkeld. Werk zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk om breed bewijsbaar werk op te leveren. Neem deel aan opdrachten via inkoopkanalen en DAS‑systemen om inzicht te krijgen in aanbestedingsvoorwaarden en governance. Investeer in didactische en coachingsvaardigheden (train‑the‑trainer), veranderkundig certificaten en praktijkervaring met pilots en borging. Verzamel concrete referenties en afgeronde cases die aantonen dat je resultaten kunt overdragen en structureel kunt verankeren: dat vergroot je kansen op grotere opdrachten en op doorgroeimogelijkheden richting programmamanagement of directiefuncties binnen klantbeleving en service excellence.