Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica of aanverwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Software Developer, IT Architect
Competenties & vaardigheden
REST API's, Siebel, SOAP, cloudtechnologie, DevOps
Gerelateerde functies
Applicatieontwikkelaar, Software Architect, IT Consultant
Functieomschrijving
Een Siebel CRM Developer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van applicaties die gebruik maken van Oracle Siebel-technologie. Deze functie bevindt zich vaak in een dynamisch en uitdagend werkveld waarin modernisering en integratie van systemen een grote rol spelen. De focus ligt op het uitfaseren van verouderde applicaties en het implementeren van nieuwe oplossingen die optimaal gebruik maken van REST API's en cloudtechnologie. Een Siebel CRM Developer werkt nauw samen met andere teams om een soepele integratie te garanderen en de continuïteit van IT-processen te waarborgen.
Salarisindicatie
De gemiddelde salarissen voor een Siebel CRM Developer variëren, afhankelijk van ervaring en marktbehoefte. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans tussen de 75 en 100 euro per uur. Interim werk en opdrachten bij de overheid kunnen iets lager of gelijkwaardig zijn, maar bieden vaak de zekerheid van een langdurig contract. Een ervaren consultant kan, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht, zelfs tot 120 euro per uur vragen. Het salaris van een in loondienst zijnde Siebel CRM Developer ligt gewoonlijk tussen de 55.000 en 75.000 euro per jaar.
Typische taken
De verantwoordelijkheden van een Siebel CRM Developer omvatten het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en onderhouden van Siebel-applicaties. Dit omvat het schrijven van code, het uitvoeren van tests en het uitvoeren van integratiewerkzaamheden. Daarnaast is de developer vaak betrokken bij het migreren van gegevens en het waarborgen van een goede werking van APIs. Dit kan ook inhouden dat fouten worden opgespoord en opgelost, en dat er documentatie wordt geschreven voor zowel eindgebruikers als andere technische teams. Ook wordt er verwacht dat de developer meehelpt met DevOps-principes zoals continue integratie en continue levering (CI/CD).
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist op het gebied van Siebel CRM te worden, is over het algemeen een opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, bijvoorbeeld in informatica of een aanverwante richting. Het verdere ontwikkelingspad kan opleidingen en certificeringen op het gebied van Oracle Siebel, cloudtechnologieën en API-integratie omvatten. Het volgen van relevante zzp opdrachten en interim werk kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden en netwerken binnen de industrie. Veel professionals groeien door naar rollen zoals Senior Software Developer of IT Architect, waarbij ze verantwoordelijk worden voor het leidinggeven aan teams en het strategisch adviseren over inzet van technologieën. De sector vraagt voortdurend om nieuwe competenties, en het bijhouden van technologische ontwikkelingen is cruciaal voor een succesvolle carrière.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica of aanverwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Software Developer, IT Architect
Competenties & vaardigheden
REST API's, Siebel, SOAP, cloudtechnologie, DevOps
Gerelateerde functies
Applicatieontwikkelaar, Software Architect, IT Consultant
Functieomschrijving
Een Siebel CRM Developer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van applicaties die gebruik maken van Oracle Siebel-technologie. Deze functie bevindt zich vaak in een dynamisch en uitdagend werkveld waarin modernisering en integratie van systemen een grote rol spelen. De focus ligt op het uitfaseren van verouderde applicaties en het implementeren van nieuwe oplossingen die optimaal gebruik maken van REST API's en cloudtechnologie. Een Siebel CRM Developer werkt nauw samen met andere teams om een soepele integratie te garanderen en de continuïteit van IT-processen te waarborgen.
Salarisindicatie
De gemiddelde salarissen voor een Siebel CRM Developer variëren, afhankelijk van ervaring en marktbehoefte. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans tussen de 75 en 100 euro per uur. Interim werk en opdrachten bij de overheid kunnen iets lager of gelijkwaardig zijn, maar bieden vaak de zekerheid van een langdurig contract. Een ervaren consultant kan, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht, zelfs tot 120 euro per uur vragen. Het salaris van een in loondienst zijnde Siebel CRM Developer ligt gewoonlijk tussen de 55.000 en 75.000 euro per jaar.
Typische taken
De verantwoordelijkheden van een Siebel CRM Developer omvatten het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en onderhouden van Siebel-applicaties. Dit omvat het schrijven van code, het uitvoeren van tests en het uitvoeren van integratiewerkzaamheden. Daarnaast is de developer vaak betrokken bij het migreren van gegevens en het waarborgen van een goede werking van APIs. Dit kan ook inhouden dat fouten worden opgespoord en opgelost, en dat er documentatie wordt geschreven voor zowel eindgebruikers als andere technische teams. Ook wordt er verwacht dat de developer meehelpt met DevOps-principes zoals continue integratie en continue levering (CI/CD).
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist op het gebied van Siebel CRM te worden, is over het algemeen een opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, bijvoorbeeld in informatica of een aanverwante richting. Het verdere ontwikkelingspad kan opleidingen en certificeringen op het gebied van Oracle Siebel, cloudtechnologieën en API-integratie omvatten. Het volgen van relevante zzp opdrachten en interim werk kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden en netwerken binnen de industrie. Veel professionals groeien door naar rollen zoals Senior Software Developer of IT Architect, waarbij ze verantwoordelijk worden voor het leidinggeven aan teams en het strategisch adviseren over inzet van technologieën. De sector vraagt voortdurend om nieuwe competenties, en het bijhouden van technologische ontwikkelingen is cruciaal voor een succesvolle carrière.
Omschrijving
Voor onze directe eindklant Certe, waar wij preferred supplier zijn, zoeken wij een Technisch Engineer ICT voor het CentraLAB-programma in Drachten.
Het programma omvat de bouw van een nieuw centraal laboratorium en een transitie naar een data-gedreven werkwijze: “Centraal wat kan, decentraal wat moet” en Operational Excellence First Time Right.
Er is een leveranciersselectie afgerond voor analyzers en verbruiksartikelen; deze keuzes hebben ook impact op het ICT-landschap en vereisen implementatieactiviteiten.
Je rapporteert aan de projectleider Werkstroom E – ICT en werkt nauw samen met projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van de analyzers.
Binnen Technisch Beheer omvat jouw inzet onder meer het ontwerpen, realiseren en testen van ICT-infrastructuurveranderingen en het borgen van veilige en betrouwbare interfaces met analyzers.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau in ICT, Technische Informatica of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van ICT-infrastructuur in de zorg of laboratoriumomgeving, bij voorkeur met medische analyzers.
- Kennis van integratieprotocollen en middleware (bijv. HL7, ASTM, REST/API's) en ervaring met netwerk- en serverinfrastructuur.
- Ervaring met projectmatige werkwijzen, samenwerken met leveranciers en het opstellen van test- en acceptatieplannen.
- Sterke analytische vaardigheden, hands-on instelling en het vermogen om oplossingen te vertalen naar veilige, data-gedreven processen.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; Engels is een pre.
- Beschikbaarheid voor tijdelijke inzet op locatie Drachten en flexibiliteit in overleg met projectplanning.
Eisen
- Windows Server 2022/2025.
- AD Users & Computers.
- AD GPO.
- LDAP- en OAuth-koppelingen.
- Windows File Cluster.
- SQL-Server en algemene DBMS-technieken.
- Netwerk principes en dataverkeer in verband met netwerksegmentatie.
- Privileged Access Management.
- Sophos Central.
- CIS Hardening.
- OTAP-Principes.
Competenties
- Teamspeler.
- Zelfsturend.
- Proactief / Eigenaarschap.
- Security by Design.
- Integratie architectuur.
- Uitvragen.
- Informatieanalyse.
- Analytisch vermogen.