Opleidingsniveau
Bachelor Informatica of HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
4000 - 7000
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Software Architect
Competenties & vaardigheden
Programmeren in Java, Ervaring met SQL, Agile/Scrum samenwerking, Probleemoplossend vermogen, Kennis van DevOps tooling
Gerelateerde functies
Java Developer, Frontend Developer, Backend Developer, Full Stack Developer
Functieomschrijving
nEen Software Developer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen en systemen binnen verschillende sectoren, waaronder de overheid. De rol vereist zowel technische vaardigheden als het vermogen om effectief samen te werken in teamverband. In de huidige arbeidsmarkt zijn er steeds meer zelfstandige professionals (zzp'ers) die softwareontwikkelingsopdrachten aannemen, ook binnen interim werk voor de overheid. Dit soort opdrachten bieden flexibele mogelijkheden, die vacatureredenen kunnen zijn voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals.
nnTypisch salaris
nHet salaris van een Software Developer kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. In het geval van opdrachten voor de overheid of via een zzp overleg, ligt het salaris vaak aan de bovenkant van de markt. Voor een junior software developer ligt het gemiddelde salaris tussen de 3.000 en 4.200 euro per maand, terwijl ervaren developers (met 5+ jaar ervaring) vaak tussen de 4.500 en 6.500 euro kunnen verdienen. Voor zzp opdrachten kan dit nog hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de contractvoorwaarden bij organisaties zoals DAS.
nnTypische taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Software Developer omvatten het schrijven en testen van code, het debuggen van bestaande software, en het werken binnen Agile teams om software-oplossingen in sprints te ontwikkelen. Je bent ook betrokken bij het documenteren van softwareprocessen en oplossingen, en het ondersteunen van eindgebruikers. Communicatie met andere teamleden, zoals projectmanagers en testers, is cruciaal om de kwaliteit van het eindproduct te waarborgen. Daarnaast kan de developer ook verantwoordelijk zijn voor het implementeren van nieuwe technologieën en de noodzaak voor trainingssessies voor collega’s. Dit zal naar verwachting ook onderdeel zijn van je interim werkstrategie.
nnProfessionalisering en specialisatie
nOm een specialist te worden in de rol van Software Developer, is het essentieel om een gedegen opleiding te volgen in de informatica of een gerelateerd vakgebied, meestal een bachelor in Computer Science of een HBO-opleiding. Het deelnemen aan relevante trainingen en cursussen, zoals in nieuwe programmeertalen of tools, kan je carrière een boost geven. Het volgen van certificeringen in specifieke technologieën, zoals Java of DevOps-praktijken, is ook aan te raden. Daarnaast kan deelname aan community-events en hackathons je netwerk en vaardigheden verder ontwikkelen. Door middel van zzp opdrachten kun je breed en diep ervaring opdoen bij verschillende bedrijven, wat je specialisatie verder versterkt. Het blijft belangrijk om up-to-date te zijn met nieuwe ontwikkelingen binnen de technologie en software-ontwikkeling om uiteindelijk door te groeien naar rollen zoals Lead Developer of Software Architect.
Opleidingsniveau
Bachelor Informatica of HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 6500
Indicatie uurtarief bij ZZP
4000 - 7000
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Software Architect
Competenties & vaardigheden
Programmeren in Java, Ervaring met SQL, Agile/Scrum samenwerking, Probleemoplossend vermogen, Kennis van DevOps tooling
Gerelateerde functies
Java Developer, Frontend Developer, Backend Developer, Full Stack Developer
Functieomschrijving
nEen Software Developer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen en systemen binnen verschillende sectoren, waaronder de overheid. De rol vereist zowel technische vaardigheden als het vermogen om effectief samen te werken in teamverband. In de huidige arbeidsmarkt zijn er steeds meer zelfstandige professionals (zzp'ers) die softwareontwikkelingsopdrachten aannemen, ook binnen interim werk voor de overheid. Dit soort opdrachten bieden flexibele mogelijkheden, die vacatureredenen kunnen zijn voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals.
nnTypisch salaris
nHet salaris van een Software Developer kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. In het geval van opdrachten voor de overheid of via een zzp overleg, ligt het salaris vaak aan de bovenkant van de markt. Voor een junior software developer ligt het gemiddelde salaris tussen de 3.000 en 4.200 euro per maand, terwijl ervaren developers (met 5+ jaar ervaring) vaak tussen de 4.500 en 6.500 euro kunnen verdienen. Voor zzp opdrachten kan dit nog hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de contractvoorwaarden bij organisaties zoals DAS.
nnTypische taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Software Developer omvatten het schrijven en testen van code, het debuggen van bestaande software, en het werken binnen Agile teams om software-oplossingen in sprints te ontwikkelen. Je bent ook betrokken bij het documenteren van softwareprocessen en oplossingen, en het ondersteunen van eindgebruikers. Communicatie met andere teamleden, zoals projectmanagers en testers, is cruciaal om de kwaliteit van het eindproduct te waarborgen. Daarnaast kan de developer ook verantwoordelijk zijn voor het implementeren van nieuwe technologieën en de noodzaak voor trainingssessies voor collega’s. Dit zal naar verwachting ook onderdeel zijn van je interim werkstrategie.
nnProfessionalisering en specialisatie
nOm een specialist te worden in de rol van Software Developer, is het essentieel om een gedegen opleiding te volgen in de informatica of een gerelateerd vakgebied, meestal een bachelor in Computer Science of een HBO-opleiding. Het deelnemen aan relevante trainingen en cursussen, zoals in nieuwe programmeertalen of tools, kan je carrière een boost geven. Het volgen van certificeringen in specifieke technologieën, zoals Java of DevOps-praktijken, is ook aan te raden. Daarnaast kan deelname aan community-events en hackathons je netwerk en vaardigheden verder ontwikkelen. Door middel van zzp opdrachten kun je breed en diep ervaring opdoen bij verschillende bedrijven, wat je specialisatie verder versterkt. Het blijft belangrijk om up-to-date te zijn met nieuwe ontwikkelingen binnen de technologie en software-ontwikkeling om uiteindelijk door te groeien naar rollen zoals Lead Developer of Software Architect.
Samenvatting
Wij zoeken een ervaren (Senior) Java Developer ter uitbreiding van het Scrumteam OLA3 (OnLine Aangifte voorziening) binnen de Belastingdienst in Apeldoorn.
Je werkt in het volledige ontwikkeltraject: van refinement, begroten en plannen van taken, tot ontwikkelen, testen en demonstreren van functionaliteiten.
Als Full-Stack Java Developer ligt de nadruk op back-end systemen; je fungeert als vraagbaak voor collega’s en deelt actief kennis binnen het team.
Je bent vertrouwd met moderne tooling en platforms (onder meer OpenShift, Kubernetes, Quarkus, OpenLiberty) en past Agile/SAFe-werkwijzen binnen een scrumteam toe.
De opdracht valt binnen IV – Generieke voorzieningen, afdeling Interactie Online, en draagt bij aan de missie van de Belastingdienst: bijdragen aan een financieel gezond Nederland.
Je levert aandacht voor security- en kwaliteitsaspecten en denkt mee over toekomstige ontwikkelingen richting DevOps.
Vereist profiel
- Senior Java-ontwikkelaar met ruime relevante ervaring in enterprise-omgevingen; ervaring met zowel back-end als full-stack werkzaamheden is een pre.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met: OpenShift, Kubernetes, OpenLiberty, Quarkus, SonarQube, Maven, IntelliJ, REST-services, Jakarta EE en EJB's.
- Bekend met versiebeheer en teamtools: GIT, Jira, Confluence; ervaring met CI/CD en DevOps-principes is gewenst.
- Ervaring werken binnen SAFe/Agile (scrumteams, User Stories, Epics & Features) en goed functievermogen binnen een scrumteam.
- Sterke communicatieve vaardigheden, coachende houding en ervaring met kennisoverdracht naar testers, ontwerpers en mededevelopers.
- Initiatiefrijk, constructief in het aandragen van verbeteringen en meedenken over technische en procesmatige transities.
- Bewust van security- en kwaliteitsaspecten en in staat deze in het ontwikkelproces te verankeren.
- Beschikbaarheid of bereidheid om te werken in Apeldoorn; affiniteit met publieke dienstverlening (Belastingdienst) is een plus.
Eisen
- OCA en OCP of aantoonbare ervaring Java/Jakarta
- Kubernetes/Openshift
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarte EE en/of Quarkus (bij voorkeur versie 17 of hoger) (5 jaar)
- Ervaring met Openshift of anders Kubernetes (3 jaar)
Wensen
- Kennis van GIT/Jira/Confluence, Linux, MQ, XML/XSD;Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe;Bekend met Features, Epics en User Stories;Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen.
Competenties
- Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling);
- Je bent resultaatgericht;
- Je bent proactief;
- Je bent productief met scherp oog voor kwaliteit;
- Je hebt overtuigingskracht;