Opleidingsniveau
WO (master) met minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen compliance, risk of een aangrenzend vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Culture & Conduct; Chief Compliance Officer; Head of Risk; Director Governance & Conduct
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, faciliteren van interventies, data‑analyse
Gerelateerde functies
Compliance Officer, Risk Analyst, Culture & Conduct Advisor, Second Line Controller
Functiebeschrijving
De specialist Compliance Gedrag en Cultuur bewaakt en versterkt de integere risicocultuur binnen financiële organisaties vanuit een tweede‑lijnsperspectief.
Je voert toezicht uit op gedragsrisico’s, vertaalt kwantitatieve en kwalitatieve data naar beheersbare inzichten en adviseert management en directie over governance en gedragsinterventies.
Je ontwikkelt en beheert risicocultuur‑dashboards, ontwerpt medewerkeronderzoeken en beoordelingsinstrumenten en levert onderbouwde rapportages voor interne stakeholders en toezichthouders.
Je organiseert en faciliteert cultuuronderzoeken en interventies zoals dilemmamanagement, focusgroepen en whole‑system‑in‑the‑room sessies en draagt zorg voor implementatie en borging van aanbevelingen, ook binnen tenderformaten zoals DAS en bij zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband bedraagt het bruto jaarsalaris voor een senior specialist doorgaans €60.000–€90.000, afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheden.
Interim consultants worden marktconform gewaardeerd met een dagtarief van ongeveer €500–€900 per dag voor senior expertise, exclusief kosten en vakantiedagen.
Salaris en tarieven variëren door ervaring met toezichthouderrapportages (bijv. DNB/ECB), complexiteit van interventions en beschikbaarheid voor projecten als interim werk of opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van risicocultuur‑dashboards en KPI’s om gedragsrisico’s zichtbaar en meetbaar te maken.
Ontwerpen en analyseren van medewerkersenquêtes en kwalitatieve studies inclusief rapportages aan toezichthouders.
Faciliteren van interventies en trainingssessies zoals dilemmamanagement, focusgroepen en whole‑system‑in‑the‑room.
Adviseren van bestuur en lijnmanagement over verbeterprogramma’s, governance en verandertrajecten.
Uitvoeren van tweede‑lijns beoordelingen en opstellen van managementinformatie voor besluitvorming en audittrail.
Bijdragen aan aanbestedingen en samenwerkingstrajecten binnen DAS en het begeleiden van zzp opdrachten en interim werk bij publieke en private opdrachten.
Hoe word je specialist
Volg een relevante WO‑opleiding en bouw minimaal zes jaar ervaring op binnen compliance, risk of een aangrenzend vakgebied in de financiële sector.
Verwerf diepgaande kennis van gedrag‑ en cultuurprogramma’s en second‑line methoden door praktijkprojecten en bijscholing.
Ontwikkel analytische vaardigheden voor kwantitatieve en kwalitatieve data‑analyse en leer dashboards en survey‑design toepassen in realistische cases.
Oefen faciliterende vaardigheden met interventies zoals dilemmamanagement en whole‑system‑sessies en vergroot toezichtsexpertise door rapportages aan DNB/ECB te doen.
Zet ervaring op als interim, via zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan casuïstiek op te bouwen en participeer in DAS‑trajecten voor toegang tot aanbestedingen.
Opleidingsniveau
WO (master) met minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen compliance, risk of een aangrenzend vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Culture & Conduct; Chief Compliance Officer; Head of Risk; Director Governance & Conduct
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, faciliteren van interventies, data‑analyse
Gerelateerde functies
Compliance Officer, Risk Analyst, Culture & Conduct Advisor, Second Line Controller
Functiebeschrijving
De specialist Compliance Gedrag en Cultuur bewaakt en versterkt de integere risicocultuur binnen financiële organisaties vanuit een tweede‑lijnsperspectief.
Je voert toezicht uit op gedragsrisico’s, vertaalt kwantitatieve en kwalitatieve data naar beheersbare inzichten en adviseert management en directie over governance en gedragsinterventies.
Je ontwikkelt en beheert risicocultuur‑dashboards, ontwerpt medewerkeronderzoeken en beoordelingsinstrumenten en levert onderbouwde rapportages voor interne stakeholders en toezichthouders.
Je organiseert en faciliteert cultuuronderzoeken en interventies zoals dilemmamanagement, focusgroepen en whole‑system‑in‑the‑room sessies en draagt zorg voor implementatie en borging van aanbevelingen, ook binnen tenderformaten zoals DAS en bij zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband bedraagt het bruto jaarsalaris voor een senior specialist doorgaans €60.000–€90.000, afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheden.
Interim consultants worden marktconform gewaardeerd met een dagtarief van ongeveer €500–€900 per dag voor senior expertise, exclusief kosten en vakantiedagen.
Salaris en tarieven variëren door ervaring met toezichthouderrapportages (bijv. DNB/ECB), complexiteit van interventions en beschikbaarheid voor projecten als interim werk of opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van risicocultuur‑dashboards en KPI’s om gedragsrisico’s zichtbaar en meetbaar te maken.
Ontwerpen en analyseren van medewerkersenquêtes en kwalitatieve studies inclusief rapportages aan toezichthouders.
Faciliteren van interventies en trainingssessies zoals dilemmamanagement, focusgroepen en whole‑system‑in‑the‑room.
Adviseren van bestuur en lijnmanagement over verbeterprogramma’s, governance en verandertrajecten.
Uitvoeren van tweede‑lijns beoordelingen en opstellen van managementinformatie voor besluitvorming en audittrail.
Bijdragen aan aanbestedingen en samenwerkingstrajecten binnen DAS en het begeleiden van zzp opdrachten en interim werk bij publieke en private opdrachten.
Hoe word je specialist
Volg een relevante WO‑opleiding en bouw minimaal zes jaar ervaring op binnen compliance, risk of een aangrenzend vakgebied in de financiële sector.
Verwerf diepgaande kennis van gedrag‑ en cultuurprogramma’s en second‑line methoden door praktijkprojecten en bijscholing.
Ontwikkel analytische vaardigheden voor kwantitatieve en kwalitatieve data‑analyse en leer dashboards en survey‑design toepassen in realistische cases.
Oefen faciliterende vaardigheden met interventies zoals dilemmamanagement en whole‑system‑sessies en vergroot toezichtsexpertise door rapportages aan DNB/ECB te doen.
Zet ervaring op als interim, via zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan casuïstiek op te bouwen en participeer in DAS‑trajecten voor toegang tot aanbestedingen.