Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €86 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Re-integratie, Programmaleider Arbeidsfit, HR Business Partner, Afdelingshoofd Vitaliteit
Competenties & vaardigheden
Coachen, Casemanagement, Communicatie, Netwerkvaardigheden, Probleemanalyse
Gerelateerde functies
Re-integratiecoach, Jobcoach, Arbeidsdeskundige, HR-adviseur, Casemanager
Functiebeschrijving
Een specialist re-integratie begeleidt medewerkers met verminderde werkcapaciteit richting duurzaam arbeidsherstel door gerichte trajecten en praktische dagstructuur te organiseren.
De professional ontwikkelt maatwerkactiviteiten afgestemd op belastbaarheid, evalueert voortgang en bepaalt met betrokkenen realistische re-integratiedoelen.
De functie vereist het verbinden van interne stakeholders, het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare stappen en het waarborgen van continuïteit in begeleiding.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het salaristypisch tussen €3.200 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren marktconforme tarieven doorgaans van €45 tot €86 per uur, waarbij opdrachten overheid vaak eigen tariefkaders hanteren.
Bij consultancyklussen kan facturatie per dagdeel gebeuren en administratiesysteemkennis zoals DAS versnelt dossierbeheer en declaratieprocessen.
Typische werkzaamheden
U voert intakegesprekken, maakt belastbaarheidsanalyses en stelt individuele re-integratieplannen op met meetbare mijlpalen.
Daarnaast coacht u deelnemers op werk- en werknemersvaardigheden, traint u collega-coaches en stemt u interventies af met leidinggevenden en HR.
U organiseert geschikte, prikkelarme werkzaamheden, monitort aanwezigheid en prestaties en rapporteert de voortgang richting betrokken partijen.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding en relevante werkervaring in jobcoaching, sociaal-maatschappelijk werk of arbeidsbemiddeling; aanvullende praktijk in psychosociale problematiek versnelt inzetbaarheid.
Verdiep u in wetgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, leer casuïstiek te managen in DAS of vergelijkbare systemen en bouw een netwerk binnen werkgevers en zorgpartners.
Verkrijg ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk, zoek intervisie en supervisie en ontwikkel methodische coachvaardigheden voor complexe re-integratietrajecten.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €86 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Re-integratie, Programmaleider Arbeidsfit, HR Business Partner, Afdelingshoofd Vitaliteit
Competenties & vaardigheden
Coachen, Casemanagement, Communicatie, Netwerkvaardigheden, Probleemanalyse
Gerelateerde functies
Re-integratiecoach, Jobcoach, Arbeidsdeskundige, HR-adviseur, Casemanager
Functiebeschrijving
Een specialist re-integratie begeleidt medewerkers met verminderde werkcapaciteit richting duurzaam arbeidsherstel door gerichte trajecten en praktische dagstructuur te organiseren.
De professional ontwikkelt maatwerkactiviteiten afgestemd op belastbaarheid, evalueert voortgang en bepaalt met betrokkenen realistische re-integratiedoelen.
De functie vereist het verbinden van interne stakeholders, het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare stappen en het waarborgen van continuïteit in begeleiding.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het salaristypisch tussen €3.200 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren marktconforme tarieven doorgaans van €45 tot €86 per uur, waarbij opdrachten overheid vaak eigen tariefkaders hanteren.
Bij consultancyklussen kan facturatie per dagdeel gebeuren en administratiesysteemkennis zoals DAS versnelt dossierbeheer en declaratieprocessen.
Typische werkzaamheden
U voert intakegesprekken, maakt belastbaarheidsanalyses en stelt individuele re-integratieplannen op met meetbare mijlpalen.
Daarnaast coacht u deelnemers op werk- en werknemersvaardigheden, traint u collega-coaches en stemt u interventies af met leidinggevenden en HR.
U organiseert geschikte, prikkelarme werkzaamheden, monitort aanwezigheid en prestaties en rapporteert de voortgang richting betrokken partijen.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding en relevante werkervaring in jobcoaching, sociaal-maatschappelijk werk of arbeidsbemiddeling; aanvullende praktijk in psychosociale problematiek versnelt inzetbaarheid.
Verdiep u in wetgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, leer casuïstiek te managen in DAS of vergelijkbare systemen en bouw een netwerk binnen werkgevers en zorgpartners.
Verkrijg ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk, zoek intervisie en supervisie en ontwikkel methodische coachvaardigheden voor complexe re-integratietrajecten.