Opleidingsniveau
Hbo bachelor in Vastgoed of relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Directeur Volkshuisvesting
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager Woningbouw, Vastgoedontwikkelaar, Woningcorporatiemedewerker, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De rol van een strategisch adviseur wonen is cruciaal in het huidige beleid rondom volkshuisvesting binnen overheidsinstellingen. Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zich richt op de realisatie van voldoende en geschikte woonvoorzieningen. Dit houdt in dat je analyses maakt van de woningmarkt, rapporten opstelt en samenwerkt met diverse partners zoals gemeenten, woningcorporaties en andere stakeholders. In deze functie speelt ook duurzaamheid en demografie een belangrijke rol, want je moet in staat zijn om woningbehoefte te koppelen aan lange termijn ontwikkelingen.
Het salaris voor een strategisch adviseur wonen kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. Over het algemeen ligt het salaris voor een dergelijke functie bij een overheidsorganisatie tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief variëren, vaak rond de €100 tot €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de expertise die je meebrengt. Vooral in het kader van opdrachten voor de overheid, is het essentieel om competitief te zijn zonder de kwaliteit van de geleverde diensten uit het oog te verliezen.
De dagelijkse taken van een strategisch adviseur wonen bestaan uit het opstellen van beleidsplannen en programma's gericht op woningbouw, het coördineren van projecten en het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders. Je zult ook betrokken zijn bij het lobbyen voor beleidsveranderingen en het vertegenwoordigen van jouw organisatie in verschillende vergaderingen. Het is belangrijk dat je in staat bent om alle informatie te analyseren en om te zetten in concrete actieplannen die inspelen op de actuele behoeften in de woningmarkt. Daarnaast zijn rapportages en presentaties een vast onderdeel van deze rol om resultaten aan management en andere betrokken partijen effectief te kunnen communiceren.
Om een specialist te worden in deze functie, is het aan te raden om een relevante opleiding te volgen op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed of sociale geografie. Daarnaast is praktijkervaring onmisbaar. Door middel van zzp opdrachten en interim werk kun je waardevolle ervaring opdoen in verschillende werkomgevingen. Het bouwen van een netwerk in de sector is essentieel om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en trends. Verder kun je trainingen en cursussen volgen die specifiek gericht zijn op beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement, wat je helpt om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden. Op lange termijn, door het opdoen van ervaring en het uitbreiden van je netwerk, zou je kunnen doorgroeien naar hogere functies zoals beleidsmanager of directeur volkshuisvesting.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor in Vastgoed of relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Directeur Volkshuisvesting
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager Woningbouw, Vastgoedontwikkelaar, Woningcorporatiemedewerker, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De rol van een strategisch adviseur wonen is cruciaal in het huidige beleid rondom volkshuisvesting binnen overheidsinstellingen. Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zich richt op de realisatie van voldoende en geschikte woonvoorzieningen. Dit houdt in dat je analyses maakt van de woningmarkt, rapporten opstelt en samenwerkt met diverse partners zoals gemeenten, woningcorporaties en andere stakeholders. In deze functie speelt ook duurzaamheid en demografie een belangrijke rol, want je moet in staat zijn om woningbehoefte te koppelen aan lange termijn ontwikkelingen.
Het salaris voor een strategisch adviseur wonen kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. Over het algemeen ligt het salaris voor een dergelijke functie bij een overheidsorganisatie tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief variëren, vaak rond de €100 tot €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de expertise die je meebrengt. Vooral in het kader van opdrachten voor de overheid, is het essentieel om competitief te zijn zonder de kwaliteit van de geleverde diensten uit het oog te verliezen.
De dagelijkse taken van een strategisch adviseur wonen bestaan uit het opstellen van beleidsplannen en programma's gericht op woningbouw, het coördineren van projecten en het onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders. Je zult ook betrokken zijn bij het lobbyen voor beleidsveranderingen en het vertegenwoordigen van jouw organisatie in verschillende vergaderingen. Het is belangrijk dat je in staat bent om alle informatie te analyseren en om te zetten in concrete actieplannen die inspelen op de actuele behoeften in de woningmarkt. Daarnaast zijn rapportages en presentaties een vast onderdeel van deze rol om resultaten aan management en andere betrokken partijen effectief te kunnen communiceren.
Om een specialist te worden in deze functie, is het aan te raden om een relevante opleiding te volgen op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed of sociale geografie. Daarnaast is praktijkervaring onmisbaar. Door middel van zzp opdrachten en interim werk kun je waardevolle ervaring opdoen in verschillende werkomgevingen. Het bouwen van een netwerk in de sector is essentieel om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en trends. Verder kun je trainingen en cursussen volgen die specifiek gericht zijn op beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement, wat je helpt om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden. Op lange termijn, door het opdoen van ervaring en het uitbreiden van je netwerk, zou je kunnen doorgroeien naar hogere functies zoals beleidsmanager of directeur volkshuisvesting.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.