Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding civiele techniek of gelijkwaardige ervaring.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Wegenbeheer, Manager Infrastructuurprojecten
Competenties & vaardigheden
Proactieve houding, Communicatieve vaardigheden, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Projectmanager Wegen, Adviseur Civiele Techniek, Infrastructuur Consultant
Functieomschrijving
De strategisch beheerder wegen is verantwoordelijk voor het duurzaam en toekomstbestendig onderhouden van wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting. Deze rol vereist een proactieve en toekomstgerichte houding waarbij het belangrijk is om kansen te signaleren en nauw samen te werken met verschillende vakgroepen, zoals Water & Riolering en Groen. De strategisch beheerder fungeert als opdrachtgever voor zowel interne als externe partners en beheert de personele inzet die nodig is voor verschillende projecten. De vrijheid om beslissingen te nemen binnen afgesproken kaders maakt deze functie dynamisch en uitdagend.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een strategisch beheerder wegen kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke werkzaamheden. Voor vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor mensen die ook als consultant of zelfstandig ondernemer willen werken in deze sector.
Typische functie-activiteiten
Typische taken van de strategisch beheerder wegen omvatten het opstellen van lange termijn plannen en budgetten voor investeringen in infrastructuur, het afstemmen van deze plannen met andere vakgroepen binnen de organisatie en het vertegenwoordigen van de vakgroep in bestuurlijke overleggen. Ook verantwoordelijkheden zoals het voorbereiden van P&C-documenten, en het organiseren van personeel en opdrachten voor zowel interne als externe partners vallen binnen deze rol. De focus ligt op het creëren van duurzame oplossingen en het optimaliseren van samenwerking met diverse stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van infrastructuurprojecten.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van strategisch beheerder wegen is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen de publieke sector, met een focus op civiele techniek en wegbeheer. Een erkende hbo-opleiding in civiele techniek of een gelijkwaardige ervaring is vaak vereist. Verder kunnen aanvullende cursussen en certificeringen, zoals in wegbeheersystematiek of opdrachtgeverschap, bijdragen aan de groei in deze functie. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals hoofd van de afdeling wegenbeheer of manager van infrastructuurprojecten. Ook het netwerk uitbreiden en deelnemen aan professionele workshops kan helpen in de verdere carrière.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding civiele techniek of gelijkwaardige ervaring.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Wegenbeheer, Manager Infrastructuurprojecten
Competenties & vaardigheden
Proactieve houding, Communicatieve vaardigheden, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Projectmanager Wegen, Adviseur Civiele Techniek, Infrastructuur Consultant
Functieomschrijving
De strategisch beheerder wegen is verantwoordelijk voor het duurzaam en toekomstbestendig onderhouden van wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting. Deze rol vereist een proactieve en toekomstgerichte houding waarbij het belangrijk is om kansen te signaleren en nauw samen te werken met verschillende vakgroepen, zoals Water & Riolering en Groen. De strategisch beheerder fungeert als opdrachtgever voor zowel interne als externe partners en beheert de personele inzet die nodig is voor verschillende projecten. De vrijheid om beslissingen te nemen binnen afgesproken kaders maakt deze functie dynamisch en uitdagend.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een strategisch beheerder wegen kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke werkzaamheden. Voor vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor mensen die ook als consultant of zelfstandig ondernemer willen werken in deze sector.
Typische functie-activiteiten
Typische taken van de strategisch beheerder wegen omvatten het opstellen van lange termijn plannen en budgetten voor investeringen in infrastructuur, het afstemmen van deze plannen met andere vakgroepen binnen de organisatie en het vertegenwoordigen van de vakgroep in bestuurlijke overleggen. Ook verantwoordelijkheden zoals het voorbereiden van P&C-documenten, en het organiseren van personeel en opdrachten voor zowel interne als externe partners vallen binnen deze rol. De focus ligt op het creëren van duurzame oplossingen en het optimaliseren van samenwerking met diverse stakeholders, wat cruciaal is voor het succes van infrastructuurprojecten.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van strategisch beheerder wegen is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen de publieke sector, met een focus op civiele techniek en wegbeheer. Een erkende hbo-opleiding in civiele techniek of een gelijkwaardige ervaring is vaak vereist. Verder kunnen aanvullende cursussen en certificeringen, zoals in wegbeheersystematiek of opdrachtgeverschap, bijdragen aan de groei in deze functie. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals hoofd van de afdeling wegenbeheer of manager van infrastructuurprojecten. Ook het netwerk uitbreiden en deelnemen aan professionele workshops kan helpen in de verdere carrière.