Opleidingsniveau
HBO of WO in civiele techniek of gebiedsontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Projectmanagement, Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Technische expertise, Risicoanalyse, Projectmanagement, Juridische kennis
Gerelateerde functies
Contractmanager, Projectmanager Civiele Techniek, Adviseur Gebiedsontwikkeling, Civiel Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
De strategisch civieltechnische contractmanager is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van complexe contracten binnen de civieltechnische sector. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise en een grondige kennis van juridische aspecten van contractmanagement. Het werkveld omvat niet alleen de ontwikkeling en vernieuwing van openbare ruimtes, maar ook het adviseren bij bestaande contracten gerelateerd aan civieltechnische projecten. De contractmanager fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, aannemers en interne teams. Dit maakt het een veelzijdige rol waarin communicatie en samenwerking cruciaal zijn.
Salarisindicatie
De salarissen voor strategisch civieltechnische contractmanagers kunnen variëren afhankelijk van ervaring, expertise en de specifieke sector waarin zij werken. Voor fulltime banen in het openbaar bestuur kan het jaarsalaris variëren van €60.000 tot €90.000. Interim werk of zzp opdrachten kunnen hogere tarieven opleveren, vaak in de range van €70 tot €100 per uur. De specifieke omstandigheden en eisen van de opdrachten overheid kunnen invloed hebben op het uiteindelijke salaris. Daarnaast kunnen consultants met relevante ervaring en vaardigheden aanzienlijke tarieven vragen voor hun diensten.
Typische functietaken
De taken van een strategisch civieltechnische contractmanager omvatten het opstellen en beheer van contracten, inclusief het monitoren van de voortgang en het naleven van afspraken. Dit omvat ook communicatie met verschillende partijen, beoordeling van offertes en het adviseren over contractstrategieën. De contractmanager moet zorgen voor een goede administratie en kan medewerkers aansturen tijdens projecten, waarbij hij of zij ook kan optreden als projectleider indien nodig. Ervaring met DAS en andere tools is essentieel om efficiënt met deze aspecten om te gaan. Daarnaast houdt de manager zich bezig met het beheren van risico's en zorgt hij of zij voor de integriteit van processen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een relevante HBO of WO opleiding in civiele techniek of een aanverwant vakgebied vereist. Het verkrijgen van ten minste 8 jaar ervaring in civieltechnische projecten en minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement is van groot belang. Na het behalen van de benodigde opleiding en ervaring kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen en certificeringen te volgen op het gebied van contractmanagement en civiele techniek. Deelname aan netwerken van professionals in het veld, en het volgen van zzp opdrachten of interim werk kan ook bijdragen aan verdere ontwikkeling en groei in deze carrière.
Opleidingsniveau
HBO of WO in civiele techniek of gebiedsontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Projectmanagement, Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Technische expertise, Risicoanalyse, Projectmanagement, Juridische kennis
Gerelateerde functies
Contractmanager, Projectmanager Civiele Techniek, Adviseur Gebiedsontwikkeling, Civiel Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
De strategisch civieltechnische contractmanager is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van complexe contracten binnen de civieltechnische sector. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise en een grondige kennis van juridische aspecten van contractmanagement. Het werkveld omvat niet alleen de ontwikkeling en vernieuwing van openbare ruimtes, maar ook het adviseren bij bestaande contracten gerelateerd aan civieltechnische projecten. De contractmanager fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, aannemers en interne teams. Dit maakt het een veelzijdige rol waarin communicatie en samenwerking cruciaal zijn.
Salarisindicatie
De salarissen voor strategisch civieltechnische contractmanagers kunnen variëren afhankelijk van ervaring, expertise en de specifieke sector waarin zij werken. Voor fulltime banen in het openbaar bestuur kan het jaarsalaris variëren van €60.000 tot €90.000. Interim werk of zzp opdrachten kunnen hogere tarieven opleveren, vaak in de range van €70 tot €100 per uur. De specifieke omstandigheden en eisen van de opdrachten overheid kunnen invloed hebben op het uiteindelijke salaris. Daarnaast kunnen consultants met relevante ervaring en vaardigheden aanzienlijke tarieven vragen voor hun diensten.
Typische functietaken
De taken van een strategisch civieltechnische contractmanager omvatten het opstellen en beheer van contracten, inclusief het monitoren van de voortgang en het naleven van afspraken. Dit omvat ook communicatie met verschillende partijen, beoordeling van offertes en het adviseren over contractstrategieën. De contractmanager moet zorgen voor een goede administratie en kan medewerkers aansturen tijdens projecten, waarbij hij of zij ook kan optreden als projectleider indien nodig. Ervaring met DAS en andere tools is essentieel om efficiënt met deze aspecten om te gaan. Daarnaast houdt de manager zich bezig met het beheren van risico's en zorgt hij of zij voor de integriteit van processen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een relevante HBO of WO opleiding in civiele techniek of een aanverwant vakgebied vereist. Het verkrijgen van ten minste 8 jaar ervaring in civieltechnische projecten en minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement is van groot belang. Na het behalen van de benodigde opleiding en ervaring kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen en certificeringen te volgen op het gebied van contractmanagement en civiele techniek. Deelname aan netwerken van professionals in het veld, en het volgen van zzp opdrachten of interim werk kan ook bijdragen aan verdere ontwikkeling en groei in deze carrière.