< Naar alle vacatures

Systeemarchitect synergie LTS/LBS afdeling IB Veiligheid & Kwaliteit

Opleidingsniveau

Minimaal HBO/WO diploma in Elektrotechniek, Civiele techniek, Maritieme/ Nautische techniek, Informatica of vergelijkbare richting

Salarisindicatie in loondienst

€5000 - €9000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€600 - €1150 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Systeemarchitect, Lead Architect, Hoofd Architectuur, Programmaleider, Chief Architect of Technisch Directeur

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Systemisch denken en Systems Engineering, Modelleren in Sparx EA en modelleertalen, Communicatie en adviesvaardigheden, Governance en change management

Gerelateerde functies

Enterprise Architect, Solutions Architect, Systems Engineer, Integratiearchitect, Technisch Projectleider

Functieomschrijving

Een systeemarchitect in de context van infrastructuur werkt aan het ontwerp, de samenhang en de borging van technische standaarden en architectuurmodellen voor complexe civiel-technische installaties zoals bruggen, sluizen en tunnels. De rol richt zich op het analyseren van systeemgrenzen, integratiepunten, informatiestromen en lifecycle-aspecten en op het vertalen van beleids- en kaderdocumenten naar consistente architectuurmodellen. De systeemarchitect werkt multidisciplinair met techniek, besturing, mens-machine interfaces en nautische objecten en zorgt dat modellen en standaarden beheersbaar en toepasbaar zijn in praktijkprojecten. Deze functie bevat zowel ontwerpende als adviserende taken richting projectteams en lijnorganisatie en vereist ervaring met modelleren in tools zoals Sparx Enterprise Architect en met modelleertalen als ArchiMate, SysML en UML. De systeembenadering en Systems Engineering-methodieken vormen het fundament voor het werk van de systeemarchitect, die eveneens betrokken is bij governance-processen zoals change boards en review-activiteiten.

Typische beloning

De beloning van een systeemarchitect varieert naar ervaring, verantwoordelijkheidsniveau en contractvorm. In vaste dienst op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa 5000 en 9000 euro, afhankelijk van kennis van specialistische domeinen, senioriteit en schaal binnen een organisatie. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de tarieven hoger en zijn dag- of uurprijzen marktgestuurd; veel zelfstandige systeemarchitecten realiseren op de Nederlandse markt dagtarieven tussen circa 600 en 1150 euro. In het publieke domein kunnen opdrachten overheid via raamovereenkomsten of inkooptrajecten verlopen, waarbij systemen als DAS of andere aanbestedingsvormen worden ingezet; dit beïnvloedt soms het tarief of de contractduur. Voor kandidaten die via consultancy of interim bureaus werken, bepaalt de positie op de DAS of soortgelijke inkoopkaders de inzetbaarheid voor meerdere opdrachten en kan dit zowel kansen als beperkingen betekenen qua tariefonderhandeling.

Veelvoorkomende functietaken

Typische taken van een systeemarchitect omvatten het opstellen en harmoniseren van architectuurprincipes en -componenten, het modelleren en onderhouden van architectuurmodellen in tools, en het vertalen van beleidskaders naar toepasbare ontwerpstandaarden. De systeemarchitect voert integratieanalyses uit tussen disciplines, maakt impactanalyses bij wijzigingen, en ontwikkelt metamodels en governanceregels voor beheer. Daarnaast adviseert de rol Change Advisory Boards, voert ontwerpreviews uit en begeleidt implementatieteams bij het toepassen van standaarden. Communicatie met stakeholders, kennisoverdracht en het opstellen van onderbouwde adviesrapporten horen eveneens bij de functie. In de context van interim werk of zzp opdrachten wordt vaak verwacht dat de architect snel op locatie kan schakelen, bestaande EA-modellen kan doorgronden en pragmatische oplossingen kan aandragen voor knelpunten in projecten, waarvoor ervaring met opdrachten overheid en aanbestedingssystemen als DAS een voordeel kan zijn.

Hoe specialist worden in deze functie

Een specialistische loopbaan als systeemarchitect begint meestal met een HBO- of WO-opleiding in een technische richting en breed praktijkwerk in infrastructurele projecten. Essentieel is jarenlange ervaring met technische installaties in bruggen, sluizen of tunnels, ervaring met Systems Engineering en vertrouwdheid met modelleertalen en tools zoals ArchiMate, SysML, UML en Sparx EA. Doorlopende verdieping kan plaatsvinden via deelname aan multidisciplinaire projecten, het opzetten van standaarden, en het adviseren van hogere managementniveaus. Specialistische ontwikkeling omvat ook certificeringen en trainingen in enterprise- en systeemarchitectuur, praktijkervaring in change- en governanceprocessen, en het opbouwen van een netwerk in de markt voor interim werk en zzp opdrachten. Kennis van inkoop- en aanbestedingskaders, inclusief hoe opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS werken, vergroot de inzetbaarheid en marktkansen. Tot slot helpt het actief uitvoeren van reviews, samenwerken in CAB-achtige structuren en het schrijven van publicaties of praktijkcases om reputatie op te bouwen en door te groeien naar rolgerichte seniorposities of programmaleiderschap.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO/WO diploma in Elektrotechniek, Civiele techniek, Maritieme/ Nautische techniek, Informatica of vergelijkbare richting

Salarisindicatie in loondienst

€5000 - €9000 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€600 - €1150 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Systeemarchitect, Lead Architect, Hoofd Architectuur, Programmaleider, Chief Architect of Technisch Directeur

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Systemisch denken en Systems Engineering, Modelleren in Sparx EA en modelleertalen, Communicatie en adviesvaardigheden, Governance en change management

Gerelateerde functies

Enterprise Architect, Solutions Architect, Systems Engineer, Integratiearchitect, Technisch Projectleider

Functieomschrijving

Een systeemarchitect in de context van infrastructuur werkt aan het ontwerp, de samenhang en de borging van technische standaarden en architectuurmodellen voor complexe civiel-technische installaties zoals bruggen, sluizen en tunnels. De rol richt zich op het analyseren van systeemgrenzen, integratiepunten, informatiestromen en lifecycle-aspecten en op het vertalen van beleids- en kaderdocumenten naar consistente architectuurmodellen. De systeemarchitect werkt multidisciplinair met techniek, besturing, mens-machine interfaces en nautische objecten en zorgt dat modellen en standaarden beheersbaar en toepasbaar zijn in praktijkprojecten. Deze functie bevat zowel ontwerpende als adviserende taken richting projectteams en lijnorganisatie en vereist ervaring met modelleren in tools zoals Sparx Enterprise Architect en met modelleertalen als ArchiMate, SysML en UML. De systeembenadering en Systems Engineering-methodieken vormen het fundament voor het werk van de systeemarchitect, die eveneens betrokken is bij governance-processen zoals change boards en review-activiteiten.

Typische beloning

De beloning van een systeemarchitect varieert naar ervaring, verantwoordelijkheidsniveau en contractvorm. In vaste dienst op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa 5000 en 9000 euro, afhankelijk van kennis van specialistische domeinen, senioriteit en schaal binnen een organisatie. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de tarieven hoger en zijn dag- of uurprijzen marktgestuurd; veel zelfstandige systeemarchitecten realiseren op de Nederlandse markt dagtarieven tussen circa 600 en 1150 euro. In het publieke domein kunnen opdrachten overheid via raamovereenkomsten of inkooptrajecten verlopen, waarbij systemen als DAS of andere aanbestedingsvormen worden ingezet; dit beïnvloedt soms het tarief of de contractduur. Voor kandidaten die via consultancy of interim bureaus werken, bepaalt de positie op de DAS of soortgelijke inkoopkaders de inzetbaarheid voor meerdere opdrachten en kan dit zowel kansen als beperkingen betekenen qua tariefonderhandeling.

Veelvoorkomende functietaken

Typische taken van een systeemarchitect omvatten het opstellen en harmoniseren van architectuurprincipes en -componenten, het modelleren en onderhouden van architectuurmodellen in tools, en het vertalen van beleidskaders naar toepasbare ontwerpstandaarden. De systeemarchitect voert integratieanalyses uit tussen disciplines, maakt impactanalyses bij wijzigingen, en ontwikkelt metamodels en governanceregels voor beheer. Daarnaast adviseert de rol Change Advisory Boards, voert ontwerpreviews uit en begeleidt implementatieteams bij het toepassen van standaarden. Communicatie met stakeholders, kennisoverdracht en het opstellen van onderbouwde adviesrapporten horen eveneens bij de functie. In de context van interim werk of zzp opdrachten wordt vaak verwacht dat de architect snel op locatie kan schakelen, bestaande EA-modellen kan doorgronden en pragmatische oplossingen kan aandragen voor knelpunten in projecten, waarvoor ervaring met opdrachten overheid en aanbestedingssystemen als DAS een voordeel kan zijn.

Hoe specialist worden in deze functie

Een specialistische loopbaan als systeemarchitect begint meestal met een HBO- of WO-opleiding in een technische richting en breed praktijkwerk in infrastructurele projecten. Essentieel is jarenlange ervaring met technische installaties in bruggen, sluizen of tunnels, ervaring met Systems Engineering en vertrouwdheid met modelleertalen en tools zoals ArchiMate, SysML, UML en Sparx EA. Doorlopende verdieping kan plaatsvinden via deelname aan multidisciplinaire projecten, het opzetten van standaarden, en het adviseren van hogere managementniveaus. Specialistische ontwikkeling omvat ook certificeringen en trainingen in enterprise- en systeemarchitectuur, praktijkervaring in change- en governanceprocessen, en het opbouwen van een netwerk in de markt voor interim werk en zzp opdrachten. Kennis van inkoop- en aanbestedingskaders, inclusief hoe opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS werken, vergroot de inzetbaarheid en marktkansen. Tot slot helpt het actief uitvoeren van reviews, samenwerken in CAB-achtige structuren en het schrijven van publicaties of praktijkcases om reputatie op te bouwen en door te groeien naar rolgerichte seniorposities of programmaleiderschap.