Opleidingsniveau
Afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Systeembeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Netwerkbeheerder, IT-support medewerker, Data-analist, Cloud consultant
Functieomschrijving
De functie van een Systeembeheerder is essentieel binnen de ICT-infrastructuur van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van computersystemen en netwerken, evenals het waarborgen van de veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de ICT-omgeving. Dit betekent dat de Systeembeheerder niet alleen reageert op storingen en problemen, maar ook proactief verbeteringen voorstelt en implementeert. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgt de Systeembeheerder ervoor dat de medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaken zonder te worden afgeleid door technische problemen.
De vergoeding voor een Systeembeheerder kan variëren, afhankelijk van diverse factoren zoals ervaring, specialisatie en soort contract. Wanneer je in loondienst bent bij een organisatie, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het ervaringsniveau. Voor zzp opdrachten in de ICT-sector, vooral voor interim werk bij overheidsinstanties, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taken die moeten worden uitgevoerd. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren Systeembeheerders, die bijvoorbeeld betrokken zijn bij DAS-projecten, een aanzienlijk aantrekkelijker tarief kunnen bedingen.
Tot de gebruikelijke taken van een Systeembeheerder behoren onder andere het monitoren van de systeemperformance, het uitvoeren van updates en upgrades, het beheer van gebruikersaccounts en toegang, en het beantwoorden van technische vragen. Daarnaast is het steeds belangrijker dat Systeembeheerders goed thuis zijn in cloud-technologieën zoals Azure. Bovendien speelt het opzetten en onderhouden van virtuele desktopomgevingen een steeds grotere rol. Effectieve communicatie met zowel technische teams als niet-technische medewerkers is cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen. Kortom, de dagelijkse taken zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van technische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
Om een specialist te worden in de functie van Systeembeheerder, is het essentieel om een stevige basis in ICT te hebben. Dit begint meestal met een afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau of hoger. Vervolgens is relevante werkervaring in systeembeheer van groot belang. Daarnaast is het volgen van aanvullende training en certificeringen op gebieden zoals Microsoft, Azure en ITIL aan te raden. Continue professionele ontwikkeling is noodzakelijk in deze snel veranderende sector, en vele Systeembeheerders blijven leren door deel te nemen aan cursussen, workshops of conferenties. Verder kunnen zij baat hebben bij netwerken met andere IT-professionals en specialistische verenigingen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in hun vakgebied.
Opleidingsniveau
Afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Systeembeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Netwerkbeheerder, IT-support medewerker, Data-analist, Cloud consultant
Functieomschrijving
De functie van een Systeembeheerder is essentieel binnen de ICT-infrastructuur van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van computersystemen en netwerken, evenals het waarborgen van de veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de ICT-omgeving. Dit betekent dat de Systeembeheerder niet alleen reageert op storingen en problemen, maar ook proactief verbeteringen voorstelt en implementeert. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgt de Systeembeheerder ervoor dat de medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaken zonder te worden afgeleid door technische problemen.
De vergoeding voor een Systeembeheerder kan variëren, afhankelijk van diverse factoren zoals ervaring, specialisatie en soort contract. Wanneer je in loondienst bent bij een organisatie, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het ervaringsniveau. Voor zzp opdrachten in de ICT-sector, vooral voor interim werk bij overheidsinstanties, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taken die moeten worden uitgevoerd. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren Systeembeheerders, die bijvoorbeeld betrokken zijn bij DAS-projecten, een aanzienlijk aantrekkelijker tarief kunnen bedingen.
Tot de gebruikelijke taken van een Systeembeheerder behoren onder andere het monitoren van de systeemperformance, het uitvoeren van updates en upgrades, het beheer van gebruikersaccounts en toegang, en het beantwoorden van technische vragen. Daarnaast is het steeds belangrijker dat Systeembeheerders goed thuis zijn in cloud-technologieën zoals Azure. Bovendien speelt het opzetten en onderhouden van virtuele desktopomgevingen een steeds grotere rol. Effectieve communicatie met zowel technische teams als niet-technische medewerkers is cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen. Kortom, de dagelijkse taken zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van technische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
Om een specialist te worden in de functie van Systeembeheerder, is het essentieel om een stevige basis in ICT te hebben. Dit begint meestal met een afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau of hoger. Vervolgens is relevante werkervaring in systeembeheer van groot belang. Daarnaast is het volgen van aanvullende training en certificeringen op gebieden zoals Microsoft, Azure en ITIL aan te raden. Continue professionele ontwikkeling is noodzakelijk in deze snel veranderende sector, en vele Systeembeheerders blijven leren door deel te nemen aan cursussen, workshops of conferenties. Verder kunnen zij baat hebben bij netwerken met andere IT-professionals en specialistische verenigingen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in hun vakgebied.
Beschrijving
Als systeembeheerder draag je zorg voor het beheer, de beveiliging en de verdere ontwikkeling van de ICT-infrastructuur binnen de gemeente Winterswijk.
Je bent verantwoordelijk voor betrouwbare werking van servers, netwerken, werkplekken en randapparatuur, met een sterke focus op de MS365-omgeving (Intune, Defender, WDAC) op zowel Windows- als iOS-platformen.
Je schakelt tussen dagelijkse beheerwerkzaamheden, incidentafhandeling (2e-lijns), verbeteringen en projectwerkzaamheden en levert concrete bijdragen aan cloud- en hybride voorzieningen.
De ICT-afdeling bevindt zich in transitie (NAAS afgerond, IAAS-aanbesteding loopt) en er is een nieuwe i-visie die consequenties heeft voor rollen en taken; flexibiliteit en inlevingsvermogen zijn daarom essentieel.
Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, adviseert over technische verbeteringen, documenteert wijzigingen en fungeert als achtervang voor de helpdesk, met voortdurende aandacht voor informatiebeveiliging (patching, hardening, logging, autorisaties).
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau of aantoonbare werkervaring in systeembeheer/IT-beheer.
- Minimaal enkele jaren ervaring met beheer van MS365, Intune, Defender en WDAC; ervaring met zowel Windows- als iOS-platformen.
- Goede kennis van servers, netwerken (wifi, VPN, netwerksegmentatie), werkplekbeheer en gerelateerde systeemsoftware.
- Aantoonbare ervaring met 2e-lijns ondersteuning, incidentanalyse en het oplossen van complexere verstoringen.
- Ervaring met cloud- en hybride omgevingen, identity & device management en beheer van moderne platformen.
- Gedegen kennis van informatiebeveiligingsmaatregelen: patchmanagement, hardening, logging en autorisatiemanagement.
- Sterke analytische vaardigheden, stressbestendigheid, zelfstandigheid, praktische ingesteldheid en nauwkeurigheid.
- Goede communicatieve vaardigheden, bereidheid om kritisch mee te denken in overleggen en projecten en om collega’s te ondersteunen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen vanwege lopende transities binnen de ICT-afdeling en veranderende rollen.
Sollicitatie & gesprekken
De gesprekken worden gepland op donderdag 23 juli 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbaar afgeronde ICT-opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Aantoonbaar bereid om volledig fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk.
- Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheren van MS365-omgevingen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Intune en Defender op Windows- en iOS-platformen.
- Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk.
Competenties
- Aanpassingsvermogen.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.