System Engineer SAS Viya 4

Functieomschrijving

Als System Engineer SAS Viya 4 ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van een robuuste, veilige en schaalbare analytics- en data-infrastructuur. Je richt je op Linux-gebaseerde omgevingen (RHEL), containerisatie met Kubernetes/OpenShift en automatisering met tools zoals Ansible en Bash. De functie vraagt om een pragmatische systeemgerichte blik: je werkt aan het inrichten van productie- en testomgevingen, ondersteunt migraties tussen Viya-versies en borgt continuïteit, performance en beveiliging van services. Je opereert veelal in omgevingen met grote aantallen systemen en heterogene infrastructuurcomponenten (storage, databases, shares, grid computing) en bent gewend te werken volgens Agile-, Scrum- en DevOps-principes. De rol vraagt zowel operationele uitvoering als het uitwerken van oplossingen en voorstellen voor verbetering, waarbij samenwerken en kennisdelen met solution- en data-engineers centraal staat.

Typische beloning

Het salaris verschilt sterk naar inrichting van het dienstverband en ervaring. In een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Als consultant of zzp’er liggen uurtarieven/dagrates hoger door de onregelmatigheden en zelfstandigheid; gangbare dagtarieven voor ervaren System Engineers met Viya/Kubernetes-specialisme bewegen zich doorgaans tussen €450 en €800 per dag, afhankelijk van duur en aard van de opdracht en certificeringen. Voor kandidaten die via DAS of vergelijkbare detacheringsconstructies werken, gelden vaak raamvoorwaarden en specifieke dagraten voor opdrachten overheid en interim werk. Voor zzp opdrachten en kortlopende interim werk trajecten zien we soms hogere tarieven, maar die moeten afgewogen worden tegen onzekerheden zoals vakanties, acquisitie en administratie.

Veelvoorkomende taken binnen de functie

Dagelijkse werkzaamheden omvatten het beheren en monitoren van RHEL-servers, het deployen en beheren van Kubernetes/OpenShift-clusters, het automatiseren van deployment- en configuratieprocessen met Ansible en Bash-scripts, en het uitvoeren van installatie- en migratiewerkzaamheden voor SAS Viya. Je verzorgt back-ups, restores en disaster recovery-oefeningen, optimaliseert storage- en netwerkconfiguraties, en treedt op als escalatiepunt bij incidenten. Daarnaast verzorg je documentatie, voert capacity-planning uit en werkt je samen met securityteams om kwetsbaarheden te mitigeren en compliance-eisen te vervullen. In projecten vertaal je functionele eisen naar technische oplossingen, ben je betrokken bij het opzetten van testomgevingen, en begeleid je migraties van Viya 3.5 naar Viya 4. In veel opdrachtomgevingen — denk aan opdrachten overheid of langere interim werk trajecten via een aanbesteding zoals DAS — is het van belang dat je eenvoudig schakelt tussen projectwerk en doorlopende beheeractiviteiten en dat je helder rapporteert richting stakeholders.

Hoe word je specialist in deze functie

Een specialistische loopbaan begint met een solide basis in Linux-systeembeheer (bij voorkeur RHEL) en ervaring met schaalbare, productieomgevingen. Daarna bouw je praktische kennis op van containerplatformen (Kubernetes/OpenShift) en automatiseringstools zoals Ansible en Bash. Expertise in SAS Viya ontstaat door hands-on implementaties, migraties en het oplossen van operationele vraagstukken; het volgen van specifieke SAS- en Kubernetes-trainingen, het behalen van relevante certificaten en het werken aan meerdere projecten versterkt je profiel. Ervaring als consultant op zzp opdrachten of via detachering geeft bovendien brede exposure aan verschillende infrastructuren en processen. Actief deelnemen aan communities, het delen van kennis binnen multidisciplinaire teams en het blijven volgen van ontwikkelingen in cloud-native technologieën en security zijn sleutelroutes. Voor wie opdrachten overheid of interim werk ambieert, is ervaring met compliance, audits en ketensamenwerking essentieel, evenals bekendheid met aanbestedings- en detacheringsconstructies zoals DAS. Ten slotte helpen soft skills — communiceren in het Nederlands, samenwerken, stakeholdermanagement en proactieve probleemoplossing — om door te groeien naar senior- of architectrollen binnen de infrastructuur- en data-omgeving.