Opleidingsniveau
HBO technisch (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Clustermanager, Hoofd Technische Dienst, Facility Manager, Operationeel Manager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Technische analyse, Plannings- en organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Contract- en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Hoofd Technische Dienst, Facility Manager, Werkvoorbereider, Technisch Projectleider, Planner Monteurs
Functiebeschrijving
Een teamleider beheer algemene apparatuur geeft operationeel leiding aan een technisch onderhoudsteam dat zorgt voor beschikbaarheid en betrouwbaarheid van gebouwgebonden en medische apparatuur in kritische omgevingen.
De functie omvat het bewaken en bijsturen van onderhoudsplanningen, contracten en certificeringen om continuïteit en veiligheid te waarborgen.
Het leiderschap is coachend en verbindend, met nadruk op personeelsontwikkeling, zichtbaarheid op de werkvloer en het creëren van rust en structuur in dagelijkse operatie.
De rol fungeert als centraal aanspreekpunt voor interne stakeholders, leveranciers en contractmanagers en rapporteert aan een clustermanager of vergelijkbare leidinggevende.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het marktconforme salaris voor een fulltime teamleider doorgaans tussen €4.000 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en sector.
In interim werk of bij detachering ligt het uurtarief vaak tussen €65 en €95 per uur exclusief werkgeverslasten, waarbij inzet via DAS of raamwerkcontracten gebruikelijk is.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid gelden afwijkende tariefstructuren en administratieve voorwaarden die hogere bruto-uurprijzen kunnen opleveren maar extra administratieve en fiscale afwegingen vragen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het opstellen en bijsturen van onderhoudsplanningen en het aansturen van storingsdiensten met duidelijke prioritering op basis van risicoanalyse.
Je beoordeelt technische rapportages, initieert verbeteracties gericht op beschikbaarheid en kostenreductie en stelt prioriteiten bij meerjarige onderhoudsprogramma's.
Daarnaast bewaak je contractuele verplichtingen, plan je externe leverancierswerkzaamheden, organiseer je audits voor certificering en houd je budgetten en urenregistratie bij.
Leidinggevende taken bestaan uit coaching, beoordelingsgesprekken, capaciteitsplanning en het afwegen van inzet van eigen personeel, detachanten of zzp-inhuur binnen geldende kaders.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal drie jaar operationele leidinggevende ervaring in technisch beheer om praktijkkennis en besluitvaardigheid te ontwikkelen.
Verwerf diepgaande kennis van gebouwgebonden installaties en onderhoudsstrategieën via gerichte cursussen, praktijkprojecten en certificeringen.
Breed je ervaring uit via interim werk, detachering of opdrachten overheid om uiteenlopende systemen en leveranciers te leren kennen en netwerkfuncties te versterken; maak daarbij gebruik van DAS en raamwerken voor opdrachten en aanbestedingen.
Ontwikkel coachende leidinggevende vaardigheden, contractmanagementcompetenties en analytische ervaring met storingsdiagnose om door te groeien naar hogere managementfuncties.
Opleidingsniveau
HBO technisch (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Clustermanager, Hoofd Technische Dienst, Facility Manager, Operationeel Manager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Technische analyse, Plannings- en organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Contract- en kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Hoofd Technische Dienst, Facility Manager, Werkvoorbereider, Technisch Projectleider, Planner Monteurs
Functiebeschrijving
Een teamleider beheer algemene apparatuur geeft operationeel leiding aan een technisch onderhoudsteam dat zorgt voor beschikbaarheid en betrouwbaarheid van gebouwgebonden en medische apparatuur in kritische omgevingen.
De functie omvat het bewaken en bijsturen van onderhoudsplanningen, contracten en certificeringen om continuïteit en veiligheid te waarborgen.
Het leiderschap is coachend en verbindend, met nadruk op personeelsontwikkeling, zichtbaarheid op de werkvloer en het creëren van rust en structuur in dagelijkse operatie.
De rol fungeert als centraal aanspreekpunt voor interne stakeholders, leveranciers en contractmanagers en rapporteert aan een clustermanager of vergelijkbare leidinggevende.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het marktconforme salaris voor een fulltime teamleider doorgaans tussen €4.000 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en sector.
In interim werk of bij detachering ligt het uurtarief vaak tussen €65 en €95 per uur exclusief werkgeverslasten, waarbij inzet via DAS of raamwerkcontracten gebruikelijk is.
Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid gelden afwijkende tariefstructuren en administratieve voorwaarden die hogere bruto-uurprijzen kunnen opleveren maar extra administratieve en fiscale afwegingen vragen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het opstellen en bijsturen van onderhoudsplanningen en het aansturen van storingsdiensten met duidelijke prioritering op basis van risicoanalyse.
Je beoordeelt technische rapportages, initieert verbeteracties gericht op beschikbaarheid en kostenreductie en stelt prioriteiten bij meerjarige onderhoudsprogramma's.
Daarnaast bewaak je contractuele verplichtingen, plan je externe leverancierswerkzaamheden, organiseer je audits voor certificering en houd je budgetten en urenregistratie bij.
Leidinggevende taken bestaan uit coaching, beoordelingsgesprekken, capaciteitsplanning en het afwegen van inzet van eigen personeel, detachanten of zzp-inhuur binnen geldende kaders.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal drie jaar operationele leidinggevende ervaring in technisch beheer om praktijkkennis en besluitvaardigheid te ontwikkelen.
Verwerf diepgaande kennis van gebouwgebonden installaties en onderhoudsstrategieën via gerichte cursussen, praktijkprojecten en certificeringen.
Breed je ervaring uit via interim werk, detachering of opdrachten overheid om uiteenlopende systemen en leveranciers te leren kennen en netwerkfuncties te versterken; maak daarbij gebruik van DAS en raamwerken voor opdrachten en aanbestedingen.
Ontwikkel coachende leidinggevende vaardigheden, contractmanagementcompetenties en analytische ervaring met storingsdiagnose om door te groeien naar hogere managementfuncties.
Opdrachtomschrijving
Interim teamleider Bouw en Apparatuur ter vervanging van de vaste teamleider, per direct beschikbaar.
Je neemt leiding over een team van 15–20 medewerkers (monteurs, planner, werkvoorbereider) en bent hét vaste aanspreekpunt voor beheer en onderhoud van technische en (medische) apparatuur.
Je bewaakt de onderhoudsplanning en uitvoering, bewaakt contractafspraken en certificeringen, en pakt lopende verbeteracties en projecten op.
Deze functie bevindt zich in een ziekenhuisomgeving (UMC Utrecht) waar onderhoud en storingen directe impact hebben op de patiëntenzorg; stabiliteit en continuïteit zijn cruciaal.
De focus ligt op coachend en verbindend leidinggeven, zichtbaar zijn op de werkvloer, medewerkers ondersteunen in ontwikkeling en zorgen voor rust, structuur en samenwerking (geen projectleidersrol).
Start per direct, in eerste instantie voor 6 maanden (36 uur per week), verlenging mogelijk; niet geschikt voor zzp'ers, hybride werken mogelijk maar aanwezigheid zoveel mogelijk gewenst.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of andere kritische omgeving.
- Snel inzetbaar en in staat om zich snel in te werken; schakelt makkelijk en levert binnen korte tijd toegevoegde waarde.
- Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden en juiste prioriteiten te stellen.
- Coachend, verbindend en betrouwbaar: brengt rust, structuur en stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen het team.
- Besluitvaardig binnen gestelde kaders en gewend verantwoording af te leggen aan de clustermanager.
- Beschikbaarheid: 32–36 uur per week; locatie: UMC Utrecht; geen zzp.
Eisen
- Met het indienen van mijn aanbieding verklaar ik akkoord te gaan met de geldende procedure en inhuurvoorwaarden. Tevens bevestig ik kennis te hebben genomen van de facturatie van de MSP-fee. Deze fee bedraagt € 1,95 per uur voor leveranciers. Bij het bepalen van mijn tarief heb ik hiermee rekening gehouden.
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt.
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. Graag toelichten. 3 punten te behalen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis.