Teamleider Civiele Techniek

Functiebeschrijving

Als teamleider civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team dat zich bezighoudt met het ontwikkelen en implementeren van civiel beleid binnen de overheid. Je geeft leiding aan een divers team en speelt een cruciale rol in het begeleiden van de ontwikkeling van de openbare ruimte. Dit omvat het managen van projecten, adviseren van het bestuur en het coördineren van aanvragen en voorstellen die invloed hebben op de gemeenschap. Je zal geregeld samenwerken met andere afdelingen en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken en effectief beleid te realiseren. Het werk vereist sterk leiderschap en de mogelijkheid om strategisch te denken en beslissingen te nemen die op de lange termijn impact hebben.

Salarisindicatie

Het salaris voor een teamleider civiele techniek kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. Voor een dergelijke functie in de publieke sector kun je een salarisverwachting hebben van €4.500 tot €6.500 per maand. In interim werk en zzp opdrachten kan het salaris hoger liggen, afhankelijk van de projecten en de vraag naar expertise in civiele techniek. Het gebruik van een detacherings- of interim bedrijf zoals DAS kan mogelijkheden bieden voor een competitief tarief en meer flexibiliteit in opdrachten binnen de overheid.

Typische functie taken

De taken van een teamleider civiele techniek zijn divers en uitdagend. Dit kan onder andere inhouden: het plannen en coördineren van projecten, het leiden van teamvergaderingen en het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling. Verder adviseer je het bestuur over belangrijke civiele onderwerpen en gegevens, en zorg je ervoor dat het team effectief samenwerkt met andere overheidsinstanties en externe partners. Een belangrijk aspect van de rol is de verantwoordelijkheid voor het verbeteren van processen en het waarborgen van de kwaliteit van het werk dat wordt geleverd. Teamleden zullen van je afhankelijk zijn voor feedback en ondersteuning bij hun taken, wat goede communicationele vaardigheden en coachingvaardigheden vereisen.

Omscholing tot specialist

Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een sterke basis in de civiele techniek te hebben. Dit kan worden bereikt door een geschikte HBO-opleiding te volgen in civiele techniek of een gerelateerde discipline. Werkervaring in het fysieke domein van het publieke bestuur is essentieel, evenals het opdoen van ervaring met het adviseren van het bestuur. Het zoeken naar zzp opdrachten of interim werk in dit veld kan waardevolle ervaring opleveren, net als verder leren over politiek gestuurde organisaties en hun besluitvormingsprocessen. Deelname aan netwerkevenementen en trainingen kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals projectmanagement en strategische planning.