Teamleider Handhaving

Functiebeschrijving

Een teamleider handhaving stuurt operationele handhavingsteams aan en is primair verantwoordelijk voor veiligheid en leefbaarheid in toegewezen gebieden. De functie omvat coördinatie van toezicht op openbare ruimte, horeca, evenementen en sportevenementen, inclusief inzet buiten kantoortijden bij incidenten of piekmomenten. Besluitvorming op basis van informatiegestuurde inzet en gebiedsgerichte aanpak bepaalt prioriteiten en inzet van middelen. De leidinggevende onderhoudt intensieve samenwerking met interne afdelingen, uitvoerende teams en externe partners om naleving en beleidsuitvoering te borgen.

Salarisindicatie

Op contractbasis ligt het brutojaarsalaris voor een teamleider handhaving doorgaans tussen €48.000 en €66.000, afhankelijk van schaal, ervaring en regio. Als zelfstandig consultant of zzp'er vallen opdrachten vaak onder zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk met dagtarieven variërend van €300 tot €550. Bij interim opdrachtgevers en bij inzet via raamovereenkomsten of DAS kunnen tarieven, declaratievoorwaarden en duur variëren en beïnvloeden het netto-inkomen. Parttime of flexibele contracten beïnvloeden de uiteindelijke beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onregelmatigheidstoeslag.

Typische werkzaamheden

Aansturen, coachen en ontwikkelen van handhavingsteams om vakbekwaamheid en inzetbaarheid te vergroten. Plannen en coördineren van operationele inzet inclusief nachtdiensten, weekenden en evenemententeams. Analyseren van data en signalen om inzet te prioriteren en area-based strategieën te formuleren. Opstellen en toetsen van werkprocessen, handhavingsprotocollen en rapportages richting management. Samenwerken met politie, vergunningverleners, eventorganisatoren en buurtpartners bij incidenten en integrale opschaling. Zorgdragen voor opleiding, trainen en oefenen binnen het team en het toetsen van naleving van relevante wet- en regelgeving.

Hoe word je specialist

Start met een hbo-opleiding of vergelijkbare praktijkervaring en bouw minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in handhaving of een vergelijkbare publieke functie op. Verwerf vakinhoudelijke kennis van relevante wet- en regelgeving en volg cursussen in operationeel leidinggeven, informatiegestuurd werken en incidentmanagement. Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden door training en praktijk, en documenteer resultaten in teamontwikkeling en prestatiemetingen. Breid ervaring uit via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om verschillende organisatieculturen, systemen en DAS-raamwerken te leren kennen. Bouw een netwerk met ketenpartners en voer regelmatig oefeningen en evaluaties uit om specialistische status te behouden en door te groeien.