Teamleider Infrastructuur, Gebouwen & Gronden

Functiebeschrijving

De functie van teamleider in de infrastructuur, gebouwen en gronden ligt binnen de publieke sector en omvat het aansturen van een team van medewerkers. De teamleider is verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en stabiliteit binnen het team, en moet in staat zijn om dagelijkse operationele activiteiten te combineren met tactische en strategische inzichten. Dit houdt ook in dat de teamleider moet functioneren als een gesprekspartner voor zowel medewerkers als het management. De focus ligt op het realiseren van lopende projecten, het creëren van een motiverende teamomgeving en het optimaliseren van werkprocessen. In deze rol kan de teamleider ook betrokken zijn bij zzp opdrachten, vooral in de context van interim werk, waarbij tijdelijke versterking nodig is vanwege uitval of pieken in werkzaamheden.

Typisch salaris

Het salaris van een teamleider in de infrastructuur, gebouwen en gronden variëert doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk via opdrachten van de overheid kunnen de tarieven variëren, en kunnen deze bedragen hoger liggen, afhankelijk van de specifieke complexiteit en duur van het project. Het is belangrijk te vermelden dat bij DAS, als specialist in de flexibele arbeidsmarkt, ook mogelijkheden voor projectgebonden beloning aanwezig zijn, wat een aantrekkelijke optie kan zijn voor ervaren teamleiders.

Veelvoorkomende functietaken

Typerende taken van een teamleider binnen deze rol zijn onder andere het aansturen van teamleden en het verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en voortgang van projecten. Dit omvat ook coaching en begeleiding van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, het afstemmen van prioriteiten met clustercoördinatoren en actief deelnemen aan overleggen met het management. Verder moet de teamleider knelpunten signaleren in de samenwerking of processen en het team begeleiden bij uiteenlopende projecten en aanbestedingen. Het werken onder directe supervisie van de gemeente onderstreept de noodzaak voor een goede communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders, wat cruciaal is voor het behalen van resultaten.

Specialisatie in deze functie

Om specialist te worden in de functie van teamleider infrastructuur, gebouwen en gronden, is het belangrijk een diploma op minimaal hbo niveau te behalen in organisatiekunde of management. Het opdoen van relevante werkervaring is essentieel; idealiter met leidinggevende ervaringen binnen de publieke sector. Netwerkvaardigheden en verworven expertise in aanbestedingen en contractmanagement binnen de openbare ruimte zijn een pré. Verder helpt het deelnemen aan cursussen en trainingen in veranderingsmanagement, leiderschap en communicatie om de professionele ontwikkeling te bevorderen. Een continuïteit in leren, eventueel via DAS, biedt handige netwerkmogelijkheden en biedt direct toegang tot actuele kennis over trends en ontwikkelingen binnen de sector.