< Naar alle vacatures

Teamleider Leidingwerken

Opleidingsniveau

HBO (Hoger Beroepsonderwijs) in een technische richting

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5500

Indicatie uurtarief bij ZZP

€70 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Hoofd Operations, Manager Onderhoud, Directeur Waterinfra

Competenties & vaardigheden

Leiderschap, Communicatie, Strategisch inzicht, Besluitvaardigheid, Procesgericht werken

Gerelateerde functies

Projectmanager, Hoofd Productie, Teamcoördinator, Maintenance Manager

Functieomschrijving

De functie van Teamleider Leidingwerken omvat het aansturen en begeleiden van teams die verantwoordelijk zijn voor onderhoudswerkzaamheden binnen de waterinfra. Als teamleider ben je een cruciale schakel in het waarborgen van een efficiënt en duurzaam onderhoudsproces. Je zorgt ervoor dat je team effectief samenwerkt met andere afdelingen en beheersteams, waarbij je ook een belangrijke rol speelt in personeelszaken. Dit houdt in dat je betrokken bent bij het aannameproces, het voeren van ontwikkelgesprekken, en het stimuleren van de vaktechnische ontwikkeling van je medewerkers. Je dient een goede balans te vinden tussen operationele besluitvorming en strategisch inzicht, wat essentieel is voor de dagelijkse gang van zaken en de lange termijn visie van de organisatie.

Salaris

Het salaris van een Teamleider Leidingwerken kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor een dergelijke functie kan het salariscontract gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 per maand liggen. Interim werk in deze rol kan zelfs nog lucratiever zijn, en zzp opdrachten kunnen uurtarieven van €70 tot €100 opleveren, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten van de overheid kunnen ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden, afhankelijk van het projectbudget en de geldende CAO.

Typische taken

Tot de dagelijkse taken van een Teamleider Leidingwerken behoren het coördineren van onderhoudsprojecten, het aansteken van werkplannen, en het evalueren van de prestaties van teams. Je zult verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van effectieve communicatie met stakeholders en je teamleden zodat taken soepel verlopen. Daarnaast is het van belang dat je gestructureerd blijft werken, waarbij hygiënisch werken en procesgerichtheid een belangrijke rol spelen. Dit vraagt van je om aanpassingen te maken aan de werkzaamheden op basis van voortschrijdend inzicht en veranderende omstandigheden. Je zult ook betrokken zijn bij het opzetten en verbeteren van werkprocessen, waarvan de kwaliteit en efficiëntie de komende jaren alleen maar belangrijker zullen worden.

Specialisatie

Om een specialist in de functie van Teamleider Leidingwerken te worden is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in de infratechniek of installatietechniek. Het volgen van aanvullende opleidingen in technische richtingen, waarbij je kennis opbouwt over de diverse processen in de waterinfra, kan van grote waarde zijn. Het opbouwen van netwerkcontacten binnen de sector en het aangaan van zzp opdrachten of interim werk kan extra ontwikkelingskansen bieden. Door het volgen van cursussen en workshops gericht op leiderschap en teamontwikkeling vergroot je je vaardigheden en kennis. Het behalen van certificeringen in projectmanagement of procesverbetering kan ook bijdragen aan jouw groei in dit vakgebied.

Opleidingsniveau

HBO (Hoger Beroepsonderwijs) in een technische richting

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5500

Indicatie uurtarief bij ZZP

€70 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Hoofd Operations, Manager Onderhoud, Directeur Waterinfra

Competenties & vaardigheden

Leiderschap, Communicatie, Strategisch inzicht, Besluitvaardigheid, Procesgericht werken

Gerelateerde functies

Projectmanager, Hoofd Productie, Teamcoördinator, Maintenance Manager

Functieomschrijving

De functie van Teamleider Leidingwerken omvat het aansturen en begeleiden van teams die verantwoordelijk zijn voor onderhoudswerkzaamheden binnen de waterinfra. Als teamleider ben je een cruciale schakel in het waarborgen van een efficiënt en duurzaam onderhoudsproces. Je zorgt ervoor dat je team effectief samenwerkt met andere afdelingen en beheersteams, waarbij je ook een belangrijke rol speelt in personeelszaken. Dit houdt in dat je betrokken bent bij het aannameproces, het voeren van ontwikkelgesprekken, en het stimuleren van de vaktechnische ontwikkeling van je medewerkers. Je dient een goede balans te vinden tussen operationele besluitvorming en strategisch inzicht, wat essentieel is voor de dagelijkse gang van zaken en de lange termijn visie van de organisatie.

Salaris

Het salaris van een Teamleider Leidingwerken kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor een dergelijke functie kan het salariscontract gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 per maand liggen. Interim werk in deze rol kan zelfs nog lucratiever zijn, en zzp opdrachten kunnen uurtarieven van €70 tot €100 opleveren, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten van de overheid kunnen ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden, afhankelijk van het projectbudget en de geldende CAO.

Typische taken

Tot de dagelijkse taken van een Teamleider Leidingwerken behoren het coördineren van onderhoudsprojecten, het aansteken van werkplannen, en het evalueren van de prestaties van teams. Je zult verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van effectieve communicatie met stakeholders en je teamleden zodat taken soepel verlopen. Daarnaast is het van belang dat je gestructureerd blijft werken, waarbij hygiënisch werken en procesgerichtheid een belangrijke rol spelen. Dit vraagt van je om aanpassingen te maken aan de werkzaamheden op basis van voortschrijdend inzicht en veranderende omstandigheden. Je zult ook betrokken zijn bij het opzetten en verbeteren van werkprocessen, waarvan de kwaliteit en efficiëntie de komende jaren alleen maar belangrijker zullen worden.

Specialisatie

Om een specialist in de functie van Teamleider Leidingwerken te worden is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in de infratechniek of installatietechniek. Het volgen van aanvullende opleidingen in technische richtingen, waarbij je kennis opbouwt over de diverse processen in de waterinfra, kan van grote waarde zijn. Het opbouwen van netwerkcontacten binnen de sector en het aangaan van zzp opdrachten of interim werk kan extra ontwikkelingskansen bieden. Door het volgen van cursussen en workshops gericht op leiderschap en teamontwikkeling vergroot je je vaardigheden en kennis. Het behalen van certificeringen in projectmanagement of procesverbetering kan ook bijdragen aan jouw groei in dit vakgebied.