Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingsmanager, Hoofd Instructie, HR-manager, Operations Manager
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, Stakeholdermanagement, Plannen en organiseren, Kwaliteitsgerichtheid, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Opleidingscoördinator, Learning & Development Manager, Trainer, HR Business Partner, Teamleider Techniek
Functiebeschrijving
Als Teamleider Opleidingen stuur je een team dat medewerkers opleidt en ontwikkelt binnen technische en operationele disciplines. Je vertaalt praktijkbehoeften naar concrete leertrajecten en bewaakt dat medewerkers op het juiste moment over de benodigde kennis en vaardigheden beschikken. Je coördineert planning, kwaliteit en afronding van opleidingen in afstemming met opleidingscoördinatoren, uitvoerders en HR. Je controleert de aansluiting tussen leren en werken door regelmatige werkplekbezoeken en initieert verbeteracties op basis van praktijkobservaties.
Salarisindicatie
Salarissen in loondienst variëren doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid, regio en ervaring. Voor interim werk via bureaus liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €700; zzp opdrachten worden in veel technische disciplines beperkt geaccepteerd en opdrachten overheid of procedures via DAS kunnen de inzetvorm bepalen. Verloning is mede afhankelijk van certificeringen, functieomvang en inzet in meerdere regio’s.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's afgestemd op praktijkknelpunten. Plannen van leertrajecten en coördineren van trainers, locaties en materiaal. Monitoren van studievoortgang, evalueren van leerresultaten en bijsturen van trajecten. Afstemmen met stakeholders over werving, kwaliteit en capaciteitplanning. Rapporteren aan het management, bijstellen van opleidingsbeleid en actualiseren van lesmateriaal na werkplekobservaties.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO-werk- en denkniveau en relevante ervaring in coaching of technisch onderwijs. Verzamel praktijkervaring in operationele teams en neem verantwoordelijkheid voor ontwerp en uitvoering van leerlijnen. Volg didactische, train-de-trainer en leiderschapstrainingen en ontwikkel vaardigheden in KPI-gestuurde opleidingsprogrammering. Werk samen met HR, externe opleiders en detacheringbureaus om inzicht te krijgen in interim werk, zzp opdrachten, opdrachten overheid en aanbestedingsroutes zoals DAS. Bouw een sectorbreed netwerk en streef naar functies als opleidingsmanager om door te groeien.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingsmanager, Hoofd Instructie, HR-manager, Operations Manager
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, Stakeholdermanagement, Plannen en organiseren, Kwaliteitsgerichtheid, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Opleidingscoördinator, Learning & Development Manager, Trainer, HR Business Partner, Teamleider Techniek
Functiebeschrijving
Als Teamleider Opleidingen stuur je een team dat medewerkers opleidt en ontwikkelt binnen technische en operationele disciplines. Je vertaalt praktijkbehoeften naar concrete leertrajecten en bewaakt dat medewerkers op het juiste moment over de benodigde kennis en vaardigheden beschikken. Je coördineert planning, kwaliteit en afronding van opleidingen in afstemming met opleidingscoördinatoren, uitvoerders en HR. Je controleert de aansluiting tussen leren en werken door regelmatige werkplekbezoeken en initieert verbeteracties op basis van praktijkobservaties.
Salarisindicatie
Salarissen in loondienst variëren doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid, regio en ervaring. Voor interim werk via bureaus liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €700; zzp opdrachten worden in veel technische disciplines beperkt geaccepteerd en opdrachten overheid of procedures via DAS kunnen de inzetvorm bepalen. Verloning is mede afhankelijk van certificeringen, functieomvang en inzet in meerdere regio’s.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's afgestemd op praktijkknelpunten. Plannen van leertrajecten en coördineren van trainers, locaties en materiaal. Monitoren van studievoortgang, evalueren van leerresultaten en bijsturen van trajecten. Afstemmen met stakeholders over werving, kwaliteit en capaciteitplanning. Rapporteren aan het management, bijstellen van opleidingsbeleid en actualiseren van lesmateriaal na werkplekobservaties.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO-werk- en denkniveau en relevante ervaring in coaching of technisch onderwijs. Verzamel praktijkervaring in operationele teams en neem verantwoordelijkheid voor ontwerp en uitvoering van leerlijnen. Volg didactische, train-de-trainer en leiderschapstrainingen en ontwikkel vaardigheden in KPI-gestuurde opleidingsprogrammering. Werk samen met HR, externe opleiders en detacheringbureaus om inzicht te krijgen in interim werk, zzp opdrachten, opdrachten overheid en aanbestedingsroutes zoals DAS. Bouw een sectorbreed netwerk en streef naar functies als opleidingsmanager om door te groeien.