Teammanager Advies & Ondersteuning

Functieomschrijving

De functie van teammanager in een advies- en ondersteuningsfunctie houdt in dat men leidinggevende verantwoordelijkheden heeft over een team dat gespecialiseerd is in juridisch advies en handhaving. Deze rol vereist een strategische blik en het vermogen om teamleden te faciliteren en te ondersteunen binnen bestaande werkprocessen. Een teammanager onderhoudt niet alleen contact met het team, maar fungeert ook als belangrijk aanspreekpunt voor de organisatie, en adviseert het bestuur over belangrijke juridische kwesties. In deze functie staat het werken met mensen centraal; een focus op inclusiviteit en samenwerking is van groot belang.

De verantwoordelijkheden van een teammanager zijn divers en omvatten zowel operationeel als strategisch niveau. Bij het aansturen van een team dat zich bezighoudt met juridisch advies en handhaving, is het van cruciaal belang om prioriteiten te kunnen stellen en effectief te kunnen schakelen tussen verschillende vraagstukken. In een dynamische omgeving zoals een gemeente, waar regelgeving en bestuurlijke besluiten vaak onderwerp van discussie zijn, is het essentieel dat de teammanager een duidelijke communicatiestijl heeft. Dit bevordert een open dialoog binnen het team en met de bestuurders.

Wat betreft het salaris voor deze functie, kan het variëren afhankelijk van de ervaring en het type werkzaamheden. Voor een teammanager in deze rol ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand bij een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kan een uurtarief van ongeveer € 100 tot € 125 exclusief btw gebruikelijk zijn, afhankelijk van de complexe vraagstukken waarover geadviseerd moet worden. Opdrachten bij de overheid kunnen zeker aantrekkelijk zijn voor ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in juridisch advies en handhaving.

Om specialist te worden in de rol van teammanager advies & ondersteuning, is een achtergrond in ruimtelijke ordening of milieu gewenst. Na het behalen van een hbo-bachelor diploma kan men relevante werkervaring opdoen in een juridische adviesrol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of provinciale overheid. Dit biedt kansen voor groei naar hogere functies, zoals directeur of hoofd van het juridisch team. Daarnaast zijn er gespecialiseerde cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op leiderschap, communicatie en strategisch management, wat kan bijdragen aan verdere ontwikkeling in deze competitieve functie.