Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch of projectmatig
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Asset Opgave & Opdracht, Hoofd Asset Management, Programmamanager, Directeur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
portfolio- en projectmanagement, stakeholdermanagement, strategisch denken, verandermanagement
Gerelateerde functies
Assetmanager, Portfolio Manager Infrastructuur, Projectmanager Ontwerp & Aanleg, Programmamanager
Functiebeschrijving
Als teammanager asset ontwikkeling richt je een team op dat het interne opdrachtgeverschap voor aanleg- en uitbreidingsprojecten professionaliseert en borgt.
Je vertaalt integrale assetmanagementkeuzes naar concrete opdrachten voor ontwerp en aanleg en stuurt op prestaties, prioriteit, risico's, kosten en kwaliteit.
Je ontwikkelt rollen, processen en projectgovernance, implementeert projectmatig werken en bouwt een team van circa 5–10 medewerkers.
Je ondersteunt besluitvorming met managementinformatie en dashboards en maakt daarbij gebruik van DAS voor datagestuurde onderbouwing.
De functie fungeert als volwaardige intern opdrachtgever richting ontwerp-, uitvoerende en ketenpartners en draagt verantwoordelijkheid voor de transitie naar opgavegericht werken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van scope en ervaring.
Voor interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €500 en €900; bij zzp opdrachten kunnen tarieven per opdracht variëren en pieken tijdens schaarste.
Secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en reiskosten beïnvloeden de nettovergelijking tussen vast dienstverband en interim of zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en prioriteren van het projectportfolio inclusief risico-, kosten- en batenanalyses.
Vertalen van strategische assetkeuzes naar heldere opdrachtomschrijvingen en scope voor ontwerp- en aanlegteams.
Beheren van projectvoortgang, kwaliteitsborging en leveranciers- en contractmanagement tijdens uitvoering.
Voorbereiden en faciliteren van besluitmomenten, inclusief adviesdocumenten en stakeholderafstemming met opdrachten overheid en toezichthouders.
Ontwikkelen en doorvoeren van procesverbeteringen, standaarden en projectmatige werkwijzen om beheersing en doorlooptijden te verbeteren.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding met technische of projectmatige focus en volg aanvullende opleidingen in assetmanagement en portfoliomanagement.
Verwerf aantoonbare ervaring als intern opdrachtgever binnen infrastructurele projecten bij overheden of nutsbedrijven en neem verantwoordelijkheid op portfolio- en projectniveau.
Bouw leidinggevende ervaring door teams te vormen, procesverbeteringen te realiseren en minimaal 3–5 jaar leidinggevende taken te vervullen.
Behaal relevante certificaten zoals IPMA, PRINCE2 of ISO 55000, beheers DAS en gangbare PM-tools en ontwikkel vakinhoudelijke adviesvaardigheden.
Vergroot ervaring en netwerk door interim werk en zzp opdrachten te doen om uiteenlopende portfolio's en opdrachtgevers te leren kennen.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch of projectmatig
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Asset Opgave & Opdracht, Hoofd Asset Management, Programmamanager, Directeur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
portfolio- en projectmanagement, stakeholdermanagement, strategisch denken, verandermanagement
Gerelateerde functies
Assetmanager, Portfolio Manager Infrastructuur, Projectmanager Ontwerp & Aanleg, Programmamanager
Functiebeschrijving
Als teammanager asset ontwikkeling richt je een team op dat het interne opdrachtgeverschap voor aanleg- en uitbreidingsprojecten professionaliseert en borgt.
Je vertaalt integrale assetmanagementkeuzes naar concrete opdrachten voor ontwerp en aanleg en stuurt op prestaties, prioriteit, risico's, kosten en kwaliteit.
Je ontwikkelt rollen, processen en projectgovernance, implementeert projectmatig werken en bouwt een team van circa 5–10 medewerkers.
Je ondersteunt besluitvorming met managementinformatie en dashboards en maakt daarbij gebruik van DAS voor datagestuurde onderbouwing.
De functie fungeert als volwaardige intern opdrachtgever richting ontwerp-, uitvoerende en ketenpartners en draagt verantwoordelijkheid voor de transitie naar opgavegericht werken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000 bruto per jaar afhankelijk van scope en ervaring.
Voor interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €500 en €900; bij zzp opdrachten kunnen tarieven per opdracht variëren en pieken tijdens schaarste.
Secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en reiskosten beïnvloeden de nettovergelijking tussen vast dienstverband en interim of zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en prioriteren van het projectportfolio inclusief risico-, kosten- en batenanalyses.
Vertalen van strategische assetkeuzes naar heldere opdrachtomschrijvingen en scope voor ontwerp- en aanlegteams.
Beheren van projectvoortgang, kwaliteitsborging en leveranciers- en contractmanagement tijdens uitvoering.
Voorbereiden en faciliteren van besluitmomenten, inclusief adviesdocumenten en stakeholderafstemming met opdrachten overheid en toezichthouders.
Ontwikkelen en doorvoeren van procesverbeteringen, standaarden en projectmatige werkwijzen om beheersing en doorlooptijden te verbeteren.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding met technische of projectmatige focus en volg aanvullende opleidingen in assetmanagement en portfoliomanagement.
Verwerf aantoonbare ervaring als intern opdrachtgever binnen infrastructurele projecten bij overheden of nutsbedrijven en neem verantwoordelijkheid op portfolio- en projectniveau.
Bouw leidinggevende ervaring door teams te vormen, procesverbeteringen te realiseren en minimaal 3–5 jaar leidinggevende taken te vervullen.
Behaal relevante certificaten zoals IPMA, PRINCE2 of ISO 55000, beheers DAS en gangbare PM-tools en ontwikkel vakinhoudelijke adviesvaardigheden.
Vergroot ervaring en netwerk door interim werk en zzp opdrachten te doen om uiteenlopende portfolio's en opdrachtgevers te leren kennen.