Opleidingsniveau
WO-bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Hoofd Beleid, Directeur Sociaal Domein, Directeur Bestuursondersteuning
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Bestuurlijke sensitiviteit, Strategisch denken, Bedrijfsvoering, Communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Afdelingsmanager Sociaal Domein, Hoofd Beleid, Programmamanager Participatie
Functiebeschrijving
Een Teammanager Beleid leidt een team dat beleid ontwikkelt en vertaalt naar uitvoering binnen het sociaal domein, met expliciete focus op inkomens- en zekerheidsvraagstukken.
De rol combineert coachend leiderschap, operationele bedrijfsvoering en strategische beleidsvertaling om maatschappelijke doelen te realiseren.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot interim werk en zzp opdrachten; de functie komt vaak voor bij opdrachtgevers overheid en via bemiddelingskanalen zoals DAS.
De manager onderhoudt bestuurlijke contacten, stuurt op kwaliteit en resultaat, bewaakt budgetten en de P&C-cyclus en creëert een veilig en lerend teamklimaat.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een teammanager beleid doorgaans tussen €4.500–€7.500 afhankelijk van schaal, ervaring en taakomvang.
Opdrachtgevers in de overheid gebruiken bij interim opdrachten en zzp opdrachten veelal een tarief tussen €80–€130 per uur exclusief btw, inclusief reis- en bemiddelingskosten; tarieven via DAS kunnen afwijken door commissieconstructies.
Vergoeding verschilt bij langdurige aanstellingen vanwege secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioensopbouw en vergoedingen voor onregelmatigheid of mobiliteit.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen, prioriteren en vertalen van beleidsopgaven naar uitvoerbare programma’s en meetbare resultaten.
Aansturen van circa 10–25 professionals met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en verantwoording richting bestuur.
Beheren van budgetten, rapporteren binnen de P&C-cyclus en sturen op financiën en prestaties.
Coördineren van bestuurlijke afstemming, deelname aan interbestuurlijke overleggen en relatiebeheer met partners in de arbeidsmarkt en sociale keten.
Verbeteren van processen, stimuleren van innovatie en borging van kwaliteit door monitoring, evaluatie en implementatie van praktijkoplossingen.
Hoe word je specialist
Start met een onderwijsniveau op wo-bachelor of hbo+ en bouw meerdere jaren ervaring op binnen het sociaal domein bij gemeenten of uitvoerende partners.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door directe ervaring met wethoudersoverleg en politieke besluitvorming en door casuïstiek te vertalen naar bestuurbare adviezen.
Verwerf bedrijfsvoeringsvaardigheden in budgetbeheer en de P&C-cyclus en toon resultaten in het verbinden van beleid en uitvoering.
Bouw een netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om verschillen in praktijkvormen te leren; gebruik platforms en DAS voor exposure en opdrachtpraktijk.
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO-bachelor (minimaal)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Afdelingsmanager, Hoofd Beleid, Directeur Sociaal Domein, Directeur Bestuursondersteuning
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leidinggeven, Bestuurlijke sensitiviteit, Strategisch denken, Bedrijfsvoering, Communicatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Afdelingsmanager Sociaal Domein, Hoofd Beleid, Programmamanager Participatie
Functiebeschrijving
Een Teammanager Beleid leidt een team dat beleid ontwikkelt en vertaalt naar uitvoering binnen het sociaal domein, met expliciete focus op inkomens- en zekerheidsvraagstukken.
De rol combineert coachend leiderschap, operationele bedrijfsvoering en strategische beleidsvertaling om maatschappelijke doelen te realiseren.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot interim werk en zzp opdrachten; de functie komt vaak voor bij opdrachtgevers overheid en via bemiddelingskanalen zoals DAS.
De manager onderhoudt bestuurlijke contacten, stuurt op kwaliteit en resultaat, bewaakt budgetten en de P&C-cyclus en creëert een veilig en lerend teamklimaat.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een teammanager beleid doorgaans tussen €4.500–€7.500 afhankelijk van schaal, ervaring en taakomvang.
Opdrachtgevers in de overheid gebruiken bij interim opdrachten en zzp opdrachten veelal een tarief tussen €80–€130 per uur exclusief btw, inclusief reis- en bemiddelingskosten; tarieven via DAS kunnen afwijken door commissieconstructies.
Vergoeding verschilt bij langdurige aanstellingen vanwege secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioensopbouw en vergoedingen voor onregelmatigheid of mobiliteit.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen, prioriteren en vertalen van beleidsopgaven naar uitvoerbare programma’s en meetbare resultaten.
Aansturen van circa 10–25 professionals met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en verantwoording richting bestuur.
Beheren van budgetten, rapporteren binnen de P&C-cyclus en sturen op financiën en prestaties.
Coördineren van bestuurlijke afstemming, deelname aan interbestuurlijke overleggen en relatiebeheer met partners in de arbeidsmarkt en sociale keten.
Verbeteren van processen, stimuleren van innovatie en borging van kwaliteit door monitoring, evaluatie en implementatie van praktijkoplossingen.
Hoe word je specialist
Start met een onderwijsniveau op wo-bachelor of hbo+ en bouw meerdere jaren ervaring op binnen het sociaal domein bij gemeenten of uitvoerende partners.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door directe ervaring met wethoudersoverleg en politieke besluitvorming en door casuïstiek te vertalen naar bestuurbare adviezen.
Verwerf bedrijfsvoeringsvaardigheden in budgetbeheer en de P&C-cyclus en toon resultaten in het verbinden van beleid en uitvoering.
Bouw een netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om verschillen in praktijkvormen te leren; gebruik platforms en DAS voor exposure en opdrachtpraktijk.