Opleidingsniveau
Hbo of wo (bij voorkeur informatica, IT, security of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Security Manager, Head of IAM, Director Identity & Access, Chief Information Security Officer (CISO)
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, IAM-architectuur, Compliance & governance, Prioriteren
Gerelateerde functies
IAM Specialist, Identity & Access Consultant, Security Manager, Access Governance Lead
Functiebeschrijving
Als Teammanager Identity & Access Management stuur je een team van IAM-specialisten en draag je eindverantwoordelijkheid voor de inrichting, continuïteit en gouvernance van identiteits- en toegangsprocessen.
Je vertaalt strategische security- en compliance-eisen naar concrete roadmaps, prioriteert EPIC's en features en bewaakt backlog, auditability en risicovermindering.
Je fungeert als verbindende schakel tussen Business, IT en Security, neemt beslissingen over resources en stuurt op meetbare servicelevels en resultaatgerichte uitvoering.
Je initieert verbeterprogramma's, implementeert rollenmodellen en standaarden en bewaakt technische samenhang met platformteams en tooling zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor deze functie in Nederland doorgaans tussen €5.000 en €7.500 p/m afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheden.
Voor interim werk en zzp opdrachten variëren de dagtarieven meestal van €600 tot €1.050 p/d, waarbij opdrachten overheid vaak aan hogere compliance-eisen en bijbehorende tarieven gekoppeld zijn.
Typische werkzaamheden
Opstellen en continu bijstellen van de IAM-roadmap, inclusief prioritering van EPIC's, features en backlog-items op basis van risico en business-impact.
Leiden, coachen en performance managen van het team en afstemmen van resources met productowners en platformteams.
Ontwerpen en implementeren van rollenmodellen, provisioningprocessen, toegangsbeheer en audit-trails om compliance aantoonbaar te maken.
Voorzien in stakeholdermanagement richting applicatie-eigenaren, security en business bij besluitvorming over toegang, segregation of duties en risicoreductie.
Begeleiden van audits en verbeteren van efficiency door procesautomatisering en inzet van passende tooling.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in informatica, IT of security en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring in IT, security of IAM op.
Ontwikkel leiderschapservaring door minstens drie jaar leiding te geven aan professionals en het vermogen te tonen om teams te coachen en resultaten te realiseren.
Verdiep je in IAM-architectuur, governance en tooling, inclusief praktische kennis van platforms zoals DAS en relevante certificeringen zoals CISSP of CISM.
Breid je ervaring uit met interim werk en zzp opdrachten om diverse werkomgevingen en opdrachten overheid te doorgronden en een breed netwerk op te bouwen.
Documenteer aantoonbare verbeterprojecten en serviceverbeteringen om door te groeien naar senior managementrollen binnen security en identity governance.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (bij voorkeur informatica, IT, security of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Security Manager, Head of IAM, Director Identity & Access, Chief Information Security Officer (CISO)
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, IAM-architectuur, Compliance & governance, Prioriteren
Gerelateerde functies
IAM Specialist, Identity & Access Consultant, Security Manager, Access Governance Lead
Functiebeschrijving
Als Teammanager Identity & Access Management stuur je een team van IAM-specialisten en draag je eindverantwoordelijkheid voor de inrichting, continuïteit en gouvernance van identiteits- en toegangsprocessen.
Je vertaalt strategische security- en compliance-eisen naar concrete roadmaps, prioriteert EPIC's en features en bewaakt backlog, auditability en risicovermindering.
Je fungeert als verbindende schakel tussen Business, IT en Security, neemt beslissingen over resources en stuurt op meetbare servicelevels en resultaatgerichte uitvoering.
Je initieert verbeterprogramma's, implementeert rollenmodellen en standaarden en bewaakt technische samenhang met platformteams en tooling zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor deze functie in Nederland doorgaans tussen €5.000 en €7.500 p/m afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheden.
Voor interim werk en zzp opdrachten variëren de dagtarieven meestal van €600 tot €1.050 p/d, waarbij opdrachten overheid vaak aan hogere compliance-eisen en bijbehorende tarieven gekoppeld zijn.
Typische werkzaamheden
Opstellen en continu bijstellen van de IAM-roadmap, inclusief prioritering van EPIC's, features en backlog-items op basis van risico en business-impact.
Leiden, coachen en performance managen van het team en afstemmen van resources met productowners en platformteams.
Ontwerpen en implementeren van rollenmodellen, provisioningprocessen, toegangsbeheer en audit-trails om compliance aantoonbaar te maken.
Voorzien in stakeholdermanagement richting applicatie-eigenaren, security en business bij besluitvorming over toegang, segregation of duties en risicoreductie.
Begeleiden van audits en verbeteren van efficiency door procesautomatisering en inzet van passende tooling.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in informatica, IT of security en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring in IT, security of IAM op.
Ontwikkel leiderschapservaring door minstens drie jaar leiding te geven aan professionals en het vermogen te tonen om teams te coachen en resultaten te realiseren.
Verdiep je in IAM-architectuur, governance en tooling, inclusief praktische kennis van platforms zoals DAS en relevante certificeringen zoals CISSP of CISM.
Breid je ervaring uit met interim werk en zzp opdrachten om diverse werkomgevingen en opdrachten overheid te doorgronden en een breed netwerk op te bouwen.
Documenteer aantoonbare verbeterprojecten en serviceverbeteringen om door te groeien naar senior managementrollen binnen security en identity governance.